關(guān)于勞動合同到期的通知函

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

關(guān)于勞動合同到期的通知函本合同目錄一覽1.勞動合同到期通知1.1通知期限1.2通知方式1.3通知內(nèi)容2.合同續(xù)約條款2.1續(xù)約條件2.2續(xù)約流程2.3續(xù)約結(jié)果3.合同終止條款3.1終止條件3.2終止通知3.3終止后的權(quán)益處理4.補(bǔ)償金支付4.1補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)4.2補(bǔ)償金支付時間4.3補(bǔ)償金支付方式5.離職證明5.1離職證明領(lǐng)取條件5.2離職證明領(lǐng)取流程5.3離職證明內(nèi)容6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1限制范圍7.2限制期限7.3違約責(zé)任8.社會保險和福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇8.3福利待遇的變更和終止9.勞動合同的變更9.1變更條件9.2變更流程9.3變更后的合同生效時間10.勞動合同的解除10.1解除條件10.2解除流程10.3解除后的權(quán)益處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決的時間限制12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3法律解釋13.其他條款13.1雙方的其他約定13.2附件13.3簽字蓋章14.合同生效時間14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同生效后的通知第一部分：合同如下：1.勞動合同到期通知1.1通知期限1.1.1本合同到期前30天，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面通知，告知合同到期時間。1.2通知方式1.2.1通知可通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式進(jìn)行。1.2.2若乙方未能在通知期限內(nèi)收到甲方發(fā)出的通知，甲方應(yīng)重新發(fā)出通知，直至乙方確認(rèn)收到為止。1.3通知內(nèi)容1.3.1通知應(yīng)包含合同到期時間、續(xù)約意向、終止合同意向等信息。1.3.2若甲方擬與乙方續(xù)約，通知中應(yīng)明確續(xù)約條件和條款。1.3.3若甲方?jīng)Q定終止合同，通知中應(yīng)明確終止條件和條款。2.合同續(xù)約條款2.1續(xù)約條件2.1.1乙方同意續(xù)約，并在甲方發(fā)出的續(xù)約通知期內(nèi)回復(fù)甲方。2.1.2甲方與乙方就續(xù)約條件達(dá)成一致。2.2續(xù)約流程2.2.1甲方在合同到期前向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。2.2.2乙方在收到續(xù)約通知后，應(yīng)在甲方規(guī)定的期限內(nèi)回復(fù)是否同意續(xù)約。2.2.3雙方就續(xù)約條件達(dá)成一致后，簽署新的勞動合同。2.3續(xù)約結(jié)果2.3.1若乙方同意續(xù)約，則新的勞動合同自雙方簽署之日起生效。2.3.2若乙方不同意續(xù)約，則原勞動合同到期后自動終止。3.合同終止條款3.1終止條件3.1.1合同到期，雙方同意終止合同。3.1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同。3.1.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面終止合同。3.2終止通知3.2.1甲方在決定終止合同后，應(yīng)向乙方發(fā)出書面終止通知。3.2.2終止通知應(yīng)在合同到期前或合同到期之日起30天內(nèi)發(fā)出。3.3終止后的權(quán)益處理3.3.1甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的補(bǔ)償金。3.3.2甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。3.3.3雙方在合同終止后仍需履行保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。4.補(bǔ)償金支付4.1補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)4.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.1.2補(bǔ)償金計算公式為：補(bǔ)償金=乙方上一個月工資×工作年限。4.2補(bǔ)償金支付時間4.2.1甲方應(yīng)在合同終止后30天內(nèi)，一次性支付補(bǔ)償金給乙方。4.3補(bǔ)償金支付方式4.3.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將補(bǔ)償金支付給乙方。4.3.2甲方在支付補(bǔ)償金時，應(yīng)向乙方提供支付憑證。5.離職證明5.1離職證明領(lǐng)取條件5.1.1乙方在合同終止后，向甲方提出離職證明的領(lǐng)取申請。5.2離職證明領(lǐng)取流程5.2.1甲方在收到乙方申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)為乙方出具離職證明。5.2.2離職證明可通過郵寄、電子郵件或直接送達(dá)等方式發(fā)放給乙方。5.3離職證明內(nèi)容5.3.1離職證明應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、合同終止日期等信息。5.3.2離職證明應(yīng)注明乙方在甲方的工作年限和職務(wù)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的保密信息予以保密。6.1.2保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密期限6.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同終止之日起計算，為期2年。6.3違約責(zé)任6.3.1若乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.3.2乙方違反保密協(xié)議的違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、8.社會保險和福利待遇8.1社會保險8.1.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.2.2乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等特殊休假待遇。8.3福利待遇的變更和終止8.3.1甲方如有變更乙方的福利待遇，應(yīng)提前通知乙方，并依法進(jìn)行。8.3.2乙方如因故喪失享有福利待遇的條件，甲方應(yīng)停止為其提供相關(guān)待遇。9.勞動合同的變更9.1變更條件9.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同的內(nèi)容。9.1.2乙方因個人原因，可以提出變更勞動合同的請求。9.2變更流程9.2.1甲方提出變更勞動合同的請求，應(yīng)書面通知乙方。9.2.2乙方收到變更通知后，有權(quán)在15天內(nèi)回復(fù)是否同意變更。9.2.3雙方達(dá)成一致后，簽署變更后的勞動合同。9.3變更后的合同生效時間9.3.1變更后的勞動合同自雙方簽署之日起生效。9.3.2變更后的勞動合同應(yīng)依法重新備案。10.勞動合同的解除10.1解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。10.1.2甲方因客觀原因解除勞動合同，包括但不限于企業(yè)破產(chǎn)、經(jīng)營困難等。10.1.3乙方因個人原因解除勞動合同，包括但不限于辭職、退休等。10.2解除流程10.2.1雙方應(yīng)書面提出解除勞動合同的請求。10.2.2雙方協(xié)商確定解除勞動合同的時間和補(bǔ)償方案。