2024年度借調(diào)員工保密合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度借調(diào)員工保密合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1借調(diào)員工2.2用工單位2.3保密信息3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.2技術(shù)秘密3.3其他保密信息4.保密義務4.1保密要求4.2保密措施4.3保密期限5.保密信息的披露5.1揭露的例外情況5.2揭露的審批流程5.3揭露后的處理措施6.違約責任6.1違約行為的認定6.2違約責任的承擔6.3違約責任的賠償7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1借調(diào)員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)7.2用工單位提供的知識產(chǎn)權(quán)7.3保密信息產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同解除10.合同的終止10.1合同終止條件10.2合同終止后的處理10.3合同終止的通知11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他12.1合同附件12.2通知與送達12.3合同解除后的保密義務12.4合同的不可分割性13.合同簽署13.1借調(diào)員工簽署13.2用工單位簽署13.3簽署日期14.合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.2合同份數(shù)的保管與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“保密信息”是指用工單位在業(yè)務活動中產(chǎn)生的、具有商業(yè)秘密性、技術(shù)秘密性或其他保密性的信息，包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、客戶信息、財務數(shù)據(jù)等。1.1.2“借調(diào)員工”是指根據(jù)本合同規(guī)定，從用工單位借調(diào)至本單位的員工。1.1.3“用工單位”是指將員工借調(diào)至本單位的單位。1.1.4“本合同”是指本保密合同。第二條合同雙方2.1借調(diào)員工2.1.1借調(diào)員工在本合同簽訂前，已了解并同意本合同的保密條款。2.1.2借調(diào)員工承諾在合同期間及合同解除后，繼續(xù)履行保密義務。2.2用工單位2.2.1用工單位確認借調(diào)員工在借調(diào)期間獲取的保密信息屬于保密信息，并承擔保密責任。2.2.2用工單位應確保借調(diào)員工了解并遵守本合同的保密條款。第三條保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.1.1用工單位的商業(yè)秘密包括但不限于經(jīng)營模式、客戶名單、銷售渠道、財務數(shù)據(jù)等。3.2技術(shù)秘密3.2.1用工單位的技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品設計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等。3.3其他保密信息3.3.1除商業(yè)秘密和技術(shù)秘密外，任何用工單位明確要求借調(diào)員工保密的信息。第四條保密義務4.1保密要求4.1.1借調(diào)員工對本合同約定的保密信息負有嚴格的保密義務。4.1.2借調(diào)員工不得以任何形式泄露、披露、復制、轉(zhuǎn)讓或使用保密信息。4.2保密措施4.2.1借調(diào)員工應采取適當?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保保密信息的安全。4.2.2借調(diào)員工不得將保密信息存儲在未經(jīng)授權(quán)的設備上，不得將保密信息帶離工作場所。4.3保密期限4.3.1保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止之日起計算，不少于三年。第五條保密信息的披露5.1揭露的例外情況5.1.1法律法規(guī)或政府機關(guān)要求披露保密信息的情況。5.1.2為保護自身合法權(quán)益，在訴訟、仲裁等法律程序中披露保密信息的情況。5.2揭露的審批流程5.2.1借調(diào)員工在披露保密信息前，應獲得用工單位的書面批準。5.2.2用工單位應在收到借調(diào)員工的申請后，及時作出批準或拒絕的決定。5.3揭露后的處理措施5.3.1借調(diào)員工在披露保密信息后，應立即采取補救措施，以防止信息進一步泄露。第六條違約責任6.1違約行為的認定6.1.1借調(diào)員工泄露、披露、復制、轉(zhuǎn)讓或使用保密信息的行為。6.1.2借調(diào)員工未采取適當措施，導致保密信息泄露的行為。6.2違約責任的承擔6.2.1借調(diào)員工應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.2.2用工單位有權(quán)要求借調(diào)員工承擔違約責任。6.3違約責任的賠償6.3.1借調(diào)員工應賠償因違約行為給用工單位造成的直接經(jīng)濟損失。6.3.2借調(diào)員工應賠償因違約行為給用工單位造成的間接經(jīng)濟損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1借調(diào)員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)7.1.1借調(diào)員工在合同期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸用工單位所有。7.2用工單位提供的知識產(chǎn)權(quán)7.2.1用工單位提供的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸用工單位所有。