2024年度企業(yè)人才租賃協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人才租賃協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1租賃人才的目的1.2租賃人才的范圍1.3租賃人才的數(shù)量2.租賃人才的時(shí)間2.1租賃開始日期2.2租賃結(jié)束日期3.租賃人才的價(jià)格3.1租賃人才的費(fèi)用3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付期限4.租賃人才的權(quán)利與義務(wù)4.1租賃方的權(quán)利與義務(wù)4.2租賃人才的權(quán)利與義務(wù)5.租賃人才的管理5.1租賃人才的管理制度5.2租賃人才的工作安排5.3租賃人才的培訓(xùn)與發(fā)展6.保險(xiǎn)與福利6.1租賃人才的社會(huì)保險(xiǎn)6.2租賃人才的福利待遇7.合同的變更與終止7.1合同變更的條件7.2合同終止的條件7.3合同終止后的處理8.違約責(zé)任8.1租賃方的違約責(zé)任8.2租賃人才的違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點(diǎn)9.3爭議解決的時(shí)效10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改方式10.3合同的解除條件11.保密條款11.1保密信息的范圍11.2保密信息的保護(hù)期限11.3保密信息的違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定13.1租賃人才的工作地點(diǎn)13.2租賃人才的住宿安排13.3租賃人才的工作時(shí)間14.附件14.1租賃人才的名冊(cè)14.2租賃人才的簡歷第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1租賃人才的目的租賃方因其業(yè)務(wù)發(fā)展需要，租賃乙方的人才以滿足其工作崗位的需求。1.2租賃人才的范圍租賃的人才范圍包括乙方提供的管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。1.3租賃人才的數(shù)量租賃的人才數(shù)量根據(jù)租賃方的實(shí)際需求與乙方協(xié)商確定，并在附件中列明。第二條租賃人才的時(shí)間2.1租賃開始日期租賃的開始日期為2024年1月1日。2.2租賃結(jié)束日期租賃的結(jié)束日期為2024年12月31日。第三條租賃人才的價(jià)格3.1租賃人才的費(fèi)用租賃人才的費(fèi)用為每人每月人民幣元，具體金額在附件中列明。3.2費(fèi)用支付方式租賃方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付租金，每月5日前支付上月租金。3.3費(fèi)用支付期限租賃方應(yīng)在每月5日前支付上月租金，逾期未支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付租金的千分之一作為滯納金。第四條租賃人才的權(quán)利與義務(wù)4.1租賃方的權(quán)利與義務(wù)租賃方有權(quán)按照約定使用乙方租賃的人才，并負(fù)責(zé)對(duì)租賃人才的日常管理。租賃方應(yīng)按時(shí)支付租金，并遵守合同約定的其他條款。4.2租賃人才的權(quán)利與義務(wù)租賃人才應(yīng)遵守租賃方的規(guī)章制度，按照租賃方的要求完成工作任務(wù)，并保守租賃方的商業(yè)秘密。第五條租賃人才的管理5.1租賃人才的管理制度租賃方應(yīng)制定合理的管理制度，確保租賃人才能夠順利地融入租賃方的團(tuán)隊(duì)，并充分發(fā)揮其專業(yè)技能。5.2租賃人才的工作安排租賃方應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排租賃人才的崗位和工作內(nèi)容。5.3租賃人才的培訓(xùn)與發(fā)展租賃方應(yīng)提供租賃人才必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高其工作能力和綜合素質(zhì)。第六條保險(xiǎn)與福利6.1租賃人才的社會(huì)保險(xiǎn)租賃方應(yīng)依法為租賃人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2租賃人才的福利待遇租賃方應(yīng)提供租賃人才與自有員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日慰問金、帶薪年假等。第七條合同的變更與終止7.1合同變更的條件任何一方提出變更合同的要求，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，否則變更無效。7.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）租賃期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）租賃方未按時(shí)支付租金，乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付；（4）租賃方違反合同約定，乙方無法繼續(xù)履行；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同終止后的處理合同終止后，乙方應(yīng)按照租賃方的要求，協(xié)助辦理租賃人才的工作交接手續(xù)，并退還剩余租金。第八條違約責(zé)任8.1租賃方的違約責(zé)任租賃方未按約定支付租金的，應(yīng)支付應(yīng)付租金的千分之一作為滯納金，逾期超過三個(gè)月的，乙方有權(quán)解除合同，并要求租賃方支付違約金。8.2租賃人才的違約責(zé)任租賃人才違反租賃方規(guī)章制度，給租賃方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1爭議解決的方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點(diǎn)爭議解決的地點(diǎn)為合同簽訂地。9.3爭議解決的時(shí)效雙方在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)解決爭議，超過該期限的，雙方均有權(quán)解除合同。