10.2.3雙方簽署解除勞動合同的協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的權(quán)益處理10.3.1甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。10.3.3雙方在合同解除后仍需履行保密協(xié)議和競業(yè)限制條款。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，雙方可選擇通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如選擇調(diào)解，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.2.2如選擇仲裁，雙方應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2.3如選擇訴訟，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決的時間限制11.3.1雙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)，向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。11.3.2超過時間限制，雙方將無法向爭議解決機(jī)構(gòu)提出申請。12.法律適用和爭議解決12.1法律適用12.1.1本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方在合同中約定的爭議解決方式，應(yīng)符合國家法律規(guī)定。12.3法律解釋12.3.1對本勞動合同的條款解釋，應(yīng)遵循國家法律、法規(guī)的規(guī)定。13.其他條款13.1雙方的其他約定13.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他特殊事項需要約定，可書面補(bǔ)充協(xié)議。13.2附件13.2.1本勞動合同的附件，包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明等。13.3簽字蓋章13.3.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。14.第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和界定15.1第三方15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但未簽署合同的個體或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于合同履行過程中的評估、監(jiān)督、調(diào)解等。15.3第三方與甲乙方的關(guān)系15.3.1第三方與甲方、乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。15.3.2第三方根據(jù)本合同的約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議。16.第三方介入的流程和條件16.1第三方介入的請求16.1.1當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方時，可向?qū)Ψ教岢鰰娼槿胝埱蟆?6.1.2請求書中應(yīng)明確第三方的介入目的、介入范圍和期限。16.2第三方介入的同意16.2.1雙方應(yīng)在收到第三方介入請求后，within15days,達(dá)成書面一致意見。16.2.2若雙方未能達(dá)成一致意見，可協(xié)商確定介入的第三方。16.3第三方介入的流程16.3.1雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3.2第三方根據(jù)協(xié)議約定，開展介入工作。16.4第三方介入的終止16.4.1第三方介入工作完成后，雙方可協(xié)商終止第三方介入。16.4.2第三方介入終止后，應(yīng)退還相關(guān)資料，解除雙方的關(guān)系。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)服務(wù)，并對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.1.2第三方如因過錯導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方對甲方或乙方的賠償責(zé)任，應(yīng)以第三方介入?yún)f(xié)議中約定的限額為準(zhǔn)。17.2.2如第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，雙方可協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限制17.3.1第三方不對甲方或乙方因合同履行過程中的其他原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方不對甲方或乙方之間的爭議承擔(dān)解決責(zé)任。18.第三方介入的額外條款及說明18.1額外條款18.1.1雙方可在本合同中約定與第三方介入相關(guān)的額外條款。18.1.2額外條款應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2說明18.2.1本合同中未明確提及的第三方介入相關(guān)事項，可根據(jù)實際情況進(jìn)行說明。18.2.2說明應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。19.第三方介入與合同其他方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方的劃分19.1.1第三方介入時，應(yīng)明確與甲方、乙方的劃分，避免利益沖突。19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立立場，不偏袒任何一方。19.2第三方與合同其他方的劃分19.2.1第三方介入時，應(yīng)與合同其他方進(jìn)行有效溝通，確保合同的順利履行。19.2.2第三方不應(yīng)干涉合同其他方的正常經(jīng)營活動。20.第三方介入后的合同生效和履行20.1合同生效20.1.1本合同在甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.2合同履行20.2.1甲方、乙方根據(jù)本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.2.2第三方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助解決爭議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：續(xù)約協(xié)議附件三：終止勞動合同協(xié)議附件四：補(bǔ)償金支付證明附件五：離職證明附件六：保密協(xié)議附件七：競業(yè)限制協(xié)議附件八：社會保險和福利待遇說明附件九：勞動合同變更協(xié)議附件十：爭議解決協(xié)議附件十一：第三方介入?yún)f(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：勞動合同本附件為勞動合同的全文，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)和合同履行期限等內(nèi)容。附件二：續(xù)約協(xié)議本附件為勞動合同續(xù)約的相關(guān)條款，包括續(xù)約條件、續(xù)約流程和續(xù)約后的合同生效時間等。附件三：終止勞動合同協(xié)議本附件明確了勞動合同終止的條件、終止通知和終止后的權(quán)益處理等。附件四：補(bǔ)償金支付證明本附件為甲方支付補(bǔ)償金的證明，包括支付金額、支付時間和支付方式等。附件五：離職證明本附件為乙方離職時的證明，包含乙方的姓名、身份證號碼、合同終止日期等信息。附件六：保密協(xié)議本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限和違約責(zé)任等。附件七：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同終止后的競業(yè)限制范圍、限制期限和違約責(zé)任等。附件八：社會保險和福