虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年（月）。自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)相關(guān)工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要進(jìn)行安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月（人民幣，下同）。乙方依法享受節(jié)假日、年假等休息待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，確保乙方的勞動(dòng)安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第六條本勞動(dòng)合同的解除和終止條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第七條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他第九條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同備案登記表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.公積金繳納證明7.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件8.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件9.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供休息休假待遇的，視為違約。4.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。6.乙方未按照合同約定保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。6.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的資金。7.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的虛擬現(xiàn)實(shí)行業(yè)員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方為乙方提