休閑食品董事長聘任合同范文

休閑食品董事長聘任合同范文合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲乙雙方同意依照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方聘請乙方擔(dān)任公司董事長，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一章聘任職位與期限第一條聘任職位甲方聘請乙方擔(dān)任甲方的董事長。第二條聘任期限1.本合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面續(xù)約。第二章職責(zé)與任務(wù)第三條職責(zé)1.主持公司的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的經(jīng)營活動。2.負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)調(diào)整、人事任免及員工薪酬福利等事項。4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系。5.代表公司簽署有關(guān)文件。第四條任務(wù)1.公司業(yè)務(wù)收入增長率達到____%。2.公司凈利潤增長率達到____%。3.完善公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司合規(guī)經(jīng)營。4.提升公司的市場競爭力和社會影響力。第三章待遇與報酬第五條薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣____元，按月平均支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。3.乙方在公司內(nèi)部消費、交通、通訊等費用按實際發(fā)生額實報實銷。第六條股權(quán)激勵1.乙方有權(quán)按照甲公司的股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股權(quán)。2.股權(quán)激勵的具體方案由雙方另行簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。第四章違約責(zé)任第七條雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條若乙方在任期結(jié)束后，未能完成本合同約定的任務(wù)，甲方有權(quán)解除乙方的聘任。第五章合同的變更、解除與終止第九條合同的變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十條合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議。2.乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。第十一條合同的終止本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。第六章爭議解決第十二條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十三條保密條款1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、公司機密等信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十四條合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.董事長聘任合同2.股權(quán)激勵協(xié)議3.公司規(guī)章制度4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.薪酬福利政策6.公司戰(zhàn)略規(guī)劃7.公司治理結(jié)構(gòu)調(diào)整方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙未能完成合同約定的任務(wù)，如業(yè)務(wù)收入、凈利潤增長等。2.乙方違反公司規(guī)章制度或合同約定的行為。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。4.雙方未能就合同變更、解除或終止達成一致。5.一方遲延履行、拒絕履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策者之一，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和執(zhí)行。2.聘任：甲方邀請乙方擔(dān)任董事長職位，乙方接受的行為。3.薪酬待遇：乙方的工資、獎金、福利等收入。4.股權(quán)激勵：公司給予乙方股權(quán)，以激發(fā)其工作積極性。5.商業(yè)秘密：對公司具有經(jīng)濟價值、不為公眾所知悉且具有保密性的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.未能完成任務(wù)：乙方應(yīng)制定切實可行的計劃，甲方應(yīng)給予必要的支持。2.違反規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴(yán)重者解除合同。3.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，違約者承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同變更、解除或終止：雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。5.遲延履行、拒絕履行：根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要聘請有經(jīng)驗的人士擔(dān)任董事長。2.甲方為已有公司，需更換董事長以