2024常用職工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024常用職工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）第二條：工作內(nèi)容2.1職位及職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條：勞動報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)3.2獎金及福利3.3支付方式及時(shí)間第四條：試用期4.1試用期限4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五條：合同期限5.1固定期限5.2續(xù)簽條件第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品著作權(quán)第八條：勞動紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)8.2遵守公司規(guī)章制度第九條：社會保險(xiǎn)和福利9.1社會保險(xiǎn)9.2福利待遇第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2競業(yè)限制12.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第十三條：合同的修訂和補(bǔ)充13.1修訂條件13.2補(bǔ)充內(nèi)容第十四條：合同的生效、終止和解除14.1生效條件14.2終止條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義第二條：工作內(nèi)容2.1職位及職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，在________職位上工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)要求，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的日常工作地點(diǎn)為________，除非甲方有其他安排。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過________小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過________小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第三條：勞動報(bào)酬3.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成詳見附件一。3.2獎金及福利乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受各種獎金和福利，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利、生日補(bǔ)貼等。具體福利政策詳見附件二。3.3支付方式及時(shí)間甲方應(yīng)按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。工資支付方式為________，支付時(shí)間為每月的________日。第四條：試用期4.1試用期限乙方的試用期為________個月，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并依據(jù)評估結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第五條：合同期限5.1固定期限本合同的有效期為________年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。5.2續(xù)簽條件如乙方在本合同到期前________個月提出書面續(xù)簽申請，且甲方同意續(xù)簽，雙方可簽訂新的勞動合同。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期間及合同終止后________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)的期限為________年，自乙方知悉該保密信息之日起計(jì)算。第八條：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造乙方在合同期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，均屬于甲方所有。乙方應(yīng)書面形式將職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的情況通知甲方，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)專利申請等手續(xù)。7.2作品著作權(quán)乙方在職期間創(chuàng)作的作品，如文章、圖片、軟件等，如果屬于職務(wù)作品，則著作權(quán)歸甲方所有。如果屬于非職務(wù)作品，則著作權(quán)歸乙方所有。但乙方向甲方提供作品時(shí)，應(yīng)保證作品不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。第九條：勞動紀(jì)律8.1遵守法律法規(guī)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及社會公德。8.2遵守公司規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。第十條：社會保險(xiǎn)和福利9.1社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2福利待遇乙方有權(quán)享受國家和甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、病假等。具體福利政策詳見甲方制定的福利制度。第十一條：解除和終止合同10.1甲方解除合同的情形甲方解除合同的情形包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等。10.2乙方解除合同的情形乙方解除合同的情形包括但不限于：甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件；甲方未按照法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；乙方因傷病無法繼續(xù)從事合同約定的工作等。10.3合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：合同期滿，雙方未續(xù)簽；甲方依法解散、破產(chǎn)；乙方達(dá)到法定退休年齡等。第十二條：爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決如果調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。第十三條：合同的修訂和補(bǔ)充12.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)由雙方書面同意，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方書面簽訂，并與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、終止和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2終止條件本合同在合同期滿或者雙方協(xié)商一致的情況下終止。13.3解除條件本合同在履行過程中，如發(fā)生合同約定的解除情形，雙方協(xié)商一致后可以解除合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工資結(jié)構(gòu)及獎金政策詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎金計(jì)算方式及發(fā)放條件。附件二：福利政策詳細(xì)說明乙方可以享受的各種福利項(xiàng)目及發(fā)放條件。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密義務(wù)的期限及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件四：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方公司的各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財(cái)務(wù)制度等。附件五：職位說明書詳細(xì)說明乙方職位的職責(zé)、工作要求和技能要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的行為。2.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的行為。3.乙方未按照法律法規(guī)和合同約定繳納社會保險(xiǎn)的行為。4.甲方未按照合同約定支付工資、提供勞動條件的行為。5.甲方未按照合同約定提供福利的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違約，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動力，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。如果乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或者其他組織。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位工作，并接受用人單位管理的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合職位要求的期限。5.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動力而取得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。7.商業(yè)秘密