河北工業(yè)大學(xué)招聘制工作人員真題_第1頁
河北工業(yè)大學(xué)招聘制工作人員真題_第2頁
河北工業(yè)大學(xué)招聘制工作人員真題_第3頁
河北工業(yè)大學(xué)招聘制工作人員真題_第4頁
河北工業(yè)大學(xué)招聘制工作人員真題_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

中陽備考2024年10月更新2/2收集整理,僅供參考河北工業(yè)大學(xué)招聘制工作人員真題一、單選題(每題只有一個正確答案,答錯、不答或多答均不得分)1.高等學(xué)校的教師的聘任,應(yīng)當(dāng)遵循()的原則,由高等學(xué)校校長與受聘教師簽訂聘任合同。A.雙方平等自愿B.學(xué)校規(guī)章制度確立C.服從學(xué)校發(fā)展需要D.由教師自己申請【答案】:A2.高等教育大眾化是指高等教育毛入學(xué)率達(dá)到()A.20%-60%B.15%-30%C.15%-60%D.15%-50%【答案】:D3.根據(jù)我國現(xiàn)行教育法律法規(guī)規(guī)定,教育行政處分,有時又被稱為紀(jì)律處分,下列屬于教育行政處分的種類的有()。A.停考,停止申請認(rèn)定資格B.吊銷辦學(xué)許可證C.記過D.罰款【答案】:C4.關(guān)于建立健全一套科學(xué)完整、長期有效的學(xué)生緊急事件預(yù)警防控機制,下列說法不正確的是()。A.構(gòu)建心理預(yù)警機制,制定緊急事件應(yīng)急處理方案B.樹立“管了沒用也要管"、“說了不聽也要說”的觀念,但對于防不勝防的突發(fā)緊急事件,屬于工作之外無法把握的,故不必采取相應(yīng)措施C.建立組織有力、運轉(zhuǎn)高效、職責(zé)分明的組織機構(gòu),形成及時、快捷、通暢的信息網(wǎng)絡(luò)D.健全日常工作機制,保證信息采集渠道通暢,輔導(dǎo)員應(yīng)保持全天候信息通暢【答案】:B5.《教育部關(guān)于加強學(xué)術(shù)道德建設(shè)的若干意見》中指出,高等學(xué)校是()的重要基地。A.高等教育和素質(zhì)教育B.高等教育和科技創(chuàng)新C.人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新D.人才培養(yǎng)和素質(zhì)教育【答案】:C6.學(xué)歷證書主要反映一個人()的程度。A.學(xué)術(shù)B.受教育C.科研D.受教育和學(xué)術(shù)【答案】:B7.關(guān)于高校教學(xué)與科研關(guān)系,表述不正確的是()A.高校的教學(xué)與研究相互依存、相互促進B.現(xiàn)成的研究成果都能直接作用教學(xué)內(nèi)容C.高校的教學(xué)與研究是兩種活動過程有別的活動D.現(xiàn)成的研究活動未必都能直接引入教學(xué)過程【答案】:B8.大學(xué)生情緒情感具有明顯的波動性,這種波動性與大學(xué)生的哪些發(fā)展因素有關(guān)?()A.生理、學(xué)業(yè)、品德B.心理、生理、學(xué)業(yè)C.身體、心理、學(xué)業(yè)D.生理、心理、社會性【答案】:D9.高校教學(xué)主要有三大環(huán)節(jié)組成,即課堂教學(xué)、實習(xí)實踐和()。A.實驗B.備課C.布置作業(yè)D.畢業(yè)論文(設(shè)計)【答案】:D10.不屬于大學(xué)生親和行為的特點是()。A.人際交往是大學(xué)生社會化過程的關(guān)鍵B.親和行為都會順利進行C.人際交往需要驟增D.親和行為受到外貌、距離、熟悉性和相似性等的影響【答案】:B11.在教學(xué)中為了實現(xiàn)知識的遷移,教師應(yīng)該應(yīng)用(),使學(xué)生在學(xué)習(xí)和思維中將事物的非本質(zhì)屬性從本質(zhì)屬性中剔除,更好地掌握概念間的因果聯(lián)系。A.教材結(jié)構(gòu)B.概念C.基本原理D.變式【答案】:D12.高等教育具有促進人的發(fā)展的功能。下列關(guān)于高等教育與人的發(fā)展的關(guān)系的表述中,不正確的是()。A.并不是所有的高等教育都能促進人的發(fā)展,只有那些遵循了人的發(fā)展規(guī)律的高等教育才有可能促進人的發(fā)展。B.高等教育和人的發(fā)展之間是一種相互促進、相互制約的關(guān)系。C.高等教育可以自由地促進人的發(fā)展,因而總是能夠促進人的發(fā)展。