7.3保密信息產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)7.3.1保密信息產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸用工單位所有。第一部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1本合同雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行爭議解決。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更9.2.1合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽署。9.3合同解除9.3.1合同的解除必須以書面形式通知對方，并說明解除原因。9.3.2合同解除后，雙方應按照本合同約定履行各自的義務。第十條合同的終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿。10.1.2雙方同意解除合同。10.1.3發(fā)生法律規(guī)定或本合同約定的合同終止情形。10.2合同終止后的處理10.2.1合同終止后，雙方應立即停止履行各自的義務。10.2.2雙方應按照本合同約定處理剩余的保密信息和其他事宜。10.3合同終止的通知10.3.1合同終止的通知應以書面形式進行，并在合同終止前至少提前30日通知對方。第十一條法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄11.2.1本合同產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條其他12.1合同附件12.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2通知與送達12.2.1除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方的通訊地址。12.3合同解除后的保密義務12.3.1合同解除后，雙方仍應履行本合同約定的保密義務。12.4合同的不可分割性12.4.1本合同各條款為不可分割的整體，任何一方不得單方面變更或解除。第十三條合同簽署13.1借調(diào)員工簽署13.1.1借調(diào)員工應在本合同上簽字或蓋章，以表示同意本合同條款。13.2用工單位簽署13.2.1用工單位應在本合同上簽字或蓋章，以表示同意本合同條款。13.3簽署日期13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年__月__日。第十四條合同份數(shù)14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同份數(shù)的保管與分發(fā)14.2.1本合同雙方應妥善保管各自的合同份數(shù)。14.2.2合同份數(shù)的任何遺失或損壞，不影響本合同的效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，基于甲乙雙方的約定，參與合同相關(guān)事宜的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、技術(shù)服務提供商等。第二條第三方的責權(quán)利2.1第三方的責任2.1.1第三方應根據(jù)甲乙雙方的約定，履行其在合同中的職責。2.1.2第三方對因自身過錯導致合同未能履行或履行不當承擔相應的法律責任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第三條第三方介入的同意3.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，若需第三方介入，應事先取得對方的書面同意。第四條第三方介入的流程4.1甲乙雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，明確第三方介入的具體原因、職責和期限。4.2雙方協(xié)商一致后，應將第三方介入的詳細情況書面通知對方。第五條第三方介入的費用承擔5.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果分擔。5.2若合同未作約定，則由請求第三方介入的一方承擔。第六條第三方責任限額的明確6.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，包括但不限于：6.1.1第三方因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。6.1.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失。6.2責任限額的確定應以市場價格、行業(yè)慣例或雙方協(xié)商結(jié)果為依據(jù)。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的合同責任。7.2第三方僅對甲乙雙方負有合同約定的責任，對合同之外的第三方不承擔責任。7.3第三方在履行職責過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第八條第三方介入的保密義務8.1第三方在介入過程中，應遵守本合同的保密條款，對獲取的保密信息負有保密義務。8.2第三方不得泄露、披露或使用保密信息，除非法律法規(guī)要求或經(jīng)甲乙雙方書面同意。第九條第三方介入的合同解除9.1若第三方在介入過程中嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。9.2第三方違約解除合同后，應承擔相應的違約責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十一條本合同其他條款的適用11.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。11.2本合同未涉及第三方介入事宜的，按原合同條款執(zhí)行。第十二條本合同修正的生效12.1本合同修正自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同修正對本合同原有條款構(gòu)成變更的，以本合同修正為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單詳細列明合同中定義的保密信息的具體內(nèi)容。