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的修改方式合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的解除條件合同解除的條件如下：（1）租賃期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）租賃方未按時(shí)支付租金，乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付；（4）租賃方違反合同約定，乙方無法繼續(xù)履行；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十一條保密條款11.1保密信息的范圍保密信息是指在合同履行過程中，雙方泄露的與商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等有關(guān)的信息。11.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限為合同終止后五年。11.3保密信息的違約責(zé)任泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。第十二條其他約定12.1租賃人才的工作地點(diǎn)租賃人才的工作地點(diǎn)為租賃方的生產(chǎn)經(jīng)營場所。12.2租賃人才的住宿安排租賃人才的住宿由租賃方負(fù)責(zé)安排，住宿費(fèi)用由租賃方承擔(dān)。12.3租賃人才的工作時(shí)間租賃人才的工作時(shí)間按照租賃方的規(guī)定執(zhí)行，加班按照租賃方的加班工資制度支付加班費(fèi)。第十三條附件13.1租賃人才的名冊(cè)附件中列明租賃人才的名冊(cè)，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。13.2租賃人才的簡歷附件中提供租賃人才的簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等內(nèi)容。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，涉及到與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的情況2.1甲乙方在履行合同過程中，如涉及到與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可與第三方進(jìn)行交涉。2.2甲乙方在未經(jīng)對(duì)方同意的情況下，不得擅自與第三方進(jìn)行交涉，否則由此產(chǎn)生的后果由甲乙方承擔(dān)。第三條第三方介入的附加條款3.1如甲乙方在履行合同過程中需要第三方的協(xié)助，應(yīng)提前與對(duì)方協(xié)商，并在合同中明確第三方的職責(zé)和義務(wù)。3.2甲乙方應(yīng)確保第三方的行為符合合同約定，如第三方行為導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3甲乙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方與乙方之間的合同關(guān)系。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、違約金限額等。4.2甲乙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限額符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保障乙方的合法權(quán)益。第五條第三方介入的爭議解決5.1如甲乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.2在爭議解決過程中，甲乙方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受損害，并承擔(dān)因爭議產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第六條第三方介入對(duì)乙方的通知義務(wù)6.1甲乙方在合同履行過程中，如涉及到與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)及時(shí)通知乙方。6.2甲乙方應(yīng)確保乙方在第三方介入的情況下，能夠行使合同約定的權(quán)利，并履行合同約定的義務(wù)。第七條第三方介入的合同變更7.1如甲乙方與第三方之間的合同發(fā)生變更，應(yīng)經(jīng)乙方同意，并在合同中進(jìn)行明確。7.2甲乙方與第三方之間的合同變更，不影響甲乙方與乙方之間的合同關(guān)系。第八條第三方介入的解除合同8.1如甲乙方與第三方之間的合同因故解除，應(yīng)通知乙方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。8.2甲乙方與第三方之間的合同解除，不影響甲乙方與乙方之間的合同關(guān)系。第九條第三方介入的違約責(zé)任9.1甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金、賠償限額等。9.2甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方違約導(dǎo)致合同無法履行的責(zé)任。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保護(hù)期限等。10.2甲乙方應(yīng)確保第三方履行保密義務(wù)，并保障乙方的合法權(quán)益。第十一條第三方介入的其他約定11.1甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確其他約定，包括但不限于合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等。11.2甲乙方與第三方之間的合同約定，不影響甲乙方與乙方之間的合同關(guān)系。第十二條附件12.1第三方介入的合同文本附件中提供甲乙方與第三方之間的合同文本，包括合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等。12.2第三方介入的保密協(xié)議附件中提供甲乙方與第三方之間的保密協(xié)議，明確保密義務(wù)、保護(hù)期限等。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守本部分修正條款的規(guī)定。