勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，甲乙雙方為維護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的范圍1.1本合同所稱(chēng)勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的下列爭(zhēng)議：（1）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（5）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（6）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的相關(guān)規(guī)定處理的爭(zhēng)議。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序2.1甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，任一方均可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.2甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定，并通知申請(qǐng)人。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)完成調(diào)解。調(diào)解不成的，甲乙雙方可自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.3在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持克制，不得采取影響工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序或者損害他人合法權(quán)益的行為。三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的結(jié)果3.1經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行。調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章后生效。3.2調(diào)解協(xié)議書(shū)生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守協(xié)議約定的內(nèi)容。如甲乙雙方在履行調(diào)解協(xié)議過(guò)程中發(fā)生新的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依照本合同的規(guī)定重新申請(qǐng)調(diào)解或者提起訴訟。3.3如果甲乙雙方中的一方不履行調(diào)解協(xié)議書(shū)所確定的義務(wù)，另一方可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)支付令。四、其他約定4.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，均適用中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。4.3本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)相關(guān)規(guī)定3.人民法院訴訟相關(guān)規(guī)定4.中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)相關(guān)文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照調(diào)解協(xié)議書(shū)履行義務(wù)，包括但不限于未支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供社會(huì)保險(xiǎn)、未履行加班工資等支付義務(wù)。3.甲乙雙方未按照本合同約定的程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于未經(jīng)過(guò)友好協(xié)商解決、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出調(diào)解申請(qǐng)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因權(quán)利義務(wù)不一致而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)：負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)，由勞動(dòng)者、用人單位代表及工會(huì)代表組成。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照調(diào)解協(xié)議書(shū)履行義務(wù)。解決辦法：乙方可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)支付令。2.問(wèn)題：乙方未按照調(diào)解協(xié)議書(shū)履行義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方履行協(xié)議約定的內(nèi)容；如溝通無(wú)果，甲方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲乙雙方未按照本合同約定的程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循本合同約定的爭(zhēng)議處理程序，如協(xié)商不成，任一方均可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。五、所有