要求：清單應具體、明確，便于雙方識別和遵守。2.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的細節(jié)，包括第三方名稱、職責、期限和費用等。要求：協(xié)議應包含第三方介入的具體條款，確保第三方行為的合法性和有效性。3.爭議解決流程說明詳細說明爭議解決的具體步驟、方式和期限。要求：流程說明應清晰、明確，便于雙方在發(fā)生爭議時能夠及時有效地解決。4.違約責任認定標準列明違約行為的種類、認定標準和相應的責任。要求：標準應具體、可操作，便于雙方在違約發(fā)生時能夠明確責任。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明提供借調(diào)員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件。要求：證明文件應具有法律效力，明確知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。6.合同履行情況報告定期報告合同履行情況，包括保密信息的使用、保管等情況。要求：報告應真實、準確，反映合同履行實際情況。7.通知送達確認確認雙方通知送達的日期和方式。要求：確認書應具有法律效力，證明通知已送達。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未履行保密義務，泄露、披露或使用保密信息。未按照合同約定履行職責，導致合同未能履行或履行不當。未在規(guī)定期限內(nèi)支付費用。故意隱瞞或提供虛假信息。2.責任認定標準：違約行為的性質(zhì)和嚴重程度。違約行為對合同履行的影響程度。違約方的主觀故意。3.違約責任認定示例：違約方泄露保密信息，給對方造成經(jīng)濟損失。責任認定：根據(jù)保密信息的價值、泄露范圍和造成的損失，確定違約方應承擔的經(jīng)濟賠償責任。違約方未履行職責，導致合同未能履行。責任認定：根據(jù)合同約定和違約行為對合同履行的影響程度，確定違約方應承擔的違約責任。違約方故意隱瞞信息，給對方造成損失。責任認定：根據(jù)隱瞞信息的性質(zhì)和造成的損失，確定違約方應承擔的賠償責任。全文完。2024年度借調(diào)員工保密合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3原單位基本信息2.借調(diào)目的及崗位2.1借調(diào)目的2.2借調(diào)崗位2.3借調(diào)期限3.借調(diào)期間待遇3.1工資待遇3.2社會保險待遇3.3福利待遇4.保密義務4.1保密信息范圍4.2保密期限4.3違約責任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1借調(diào)期間所取得知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.2借調(diào)期間所取得的商業(yè)秘密保護6.借調(diào)期間的工作職責6.1借調(diào)員工的工作職責6.2借調(diào)單位的管理職責7.離職手續(xù)7.1離職通知7.2離職手續(xù)辦理7.3離職補償8.違約責任8.1借調(diào)員工違約責任8.2借調(diào)單位違約責任8.3第三方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同解釋11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2蓋章確認第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1借調(diào)員工基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________籍貫：____________________學歷：____________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：________________1.2借調(diào)單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：________________1.3原單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：________________第二條借調(diào)目的及崗位2.1借調(diào)目的本合同旨在明確借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作職責和保密義務，確保借調(diào)單位的業(yè)務安全。2.2借調(diào)崗位2.3借調(diào)期限借調(diào)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條借調(diào)期間待遇3.1工資待遇借調(diào)員工在借調(diào)期間的工資按原單位標準執(zhí)行，具體數(shù)額為：____元/月。3.2社會保險待遇借調(diào)期間，借調(diào)員工的社會保險由原單位負責繳納，具體險種及繳費比例按原單位規(guī)定執(zhí)行。3.3福利待遇借調(diào)員工在借調(diào)期間享有原單位規(guī)定的各項福利待遇。第四條保密義務4.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括但不限于：____________________4.2保密期限借調(diào)員工對保密信息的保密期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。4.3違約責任借調(diào)員工違反保密義務，導致保密信息泄露的，應承擔相應的法律責任。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1借調(diào)期間所取得知識產(chǎn)權(quán)的歸屬借調(diào)期間，借調(diào)員工所取得的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸原單位所有。5.2借調(diào)期間所取得的商業(yè)秘密保護借調(diào)員工在借調(diào)期間所掌握的商業(yè)秘密，應遵守本合同的保密義務。