如有爭議，按照本合同爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：租賃人才的名冊(cè)詳細(xì)列出租賃人才的名字、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件2：租賃人才的簡歷詳細(xì)提供租賃人才的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等內(nèi)容。附件3：租賃人才的工作職責(zé)明確租賃人才在租賃方的工作職責(zé)和崗位要求。附件4：租賃人才的薪資福利明細(xì)詳細(xì)列出租賃人才的薪資構(gòu)成、福利待遇等信息。附件5：租賃人才的社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)明確租賃方為租賃人才繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等信息。附件6：租賃合同的變更與解除協(xié)議詳細(xì)說明租賃合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。附件7：保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密信息的范圍、保護(hù)期限等內(nèi)容。附件8：第三方介入的合同文本提供甲乙方與第三方之間的合同文本，包括合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決等。附件9：第三方介入的保密協(xié)議明確甲乙方與第三方之間的保密協(xié)議，包括保密義務(wù)、保護(hù)期限等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.租賃方違約行為及責(zé)任認(rèn)定租賃方未按約定支付租金的，應(yīng)支付應(yīng)付租金的千分之一作為滯納金，逾期超過三個(gè)月的，乙方有權(quán)解除合同，并要求租賃方支付違約金。示例：租賃方未能在約定的期限內(nèi)支付租金，乙方發(fā)出催告后，租賃方仍未支付，乙方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，有權(quán)要求租賃方支付違約金。2.租賃人才違約行為及責(zé)任認(rèn)定租賃人才違反租賃方規(guī)章制度，給租賃方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：租賃人才在工作中違反租賃方的規(guī)定，導(dǎo)致設(shè)備損壞，租賃方因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，租賃人才應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲乙方與第三方之間的違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲乙方與第三方之間的合同，應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金、賠償限額等。示例：甲乙方與第三方簽訂的合同中約定，如第三方未能按約定提供服務(wù)，應(yīng)支付違約金。若第三方未履行合同義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)人才租賃協(xié)議1本合同目錄一覽第一條租賃人才的基本情況1.1人才名稱1.2人才類別1.3人才數(shù)量第二條租賃期限2.1租賃開始日期2.2租賃結(jié)束日期第三條租賃人才的職責(zé)和權(quán)益3.1租賃人才的主要職責(zé)3.2租賃人才的權(quán)益保障第四條租賃費(fèi)用及支付方式4.1租賃費(fèi)用金額4.2租賃費(fèi)用支付方式第五條租賃人才的管理和培訓(xùn)5.1租賃人才的管理5.2租賃人才的培訓(xùn)第六條租賃雙方的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條違約責(zé)任7.1租賃雙方的違約情形7.2違約責(zé)任的具體處理方式第八條爭議解決方式8.1爭議解決方式的選擇8.2爭議解決的具體程序第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止后的處理事項(xiàng)第十一條合同的簽署和生效11.1合同簽署的時(shí)間11.2合同生效的時(shí)間第十二條合同的副本12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十四條合同的修訂歷史14.1修訂日期14.2修訂內(nèi)容簡述第一部分：合同如下：第一條租賃人才的基本情況1.1人才名稱：軟件工程師1.2人才類別：技術(shù)類1.3人才數(shù)量：10名第二條租賃期限2.1租賃開始日期：2024年1月1日2.2租賃結(jié)束日期：2024年12月31日第三條租賃人才的職責(zé)和權(quán)益3.1租賃人才的主要職責(zé)：3.1.1提供專業(yè)的軟件開發(fā)服務(wù)3.1.2遵守租賃方的規(guī)章制度3.1.3完成租賃方分配的其他相關(guān)工作3.2租賃人才的權(quán)益保障：3.2.1租賃人才享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)3.2.2租賃人才享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障權(quán)利3.2.3租賃人才在工作中的人身安全受法律保護(hù)第四條租賃費(fèi)用及支付方式4.1租賃費(fèi)用金額：人民幣100萬元4.2租賃費(fèi)用支付方式：每月5日前，租賃方將租賃費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶第五條租賃人才的管理和培訓(xùn)5.1租賃人才的管理：5.1.1租賃方負(fù)責(zé)對(duì)租賃人才進(jìn)行日常管理5.1.2租賃方負(fù)責(zé)對(duì)租賃人才的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估5.2租賃人才的培訓(xùn)：5.2.1租賃方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源5.2.2租賃人才應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力第六條租賃雙方的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容：6.1.1租賃人才在工作中接觸到的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密6.