學校聘用合同

學校聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________通信地址：__________第一條聘用崗位和職責1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方崗位職責為：__________第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。第三條勞動報酬3.1乙方聘用期間的工資待遇為：__________元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方負責按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方提供救治和保障。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方在合同期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密制度7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。4.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境及必要勞動保護的，乙方有權(quán)要求甲方改善。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.崗位職責：指勞動者在用人單位擔任的職位所應承擔的職責和工作任務。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方進行溝通，了解原因，若系個人原因，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理；若系非個人原因，盡量協(xié)調(diào)安排合適時間到崗。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓和指導，若培訓后仍無法達到要求，根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。3.乙方提出解除合同：了解乙方解除合同的原因，若系合理原因，根據(jù)合同約定辦理解除手續(xù)；若系無理要求，盡量溝通協(xié)調(diào)，維護雙方合法權(quán)益。4.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應按照合同約定及時支付乙方工資。五