第六條借調(diào)期間的工作職責6.1借調(diào)員工的工作職責借調(diào)員工應按照借調(diào)單位的要求，認真履行崗位職責，確保工作質(zhì)量。6.2借調(diào)單位的管理職責借調(diào)單位應對借調(diào)員工的工作進行管理和監(jiān)督，確保工作目標的實現(xiàn)。第七條離職手續(xù)7.1離職通知借調(diào)員工提出離職，應提前____天向借調(diào)單位提出書面離職通知。7.2離職手續(xù)辦理7.3離職補償借調(diào)員工離職后，根據(jù)實際情況，借調(diào)單位可支付一定數(shù)額的離職補償。第八條違約責任8.1借調(diào)員工違約責任若借調(diào)員工違反本合同約定的保密義務，泄露保密信息，應賠償借調(diào)單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。8.2借調(diào)單位違約責任若借調(diào)單位違反本合同約定，未按時支付借調(diào)員工工資、社會保險等費用，應向借調(diào)員工支付相應滯納金，并承擔相應的法律責任。8.3第三方違約責任若因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或履行不符合約定，違約方應承擔相應責任，并賠償守約方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)除非本合同另有約定，爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定進行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除條件除本合同另有約定外，任何一方不得單方面解除合同。如需解除合同，應提前____天以書面形式通知對方，并協(xié)商一致解除。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或履行不符合約定的，雙方均不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同解釋本合同條款如有歧義，應以書面解釋為準。11.3合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式____份，借調(diào)單位執(zhí)____份，原單位執(zhí)____份，借調(diào)員工執(zhí)____份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本份數(shù)根據(jù)實際需要制作，與正本具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1雙方代表簽字借調(diào)單位代表（簽字）：____________________原單位代表（簽字）：____________________借調(diào)員工代表（簽字）：____________________14.2蓋章確認借調(diào)單位（蓋章）：____________________原單位（蓋章）：____________________借調(diào)員工（蓋章）：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在借調(diào)員工借調(diào)期間，因合同履行需要，由甲乙雙方共同認可或由甲方單獨委托介入本合同的主體，包括但不限于中介機構(gòu)、顧問、服務提供商等。2.第三方介入的批準2.1甲方或乙方如需引入第三方介入本合同，應提前____天以書面形式通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方應共同與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確第三方的責任和義務。3.第三方責任3.1第三方介入本合同后，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對自己的行為負責。3.2第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.第三方責任限額4.1.1第三方在履行合同過程中直接對甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失；4.1.2第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟損失；4.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定給甲乙雙方造成的損失。5.第三方權(quán)利5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；5.1.2要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；5.1.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和建議。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，不屬于雇傭關(guān)系或代理關(guān)系。6.2第三方在合同履行過程中，不得以甲乙雙方的名義進行活動，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。7.第三方介入的具體條款7.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；7.1.2第三方的職責和義務；7.1.3第三方的責任限額；7.1.4第三方的報酬及支付方式；7.1.5第三方的保密義務；7.1.6第三方的違約責任。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。8.2如第三方介入的變更或解除導致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。9.第三方的退出機制9.1如第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出合同。