D.高等教育擔(dān)負(fù)著促進人的發(fā)展的目的,同時又以人的發(fā)展為前提?!敬鸢浮浚篊13.在高等學(xué)校教育中,大學(xué)生對客觀世界的認(rèn)識主要借助的是()。A.生產(chǎn)經(jīng)驗B.直接知識C.生活經(jīng)驗D.間接知識【答案】:D14.“好學(xué)不倦,努力精通業(yè)務(wù),精益求精”是教師職業(yè)道德中()在實踐中的具體要求。A.廉潔從教B.嚴(yán)謹(jǐn)冶學(xué)C.團結(jié)協(xié)作D.依法執(zhí)教【答案】:B15.在教學(xué)反思過程中,反思最集中體現(xiàn)在()。A.具體經(jīng)驗階段B.積極的驗證階段C.觀察與分析階段D.重新概括階段【答案】:C16.言語溝通中首先應(yīng)該學(xué)會()。A.傾聽B.表達(dá)C.尊重D.溝通【答案】:A17.奧蘇伯爾提出解釋的解釋遺忘原因的理論是()。A.痕跡衰退說B.同化說C.動機說D.干擾說【答案】:B18.以教育現(xiàn)象為研究對象,以探索教育規(guī)律為目的的創(chuàng)造性認(rèn)識活動即()A.管理研究B.科學(xué)研究C.教育研究D.實驗研究【答案】:C19.首開中國研究生教育先河的是()。A.北京大學(xué)B.通儒院C.大學(xué)堂D.清華大學(xué)【答案】:B20.表征性獎勵的理論根據(jù)是()。A.觀察學(xué)習(xí)原理B.認(rèn)知原理C.強化原理D.人本原理【答案】:C21.對于熟手型教師特點描述不準(zhǔn)確的是()。A.積累了大量教學(xué)經(jīng)驗B.可以將學(xué)科知識和教學(xué)方法相融合C.富于創(chuàng)新,善于創(chuàng)造性解決問題D.對所教學(xué)科知識很熟悉【答案】:C22.提倡發(fā)現(xiàn)法教學(xué)的課程理論是()A.永恒主義課程觀B.科學(xué)主義課程觀C.改造主義課程觀D.結(jié)構(gòu)主義課程觀【答案】:D23.主張通過自由聯(lián)想、釋夢等手段研究人的心理的心理學(xué)流派是()。A.格式塔心理學(xué)B.精神分析學(xué)派C.行為主義心理學(xué)D.構(gòu)造主義心理學(xué)【答案】:B24.()是發(fā)展的不竭動力,也是教育的內(nèi)在使命。A.生產(chǎn)勞動B.創(chuàng)新C.實踐D.社會責(zé)任感【答案】:B25.馬克思主義關(guān)于提高一切個人修養(yǎng)的根本觀點與古代一些思想家所講的道德修養(yǎng)的根本區(qū)別在于()。A.道德修養(yǎng)的公益屬性B.道德修養(yǎng)不能脫離社會實踐C.道德修養(yǎng)的階級屬性D.東西方文化的差異【答案】:B26.取得高等學(xué)校教師資格的最低學(xué)歷應(yīng)是()A.??艬.本科C.博士D.碩士【答案】:B27.一段時間內(nèi)對問題解決所能給出的解決方案的多少,能夠反映出創(chuàng)造性的()。A.獨特性B.流暢性C.靈活性D.敏感性【答案】:B28.高校辦學(xué)特色的形成不是一蹴而就的短期行為,而是一個不斷累積和完善的過程這體現(xiàn)了辦學(xué)特色的()A.輻射性B.獨特性C.全局性D.累積性【答案】:D29.最重要和最良性的學(xué)習(xí)動力是()。A.學(xué)習(xí)興趣和遠(yuǎn)大的理想B.學(xué)習(xí)興趣和教師的期待C.教師的期待和家長的期待D.教師的期待和遠(yuǎn)大的理想【答案】:A30.學(xué)習(xí)策略的不同會導(dǎo)致學(xué)習(xí)質(zhì)量、學(xué)習(xí)效果的不同,下列哪一種學(xué)習(xí)策略會最大限度幫助理解知識結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性?()A.意義策略B.組織策略C.目標(biāo)策略D.再認(rèn)策略【答案】:A31.世界上最早的高等教育學(xué)專著是由英國紐曼撰寫的()。A.《普通教育學(xué)》B.《美國高等教育》C.《大教學(xué)論》D.《大學(xué)的理想》【答案】:D32.以下不屬于實物直觀的例子是()。A.實地參觀B.演示實驗C.觀察實物D.出示掛圖【答案】:D33.下列選項中教育社會性質(zhì)根本標(biāo)志的是()。A.美育B.體育C.德育D.勞動技術(shù)教育【答案】:C34.