教職工休息時間保障制度

教職工休息時間保障制度教職工休息時間保障制度第一章總則第一條為保障教職工的合法權益，維護學校正常的教學、科研和工作秩序，提高教職工的工作效率和生活質量，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》等相關法律法規(guī)，結合我校實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我校全體教職工，包括專任教師、行政人員、教輔人員、工勤人員等。第三條教職工休息時間保障工作應遵循以下原則：（一）依法保障原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保教職工的休息權利。（二）公平公正原則：公平合理地分配休息時間，保證每位教職工的休息權益。（三）人性化管理原則：充分考慮教職工的實際需求，營造和諧的工作氛圍。第二章休息時間安排第四條教職工的每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。第五條教職工的休息時間應按照以下方式安排：（一）國家法定節(jié)假日休息：按照國家法定節(jié)假日安排休息。（二）周末休息：每周六、日為休息日。（三）工作日休息：根據學校工作安排，在工作日內安排一定時間的休息時間。第六條教職工因工作需要加班的，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行加班費制度。第七條教職工因特殊情況需要調休的，應提前向所在部門提出申請，經批準后方可調休。第八條教職工休年假的，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第三章休息時間管理第九條各部門應嚴格執(zhí)行本制度，確保教職工休息時間的落實。第十條教職工應按照學校規(guī)定的時間參加工作和休息，不得擅自占用、調換休息時間。第十一條教職工因特殊情況無法按時參加休息的，應提前向所在部門提出申請，經批準后方可調整。第十二條學校建立健全休息時間監(jiān)督機制，對違反本制度的行為進行查處。第四章違規(guī)處理第十三條教職工違反本制度，占用、調換休息時間的，學校將進行批評教育，并按照相關規(guī)定予以處理。第十四條教職工因違反本制度給學校造成損失的，應依法承擔相應的法律責任。第五章附則第十五條本制度由學校人力資源部負責解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。具體內容如下：一、工作時間1.工作時間：教職工每日工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時。2.上班時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.下班時間：按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行。二、休息時間1.休息日：每周六、日為休息日。2.法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。3.年休假：教職工享受國家規(guī)定的年休假制度。4.產假、陪產假、護理假、婚假、喪假等假期：按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。三、加班制度1.加班原則：按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.加班審批：加班需經部門負責人審批。3.加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。四、休息時間調整1.調休原則：按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.調休申請：教職工需提前向所在部門提出調休申請。3.調休審批：調休需經部門負責人審批。五、休息時間監(jiān)督1.學校建立健全休息時間監(jiān)督機制。2.教職工應按照規(guī)定的時間參加工作和休息。3.學校對違反休息時間規(guī)定的行為進行查處。六、違反規(guī)定的處理1.對違反休息時間規(guī)定的行為，學校將進行批評教育，并按照相關規(guī)定予以處理。2.對違反休息時間規(guī)定給學校造成損失的，教職工應依法承擔相應的法律責任