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止第八條違約責(zé)任8.1租賃雙方的違約情形：8.1.1租賃方未按時(shí)支付租賃費(fèi)用的，應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)支付租賃費(fèi)用的千分之五。8.1.2租賃人才未履行合同約定的職責(zé)的，應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同租賃費(fèi)用的千分之一。8.2違約責(zé)任的具體處理方式：8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付守約方因此所遭受的損失。8.2.2違約方在接到守約方書面通知后五日內(nèi)未糾正違約行為的，守約方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決方式9.1合同爭議解決方式的選擇：9.1.1雙方同意選擇仲裁解決合同爭議，仲裁委員會(huì)為合同簽訂地仲裁委員會(huì)。9.2爭議解決的具體程序：9.2.1發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條合同的變更和解除10.1合同變更的條件：10.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更不得影響租賃人才的基本權(quán)益。10.2合同解除的條件：10.2.1租賃方未履行合同支付義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同。10.2.2租賃人才嚴(yán)重違反合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。第十一條合同的簽署和生效11.1合同簽署的時(shí)間：2024年1月10日11.2合同生效的時(shí)間：自合同簽署之日起生效。第十二條合同的副本12.1合同正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1雙方約定的其他事項(xiàng)：無第十四條合同的修訂歷史14.1修訂日期：無14.2修訂內(nèi)容簡述：無第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充約定。第一條第三方概念界定1.1第三方：指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)但非合同當(dāng)事人的人士或?qū)嶓w。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方同意，對(duì)于因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用和損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。3.2第三方介入所引起的合同變更、解除或終止，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.3第三方就其提供服務(wù)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)任何違約、侵權(quán)或其他法律責(zé)任。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息。4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立客觀，不受任何一方的不當(dāng)影響。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間不存在任何隸屬或代理關(guān)系。5.2第三方應(yīng)自行承擔(dān)其工作人員在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任。5.3第三方不得以甲乙方的名義進(jìn)行任何法律行為。第六條第三方費(fèi)用6.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用，由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2甲乙雙方應(yīng)在第三方提供服務(wù)前，支付服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方費(fèi)用支付的遲延，不影響第三方履行合同義務(wù)。第七條第三方違約處理7.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。7.3甲乙雙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1甲乙雙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，應(yīng)遵循合同法的有關(guān)規(guī)定。9.2合同變更、解除或終止后，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任終止。第十條合同的簽署與生效10.1本第三方介入修正條款自甲乙雙方簽署之日起生效。10.2本第三方介入修正條款與主合同具有同等法律效力。第十一條合同的副本11.1本第三方介入修正條款的正本份數(shù)為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本第三方介入修正條款的副本份數(shù)為一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本第三方介入修正條款未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。12.2本第三方介入修正條款的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式。第二部分：第三方介入后的修正到此結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：租賃人才名單附件二：租賃人才資格證明附件三：租賃人才工作職責(zé)說明附件四：租賃人才績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：租賃費(fèi)用支付憑證附件六：租賃人才管理制度附件七：租賃人才培訓(xùn)計(jì)劃附件八：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)協(xié)議附件九：違約行為記錄表附件十：爭議解決協(xié)議附件一：租賃人才名單詳細(xì)要求：列出所有租賃人才的姓名、職務(wù)、資格證書等信息。