9.2第三方退出合同后，應承擔相應的違約責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《借調(diào)員工保密合同》詳細要求：包括合同雙方基本信息、借調(diào)目的及崗位、借調(diào)期間待遇、保密義務、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、借調(diào)期間的工作職責、離職手續(xù)、違約責任、爭議解決、合同生效及終止等條款。附件說明：本附件為保密合同的正本，雙方各執(zhí)一份。2.《第三方合作協(xié)議》詳細要求：包括第三方的基本信息、職責和義務、責任限額、權(quán)利、保密義務、違約責任等條款。附件說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方在合同履行過程中的責任和義務。3.《借調(diào)員工工作職責說明書》詳細要求：詳細描述借調(diào)員工在借調(diào)期間應承擔的工作職責和任務。附件說明：本附件為借調(diào)員工的工作指南，幫助員工了解其在借調(diào)期間的工作內(nèi)容。4.《離職手續(xù)辦理指南》詳細要求：明確借調(diào)員工離職時需辦理的手續(xù)和流程。5.《保密信息清單》詳細要求：列明借調(diào)期間需保密的信息范圍和內(nèi)容。附件說明：本附件為保密信息的清單，幫助借調(diào)員工了解哪些信息需保密。6.《知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書》詳細要求：確認借調(diào)期間所取得知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。附件說明：本附件為知識產(chǎn)權(quán)歸屬的確認書，明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬單位。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：借調(diào)員工未按照合同約定履行保密義務，泄露保密信息。借調(diào)單位未按時支付借調(diào)員工工資、社會保險等費用。第三方在合同履行過程中違反合同約定，造成甲乙雙方損失。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生后，由甲乙雙方根據(jù)實際情況進行認定。如違約行為給對方造成直接經(jīng)濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。如違約行為給對方造成間接經(jīng)濟損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：示例一：借調(diào)員工違反保密義務，泄露保密信息，導致公司損失50萬元。根據(jù)合同約定，借調(diào)員工應賠償公司50萬元。示例二：借調(diào)單位未按時支付借調(diào)員工工資，導致員工生活困難。根據(jù)合同約定，借調(diào)單位應支付相應滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。示例三：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，給甲乙雙方造成100萬元損失。根據(jù)合同約定，第三方應賠償甲乙雙方100萬元。全文完。2024年度借調(diào)員工保密合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2借調(diào)員工保密合同的目的2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.借調(diào)員工的基本信息3.1借調(diào)員工姓名3.2借調(diào)員工身份證號碼3.3借調(diào)員工所在單位3.4借調(diào)員工所在崗位4.借調(diào)單位的基本信息4.1借調(diào)單位名稱4.2借調(diào)單位地址4.3借調(diào)單位法定代表人5.借調(diào)期限及工作內(nèi)容5.1借調(diào)期限5.2借調(diào)工作內(nèi)容6.保密內(nèi)容與范圍6.1保密內(nèi)容6.2保密范圍7.保密義務與責任7.1保密義務7.2違約責任8.保密措施8.1內(nèi)部管理8.2外部合作9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2侵權(quán)責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.違約責任11.1違約責任承擔11.2違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，借調(diào)員工與借調(diào)單位各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國保密法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2借調(diào)員工保密合同的目的本合同旨在明確借調(diào)員工在借調(diào)期間的保密義務，確保借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息不受泄露，維護借調(diào)單位的合法權(quán)益。2.定義與解釋2.1定義保密信息：指借調(diào)單位在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)活動中產(chǎn)生的，具有商業(yè)價值、技術(shù)秘密或其他應當保密的內(nèi)容。保密義務：指借調(diào)員工在借調(diào)期間對借調(diào)單位保密信息的保密責任。保密措施：指借調(diào)員工在借調(diào)期間采取的各種保護保密信息不被泄露的措施。2.2解釋本合同中的定義和解釋，均以合同簽訂時的法律法規(guī)和行業(yè)慣例為準。3.借調(diào)員工的基本信息3.1借調(diào)員工姓名3.2借調(diào)員工身份證號碼056783.3借調(diào)員工所在單位甲單位3.4借調(diào)員工所在崗位技術(shù)研發(fā)工程師4.借調(diào)單位的基本信息4.1借調(diào)單位名稱乙單位4.2借調(diào)單位地址某市某區(qū)某街道某號4.3借調(diào)單位法定代表人5.