在實驗設(shè)計中,對實驗現(xiàn)象的選擇和部署以及對實驗程序的先后順序應(yīng)做出隨機安排,使無關(guān)變量的效應(yīng)受到控制,盡量避免其對實驗結(jié)果的影響。這遵循了()。A.可控制性原則B.客觀性原則C.局部控制原則D.隨機化原則【答案】:D35.認(rèn)為心理健康的模式為“功能充分發(fā)揮者”的心理學(xué)家是()。A.奧爾波特B.英格里士C.馬斯洛D.羅杰斯【答案】:D二、多選題(每題有多個正確答案,錯選、多選、漏選均不得分)36.高校教學(xué)組織形式有()。A.社會實踐B.社團活動C.課堂教學(xué)D.課外活動【答案】:ABCD37.以下對態(tài)度和品德之間的關(guān)系描述正確的是()A.態(tài)度和品德都是一種內(nèi)部狀態(tài)B.態(tài)度和品德的結(jié)構(gòu)是一致的C.態(tài)度涉及的范圍比品德更大D.品德的價值內(nèi)化程度更高【答案】:ABCD38.一般認(rèn)為,影響大學(xué)生品德形成發(fā)展的內(nèi)在因素包括()A.人生價值追求B.同伴關(guān)系C.個體身心特征D.自我意識提高【答案】:ACD39.要樹立大宣傳的工作理念,動員各條戰(zhàn)線各個部門一起來做,把宣傳思想工作同各個領(lǐng)域的()更加緊密地結(jié)合起來。A.人力管理B.社會管理C.行業(yè)管理D.行政管理【答案】:BCD40.下列關(guān)于教學(xué)方法的敘述,正確的有()。A.脫離教學(xué)內(nèi)容的教學(xué)方法是沒有生命力的B.教學(xué)方法是為教學(xué)目的服務(wù)的C.教學(xué)方法的選用要認(rèn)真考慮教學(xué)主體自身的條件D.教學(xué)方法是一個具有不同層次的系統(tǒng)【答案】:ABCD41.教學(xué)過程中的倫理矛盾體現(xiàn)為()。A.師生之間的矛盾B.教師個人的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和水平不能適應(yīng)教學(xué)工作的實際需要引起的矛盾C.教師對教學(xué)工作的態(tài)度和責(zé)任心不能滿足教學(xué)工作要求引起的矛盾D.師師之間的矛盾【答案】:ABC42.奧蘇貝爾的認(rèn)知結(jié)構(gòu)遷移理論認(rèn)為,學(xué)生認(rèn)知結(jié)構(gòu)中的哪幾個變量會對學(xué)習(xí)遷移產(chǎn)生直接的影響?()A.可組織性B.可利用性C.鞏固性D.可辨別性【答案】:BCD43.教師職業(yè)道德行為的特征()。A.行為的示范性B.行為的規(guī)范性C.行為的嚴(yán)謹(jǐn)性D.行為的寬泛性【答案】:ABD44.下面的箴言中,能體現(xiàn)出奉獻精神的是()。A.永遠(yuǎn)不要只為了金錢或權(quán)利工作B.每一個不曾起舞的日子都是對生命的辜負(fù)C.一個人的價值,應(yīng)該看他貢獻什么,而不是看他取得什么D.辛苦我一個,方便千萬家【答案】:CD45.高等學(xué)校之間的競爭主要包括()。A.生源競爭B.師資人才的競爭C.就業(yè)市場的競爭D.收費標(biāo)準(zhǔn)的競爭【答案】:ABCD46.個體心理發(fā)展的影響因素有()A.遺傳素質(zhì)B.教育C.實踐活動D.社會生活環(huán)境【答案】:ABCD47.調(diào)查法是在自然條件下,通過提問的方式搜集資料,間接了解被調(diào)查對象的心理和行為的研究方法。它包括()和()兩種形式。A.口頭調(diào)查(談話法)B.個案法C.書面調(diào)查(問卷法)D.觀察法【答案】:AC48.教師道德行為選擇的原則有()。A.人道主義原則B.功利主義原則C.集體主義原則D.精神價值原則【答案】:ABCD49.高校教師績效考評的程序一般包括()。A.集體評議B.結(jié)果處理C.進行考評總動員D.組織構(gòu)建E.教師自評【答案】:ABDE50.創(chuàng)造性的典型心理特征包括()。A.精密性B.流暢性C.靈活性D.獨創(chuàng)性【答案】:BCD51.高校合格評估的內(nèi)容主要包括()。A.教學(xué)效果B.辦學(xué)指導(dǎo)思想C.辦學(xué)條件D.學(xué)校規(guī)模【答案】:BCD52.建立新型的師生關(guān)系,對教師來說,可以采用哪些策略?()。A.了解和研究學(xué)生,樹立正確的學(xué)生觀B.對學(xué)生放任管理C.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論