附件二：租賃人才資格證明詳細(xì)要求：提供租賃人才的資格證書、學(xué)歷證書等相關(guān)證明文件。附件三：租賃人才工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確租賃人才的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：租賃人才績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定租賃人才的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果處理等。附件五：租賃費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：記錄每次租賃費(fèi)用的支付時(shí)間、支付金額、支付方式等。附件六：租賃人才管理制度詳細(xì)要求：規(guī)定租賃人才的管理制度，包括考勤制度、福利制度、晉升制度等。附件七：租賃人才培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出租賃人才培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、方式、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。附件八：商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)范圍、保護(hù)措施、違約責(zé)任等。附件九：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄雙方在合同履行過程中的違約行為及處理結(jié)果。附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定爭議解決的程序、仲裁委員會(huì)的選擇、仲裁裁決的執(zhí)行等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.租賃方未按時(shí)支付租賃費(fèi)用。2.租賃方未按照約定提供工作條件。3.租賃人才未按照約定履行工作職責(zé)。4.租賃人才泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付守約方因此所遭受的損失。2.違約方在接到守約方書面通知后五日內(nèi)未糾正違約行為的，守約方有權(quán)解除合同。3.違約方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成重大損失的，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金。示例說明：如果租賃方未按時(shí)支付租賃費(fèi)用，屬于違約行為。根據(jù)合同約定，租賃方應(yīng)支付遲延履行違約金，違約金金額為應(yīng)支付租賃費(fèi)用的千分之五。如果租賃方在接到守約方書面通知后五日內(nèi)未支付租賃費(fèi)用，守約方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度企業(yè)人才租賃協(xié)議2本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1人才租賃協(xié)議的定義與范圍1.2協(xié)議的簽訂日期和有效期限第二條：租賃人才的基本信息2.1人才的基本資料2.2租賃人才的職位和職責(zé)第三條：租賃期限3.1租賃期限的起始日期和結(jié)束日期3.2租賃期限的續(xù)約條款第四條：租賃人才的工資待遇4.1租賃人才的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式和時(shí)間第五條：福利待遇5.1租賃人才的社會(huì)保險(xiǎn)5.2租賃人才的其他福利待遇第六條：租賃人才的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間6.1工作地的規(guī)定6.2工作時(shí)間的規(guī)定第七條：租賃人才的管理與考核7.1租賃人才的管理制度7.2租賃人才的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九條：違約責(zé)任9.1租賃雙方的違約責(zé)任9.2違約金的計(jì)算和賠償方式第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)和程序第十一條：保密條款11.1保密信息的定義和范圍11.2保密義務(wù)的期限和例外情況第十二條：法律適用和爭議解決12.1協(xié)議適用的法律法規(guī)12.2爭議的解決方式和法律適用第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂程序和方式13.2合同的生效條件和日期第十四條：其他條款14.1租賃雙方的其他約定14.2附加條款和附件的說明第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1人才租賃協(xié)議的定義與范圍本協(xié)議是指甲方（人才租賃公司）向乙方（租賃企業(yè)）提供具備特定技能和經(jīng)驗(yàn)的人才，乙方在約定的租賃期限內(nèi)使用該人才，并支付相應(yīng)租賃費(fèi)用的協(xié)議。1.2協(xié)議的簽訂日期和有效期限本協(xié)議由甲方和乙方于2024年1月1日簽訂，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第二條：租賃人才的基本信息2.1人才的基本資料2.2租賃人才的職位和職責(zé)租賃人才在乙方擔(dān)任市場營銷經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)市場策劃、推廣活動(dòng)組織和銷售團(tuán)隊(duì)管理等工作。第三條：租賃期限3.1租賃期限的起始日期和結(jié)束日期本協(xié)議的租賃期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2租賃期限的續(xù)約條款如乙方需延長租賃期限，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成續(xù)約協(xié)議。第四條：租賃人才的工資待遇4.1租賃人才的工資標(biāo)準(zhǔn)租賃人才的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣15000元，包括基本工資和績效獎(jiǎng)金。