2024年企業(yè)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議模板集錦版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議模板集錦版B版本合同目錄一覽1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類與數(shù)量2.1種類2.2數(shù)量3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件3.1基本條件3.2特殊條件4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.1提名4.2審批4.3授予5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖5.1歸屬期5.2解鎖條件5.3解鎖程序6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置與轉(zhuǎn)讓6.1處置規(guī)則6.2轉(zhuǎn)讓條件6.3轉(zhuǎn)讓程序7.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅收問題7.1稅收責(zé)任7.2稅收優(yōu)惠政策8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理與監(jiān)督8.1管理職責(zé)8.2監(jiān)督機(jī)制9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更與終止9.1變更條件9.2終止條件9.3變更與終止的程序10.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式11.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任12.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的附則13.1解釋權(quán)13.2生效時(shí)間13.3修訂條款14.附件14.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本14.2相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方授予目標(biāo)公司的股權(quán)，以及乙方對所授予股權(quán)的接受、歸屬、解鎖、轉(zhuǎn)讓、處置等權(quán)利和義務(wù)。2.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的種類與數(shù)量2.1種類本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分為兩種：限制性股票單位（RSU）和股票期權(quán)（STOCKOPTION）。2.2數(shù)量根據(jù)本協(xié)議的約定，甲方同意向乙方授予的限制性股票單位（RSU）數(shù)量為股，股票期權(quán)（STOCKOPTION）數(shù)量為股。具體的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)量以實(shí)際授予時(shí)甲方的決定為準(zhǔn)。3.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予條件3.1基本條件（1）自協(xié)議簽署之日起，在甲方的全職工作年限不少于一年；（2）無重大過失或違法行為，符合甲方對授予股權(quán)的資格要求。3.2特殊條件（1）乙方的績效表現(xiàn)突出，對甲方或目標(biāo)公司的發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)；（2）乙方在技術(shù)、管理、市場等方面的專長為公司帶來顯著利益。4.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予程序4.1提名甲方董事會(huì)有權(quán)提名授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的候選人，并根據(jù)候選人的績效、貢獻(xiàn)等綜合因素進(jìn)行評審。4.2審批甲方股東大會(huì)對董事會(huì)提名的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)候選人進(jìn)行審批。股東大會(huì)審批通過后，甲方將向乙方授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.3授予甲方在股東大會(huì)審批通過后，向乙方授予股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方在授予后成為目標(biāo)公司的股東，享有相應(yīng)的權(quán)益。5.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬與解鎖5.1歸屬期本協(xié)議項(xiàng)下的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分為四期，每期解鎖25%。乙方在滿足歸屬期要求后，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。具體歸屬期如下：（1）第一期：自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起滿一年后解鎖25%；（2）第二期：自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起滿兩年后解鎖25%；（3）第三期：自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起滿三年后解鎖25%；（4）第四期：自股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起滿四年后解鎖25%。5.2解鎖條件（1）持續(xù)全職在甲方工作，且無重大過失或違法行為；（2）按照本協(xié)議約定的歸屬期要求，每滿一年獲得一次解鎖資格；（3）在解鎖期內(nèi)，乙方的績效表現(xiàn)符合甲方的要求。5.3解鎖程序乙方在滿足解鎖條件后，甲方應(yīng)在解鎖期內(nèi)按照本協(xié)議約定的時(shí)間向乙方解鎖相應(yīng)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。解鎖程序如下：（1）甲方在解鎖日前向乙方發(fā)出解鎖通知；（2）乙方在接到解鎖通知后，按照甲方的要求提供相關(guān)資料；（3）甲方在核實(shí)乙方資料無誤后，辦理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解鎖手續(xù)。6.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置與轉(zhuǎn)讓6.1處置規(guī)則乙方在解鎖后的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)可按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處置。處置方式包括但不限于：（1）持有并獲取股息、分紅等權(quán)益；（2）在公開市場出售或轉(zhuǎn)讓；（3）用于甲方或目標(biāo)公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。6.2轉(zhuǎn)讓條件（1）須遵守甲方關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法律法規(guī)和公司章程；（2）須取得甲方的書面同意；（3）轉(zhuǎn)讓給符合甲方要求的受讓方。6.3轉(zhuǎn)讓程序（1）乙方向甲方提交股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請；（2）甲方對乙方提交的申請進(jìn)行審核，并在審核通過后發(fā)出同意轉(zhuǎn)讓的書面通知；（3）乙方在接到甲方同意轉(zhuǎn)讓的通知后，與受讓方辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。8.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的稅收問題8.1稅收責(zé)任乙方應(yīng)按照中國稅法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，自行承擔(dān)因獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)而產(chǎn)生的稅收責(zé)任。甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)咨詢和支持，以確保乙方合規(guī)納稅。8.2稅收優(yōu)惠政策如乙方符合相關(guān)稅收優(yōu)惠政策條件，甲方將協(xié)助乙方申請享受稅收優(yōu)惠，但甲方不保證乙方一定能獲得稅收優(yōu)惠。9.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的管理與監(jiān)督9.1管理職責(zé)甲方負(fù)責(zé)對股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行日常管理，包括記錄乙方股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬、解鎖、處置等情況，并確保股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的合規(guī)性。9.2監(jiān)督機(jī)制甲方應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，確保股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予、歸屬、解鎖、處置等環(huán)節(jié)符合本協(xié)議的約定和相關(guān)法律法規(guī)的要求。