借調(diào)期限及工作內(nèi)容5.1借調(diào)期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2借調(diào)工作內(nèi)容在乙單位從事技術(shù)研發(fā)工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：項目研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)支持等。6.保密內(nèi)容與范圍6.1保密內(nèi)容乙單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。6.2保密范圍包括但不限于：技術(shù)圖紙、研發(fā)文檔、財務數(shù)據(jù)、市場分析報告、客戶名單、合作伙伴信息等。7.保密義務與責任7.1保密義務借調(diào)員工在借調(diào)期間及合同終止后，對乙單位的保密信息負有保密義務，不得以任何形式泄露、披露或使用保密信息。7.2違約責任借調(diào)員工如有違反保密義務的行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：賠償乙單位因此遭受的損失、支付違約金等。8.保密措施8.1內(nèi)部管理8.1.1借調(diào)員工應遵守乙單位的保密管理制度，不得向無關(guān)人員透露保密信息。8.1.2乙單位應定期對借調(diào)員工進行保密教育，提高其保密意識。8.1.3借調(diào)員工應妥善保管涉及保密信息的文件、資料和設備，不得擅自復制、傳播或帶出工作場所。8.2外部合作8.2.1借調(diào)員工在與外部合作過程中，應確保保密信息的保密性，不得泄露給合作方。8.2.2乙單位與外部合作時，應簽訂保密協(xié)議，明確雙方保密義務。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸乙單位所有。9.1.2乙單位應給予借調(diào)員工相應的報酬和獎勵。9.2侵權(quán)責任9.2.1借調(diào)員工不得以任何形式侵犯乙單位的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2如借調(diào)員工侵犯乙單位知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1借調(diào)員工違反保密義務，給乙單位造成重大損失。10.1.2借調(diào)員工嚴重違反乙單位的規(guī)章制度。10.1.3乙單位因業(yè)務調(diào)整等原因，需要解除借調(diào)合同。10.2合同終止條件10.2.1借調(diào)期限屆滿。10.2.2借調(diào)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.違約責任11.1違約責任承擔11.1.1借調(diào)員工違反保密義務，造成乙單位損失的，應承擔賠償責任。11.1.2借調(diào)員工違反合同其他約定，給乙單位造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.2違約賠償11.2.1違約賠償金額根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。11.2.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1合同簽訂地為某市某區(qū)。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同符合法律法規(guī)要求。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。13.2.2變更內(nèi)容應以書面形式確定。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，借調(diào)員工與借調(diào)單位各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義第三方是指在借調(diào)員工與借調(diào)單位簽訂的保密合同中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地執(zhí)行合同，提供專業(yè)支持，確保保密信息的保護，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方責任限額16.1責任限額說明16.1.1第三方在提供服務過程中，因自身過錯導致保密信息泄露或造成損失的，應承擔相應的法律責任。16.1.2第三方的責任限額由借調(diào)員工與借調(diào)單位在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2責任限額確定16.2.1責任限額應根據(jù)第三方服務的內(nèi)容、風險程度及借調(diào)單位對保密信息的價值評估確定。16.2.2責任限額應以書面形式在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的報酬和服務費用。17.1.2第三方有權(quán)在提供服務過程中，要求借調(diào)員工和借調(diào)單位提供必要的協(xié)助和支持。17.2第三方義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重借調(diào)員工和借調(diào)單位的合法權(quán)益。17.2.2第三方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給任何第三方。17.3第三方責任17.3.1第三方在服務過程中違反保密義務，導致保密信息泄露或造成損失的，應承擔相應的法律責任。17.3.2第三方應配合借調(diào)員工和借調(diào)單位采取補救措施，減輕損失。18.第三方介入程序18.1介入申請18.1.2第三方在收到申請后，應在合理期限內(nèi)給予答復。18.2介入?yún)f(xié)議18.2.1第三方介入后，借調(diào)員工、借調(diào)單位與第三方應簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務。18.2.2介入?yún)f(xié)議應包括保密條款、服務內(nèi)容、費用及責任限額等內(nèi)容。18.3介入實施18.3.1第三方應根據(jù)介