4.2工資支付方式和時(shí)間乙方應(yīng)在每個(gè)自然月的第二個(gè)工作日內(nèi)，將租賃人才的工資支付至甲方指定的賬戶。第五條：福利待遇5.1租賃人才的社會(huì)保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為租賃人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2租賃人才的其他福利待遇乙方應(yīng)提供租賃人才享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照乙方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：租賃人才的工作地點(diǎn)和工作時(shí)間6.1工作地的規(guī)定租賃人才的工作地點(diǎn)為乙方公司所在地，即北京市海淀區(qū)某大廈。6.2工作時(shí)間的規(guī)定租賃人才的工作時(shí)間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，共計(jì)每周工作40小時(shí)。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序任何一方如欲變更本協(xié)議的任何內(nèi)容，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏?qǐng)求，并說明變更的內(nèi)容和理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。8.2合同解除的條件和程序在租賃期限內(nèi)，除非一方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，否則雙方均不得單方面解除本協(xié)議。如一方違反本協(xié)議，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求解除本協(xié)議。第九條：違約責(zé)任9.1租賃雙方的違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2違約金的計(jì)算和賠償方式違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方的人民幣1000元作為違約金。如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：爭議解決10.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)和程序本協(xié)議爭議的仲裁或訴訟管轄地點(diǎn)為合同簽訂地人民法院。任何一方在提起訴訟前，應(yīng)先向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，說明爭議的事項(xiàng)和理由，對(duì)方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)回復(fù)。第十一條：保密條款11.1保密信息的定義和范圍保密信息是指本協(xié)議的簽訂、履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)的期限和例外情況雙方對(duì)保密信息承擔(dān)永久保密義務(wù)。但法律要求披露的、或者雙方書面約定披露的除外。第十二條：法律適用和爭議解決12.1協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議的解決方式和法律適用如本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定重新解釋或調(diào)整，但不影響本協(xié)議其他條款的有效性。第十三條：合同的簽訂和生效13.1合同的簽訂程序和方式本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同的生效條件和日期本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第十四條：其他條款14.1租賃雙方的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。14.2附加條款和附件的說明本協(xié)議附件為租賃人才的相關(guān)資格證書和簡歷，乙方應(yīng)予以核實(shí)。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到合同履行但并非合同當(dāng)事人的一方或多方。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位、咨詢服務(wù)單位等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中出現(xiàn)的技術(shù)或?qū)I(yè)問題；提供合同履行所需的評(píng)估、審計(jì)、鑒定等服務(wù)；作為見證人或監(jiān)考人對(duì)合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。第二條：第三方的選定和更換2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選定第三方，并在合同中明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)利。2.2如甲乙雙方對(duì)第三方的選定有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.3如第三方不能履行其職責(zé)或存在重大違約行為，甲乙雙方均有權(quán)要求更換第三方。第三條：第三方的責(zé)任和義務(wù)3.1第三方應(yīng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的約定履行其職責(zé)，保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全、效率等符合甲乙雙方的要求。3.2第三方對(duì)其在履行合同過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行過程中出現(xiàn)的問題提供解決方案，并協(xié)助甲乙雙方解決爭議。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。4.2如第三方在履行其職責(zé)過程中