陶瓷企業(yè)總經(jīng)理聘用合同

陶瓷企業(yè)總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方工作表現(xiàn)，提前終止或續(xù)簽本合同。第二條工作崗位1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，努力完成甲方制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。第三條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，確保公司業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營和發(fā)展。2.乙方應(yīng)制定并實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和年度工作計(jì)劃。3.乙方應(yīng)組織實(shí)施公司的市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理等工作。4.乙方應(yīng)確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)有計(jì)劃地培養(yǎng)和選拔公司人才，提高公司整體素質(zhì)。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績與公司業(yè)績掛鉤，享受相應(yīng)的績效獎金。4.乙方如需加班，按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。2.乙方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第八條合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。2.甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.國家規(guī)定的勞動和社會保障相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成工作所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時(shí)間。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.保密義務(wù)：當(dāng)事人對對方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不佳，影響公司運(yùn)營。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照合同約定支付違約金。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營。2.