10.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的變更與終止10.1變更條件在符合本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)的情況下，甲方可以根據(jù)目標(biāo)公司的發(fā)展需要和乙方的績效表現(xiàn)，決定對股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行變更。10.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方因重大過失或違法行為被甲方解除勞動(dòng)合同；（3）本協(xié)議約定的解鎖期屆滿，乙方未解鎖的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)自動(dòng)終止。10.3變更與終止的程序甲方在決定變更或終止股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行，并通知乙方。變更或終止程序包括但不限于：（1）甲方發(fā)出變更或終止通知；（2）乙方在接到通知后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。11.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的爭議解決11.1爭議類型本協(xié)議項(xiàng)下產(chǎn)生的爭議包括但不限于股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的歸屬、解鎖、處置、稅收等問題。11.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的違約責(zé)任12.1違約行為（1）乙方未滿足本協(xié)議約定的解鎖條件；（2）乙方未按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置或轉(zhuǎn)讓；（3）甲方未按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予、解鎖或終止。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而給對方造成的損失賠償責(zé)任。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法院判決執(zhí)行。13.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的解除與終止本協(xié)議的解除與終止不影響雙方在協(xié)議解除或終止前的權(quán)利和義務(wù)。解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于股權(quán)轉(zhuǎn)讓、稅費(fèi)支付等。14.附件14.1股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本14.2相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本協(xié)議立即生效。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范本附件2：目標(biāo)公司章程附件3：中國稅法及相關(guān)法律法規(guī)附件4：甲方股東大會(huì)決議附件5：乙方勞動(dòng)合同附件6：績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件7：股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請表附件8：稅收優(yōu)惠政策文件附件9：爭議解決方式說明附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件1的詳細(xì)要求：本附件為股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議的范本，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容。簽字蓋章后，本協(xié)議即構(gòu)成雙方的共同約定，具有法律效力。附件2的詳細(xì)要求：本附件為目標(biāo)公司的章程，乙方應(yīng)閱讀并了解目標(biāo)公司的組織結(jié)構(gòu)、決策程序、股權(quán)結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息。附件3的詳細(xì)要求：本附件包含中國稅法及相關(guān)法律法規(guī)，乙方應(yīng)自行了解并遵守相關(guān)稅收政策。甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)咨詢和支持，以確保乙方合規(guī)納稅。附件4的詳細(xì)要求：本附件為甲方股東大會(huì)的決議，決議內(nèi)容可能涉及股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整、終止等事項(xiàng)。乙方應(yīng)閱讀并了解決議內(nèi)容。附件5的詳細(xì)要求：本附件為乙方的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)閱讀并了解合同中的條款，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬福利等。附件6的詳細(xì)要求：本附件為績效評估標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)了解并努力達(dá)到評估標(biāo)準(zhǔn)，以獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。附件7的詳細(xì)要求：本附件為股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請表，乙方在申請轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)，應(yīng)按照要求填寫相關(guān)信息。附件8的詳細(xì)要求：本附件為稅收優(yōu)惠政策文件，乙方應(yīng)閱讀并了解優(yōu)惠政策的具體內(nèi)容。附件9的詳細(xì)要求：本附件為爭議解決方式說明，乙方應(yīng)了解在發(fā)生爭議時(shí)雙方應(yīng)采取的解決方式。附件10的詳細(xì)要求：本附件為違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)了解在違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未滿足本協(xié)議約定的解鎖條件：乙方未達(dá)到解鎖條件，導(dǎo)致股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)無法解鎖。甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)本協(xié)議規(guī)定乙方需工作滿五年才能解鎖全部股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，但乙方在三年內(nèi)離職，則屬于未滿足解鎖條件，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置或轉(zhuǎn)讓：乙方未遵循協(xié)議規(guī)定的程序進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的處置或轉(zhuǎn)讓。甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)本協(xié)議規(guī)定乙方在解鎖后方可進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但乙方在解鎖前擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)，則屬于未按照約定程序進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照本協(xié)議約定的程序進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予、解鎖或終止：甲方未按照協(xié)議規(guī)定的程序進(jìn)行股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的授予、解鎖或終止。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：假設(shè)本協(xié)議規(guī)定甲方應(yīng)在特定時(shí)間內(nèi)向乙方解鎖股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，但甲方延遲解鎖，則屬于未按照約定程序進(jìn)行解鎖，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方授予乙方的一種權(quán)益，使乙方在滿足約定條件后，可以按照本協(xié)議的約定解鎖并享有目標(biāo)公司的股權(quán)。2.解鎖：指乙方在滿足本協(xié)議約定的條件后，獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)際權(quán)益。3.歸屬期：指乙方從股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)授予之日起，到解鎖條件滿足為止的期間。4.限制性股票單位（RSU）：指一種具有限制性的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，通常在解鎖前不得轉(zhuǎn)讓或處置。5.股票期權(quán)（STOCKOPTION）