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校園學生用工指南合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(學生):__________身份證號碼:__________聯(lián)系方式:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為乙方提供用工機會,乙方愿意在甲方的指導下進行工作,雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導下,按照甲方的要求完成指定的工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求,保持工作環(huán)境的整潔和安全。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時,具體工作時間由甲方根據(jù)實際需要安排。2.2乙方應按照甲方的要求,按時上下班,不遲到、不早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每小時__________元,按實際工作時間計算。3.2乙方的工作報酬結算周期為__________,甲方應在結算周期結束后__________日內(nèi)支付乙方工資。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為__________元/小時。第四條試用期4.1乙方的試用期為__________個月,自雙方簽訂合同之日起計算。4.2在試用期內(nèi),甲方有權解除本合同,無需支付任何經(jīng)濟補償。第五條權利義務5.1甲方應按時足額支付乙方工資,不得克扣、拖欠。5.2甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.3甲方應尊重乙方的合法權益,不得侵犯乙方的人身權利。5.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。5.5乙方應按時完成工作任務,不得懈怠、拖延。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方在離開甲方后,仍應承擔保密義務,不得泄露甲方的保密信息。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi),甲方解除合同的,無需支付任何經(jīng)濟補償。7.2除甲方原因外,乙方提前解除合同的,應提前__________天通知甲方,否則應支付甲方違約金__________元。7.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________個月。甲方(用人單位):__________乙方(學生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.學生用工指南2.甲方單位相關證明文件3.乙方身份證明文件4.工作職責說明5.工作時間安排6.工資支付證明7.保密協(xié)議8.勞動合同解除證明9.法律意見書二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付工資:甲方違反合同約定,未按時足額支付乙方工資的行為。2.乙方未按工作要求執(zhí)行:乙方違反合同約定,未按照甲方的要求完成工作任務的行為。3.泄露商業(yè)秘密:乙方違反保密協(xié)議,泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的行為。4.提前解除合同未通知:乙方未提前通知甲方解除合同,違反合同約定的行為。5.未按約定解決爭議:雙方未能按照合同約定的方式解決爭議,違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指為學生提供用工機會的單位。2.學生:指在校園內(nèi)接受教育的人員,具備一定勞動能力。3.勞動報酬:指乙方為甲方提供勞動所得到的報酬。4.試用期:指乙方在甲方單位進行工作試用的期限。5.保密義務:指乙方在甲方工作期間和離開甲方后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時支付工資:乙方可以要求甲方按時支付工資,如果甲方仍然不支付,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按工作要求執(zhí)行:甲方可以對乙方進行工作指導和要求,如果乙方仍然不履行職責,甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。3.泄露商業(yè)秘密:如果發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密,可以與乙方協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟要求乙方承擔違約責任。4.提前解除合同未通知:如果乙方未提前通知解除合同,甲方可以要求乙方支付違約金,并要求乙方按照合同約定履行合同義務。5.未按約定解決爭議:如果雙方未能按照合同約定的方式解決爭議,可以向法院提起訴訟,請求法院依法判決。五、所有應用場景:1.學生在學校內(nèi)
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