《武漢S科技有限公司內(nèi)部審計(jì)問題及優(yōu)化建議》開題報(bào)告3700字

開題報(bào)告文獻(xiàn)綜述姓名學(xué)號專業(yè)班級學(xué)院指導(dǎo)教師職稱題目武漢S科技有限公司內(nèi)部審計(jì)問題及完善對策研究課題來源￡理論研究R生產(chǎn)和社會實(shí)踐□創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（科技競賽、大創(chuàng)項(xiàng)目）□實(shí)驗(yàn)室□教科研項(xiàng)目□其他（請注明）：課題類別□畢業(yè)設(shè)計(jì)R畢業(yè)論文□社會調(diào)查報(bào)告□畢業(yè)匯報(bào)演出□作品展示□藝術(shù)設(shè)計(jì)□其他是否在實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、工程實(shí)踐和社會調(diào)查等社會實(shí)踐中完成：□是R否研究的目的、意義1.研究目的隨著近兩年經(jīng)濟(jì)的增長，中小企業(yè)的市場份額越來越大，地位也越來越高。中小企業(yè)已成為支持經(jīng)濟(jì)增長、吸收就業(yè)和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。中小企業(yè)作用和地位的不斷上升，也伴隨著企業(yè)間的競爭愈發(fā)激烈。從我國中小企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況來看，內(nèi)部審計(jì)的作用在企業(yè)的發(fā)展中體現(xiàn)不夠，很多中小企業(yè)對內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識還不夠清晰。由于中小企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的限制，加上很多企業(yè)的發(fā)展模式由家庭企業(yè)的管理模式變換而來，受傳統(tǒng)經(jīng)營管理的觀念影響頗深。一定程度上，缺乏科學(xué)的管理方法，內(nèi)部監(jiān)督體系不夠完善，導(dǎo)致這些中小企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作沒有得以落實(shí)。因此，研究提出加強(qiáng)中小企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，更好發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能，為中小企業(yè)創(chuàng)造光明的發(fā)展前景，將是本文研究的主要目的。2.研究意義隨著武漢黎曼科技有限公司的發(fā)展，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)體系日趨成熟，企業(yè)開始重視內(nèi)部審計(jì)并單獨(dú)設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，期望通過內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的開展來降低企業(yè)的經(jīng)營成本、控制和管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。對于武漢黎曼科技有限公司內(nèi)部審計(jì)的問題研究，有利于推進(jìn)我國內(nèi)部審計(jì)工作的探索，為武漢黎曼科技有限公司更好利用內(nèi)部審計(jì)工作提供幫助。此外，雖然在政策支持下我國高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展迅速，但是由于這類企業(yè)面臨著市場中產(chǎn)品研發(fā)周期長、采購環(huán)節(jié)多流程等一系列多舞弊風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的問題，加劇了內(nèi)部審計(jì)工作的面臨的困難，使其內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容較一般的企業(yè)更為復(fù)雜。因此，研究武漢黎曼科技有限公司內(nèi)部審計(jì)的應(yīng)用現(xiàn)狀及在實(shí)踐中存在的問題，對解決企業(yè)內(nèi)相關(guān)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)問題，具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。國外國內(nèi)研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢1.國外研究現(xiàn)狀國外的內(nèi)部審計(jì)的審計(jì)理論已經(jīng)有將近六十多年的歷史，它是在企業(yè)的經(jīng)營管理中應(yīng)管理者的需求而產(chǎn)生的。目前，內(nèi)部審計(jì)經(jīng)過多番的歸納、充實(shí)已經(jīng)有了較為完整的理論體系。Alzeban.（2020）探討了內(nèi)部審計(jì)的有效運(yùn)營會影響投資者對企業(yè)投資的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。其中，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的信息化程度和獨(dú)立性是最有影響力的判斷標(biāo)準(zhǔn)。MarieLawton（2020）討論了內(nèi)審人員的團(tuán)隊(duì)配合程度會影響內(nèi)部審計(jì)工作的效率和質(zhì)量。獨(dú)木難成林，一個(gè)人的內(nèi)部審計(jì)是孤立無援的，內(nèi)部審計(jì)工作需要團(tuán)隊(duì)合作的精神，這樣才能提高內(nèi)部審計(jì)的工作效率和工作質(zhì)量。2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀國內(nèi)學(xué)者根據(jù)目前較為完善的內(nèi)部審計(jì)理論和參考國外的內(nèi)部審計(jì)制度，對國內(nèi)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的不同角度展開研究，其中包括對內(nèi)部審計(jì)的工作模式、審計(jì)方法、審計(jì)人員等。這些研究對內(nèi)部審計(jì)可能存在的問題分析成因并提出對策，其目的在于提高內(nèi)部審計(jì)的工作效率和完善內(nèi)部審計(jì)制度。敖敏蘭（2020）認(rèn)為企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)營效率的重要舉措,能夠促進(jìn)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但因一些企業(yè)的規(guī)模較大、經(jīng)營范圍廣,會導(dǎo)致企業(yè)的高層無法充分了解企業(yè)的運(yùn)行狀況。周曉燕（2020）分析了內(nèi)部審計(jì)在公司管理中發(fā)揮的推動(dòng)作用和及時(shí)發(fā)現(xiàn)并防范內(nèi)部人員舞弊行為。通過尋找內(nèi)部審計(jì)在防范舞弊行為的優(yōu)勢和弊端，進(jìn)而分析舞弊的原因，以提出有效的對策來降低公司的經(jīng)濟(jì)損失。馬云霞（2020）從國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展?fàn)顩r出發(fā),闡述內(nèi)部審計(jì)在國有企業(yè)中的影響及存在的問題，并提出改進(jìn)的建議。國有企業(yè)要做好內(nèi)部審計(jì)的工作，能夠?qū)?jīng)濟(jì)效益起到服務(wù)作用。李新（2020）認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)重要的監(jiān)督部門，在企業(yè)的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)、投資戰(zhàn)略咨詢、各部門工作流程、主要負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任等方面發(fā)揮監(jiān)督作用，對它們的真實(shí)性、合理性進(jìn)行審查，進(jìn)而保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。劉娟（2019）認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)經(jīng)營的一部分，對企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展有著重要影響，內(nèi)部審計(jì)工作的過程是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審查的過程。所以，通過探討企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的工作存在何種問題，并給予可行性的建議，以期優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)的工作。楊偉峰（2019）認(rèn)為在企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模較大和業(yè)務(wù)繁多的情況下，管理者就需要通過內(nèi)部審計(jì)部門去了解集團(tuán)各部門的經(jīng)營現(xiàn)狀，建立財(cái)務(wù)共享中心能集中審查集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)狀況，各部門財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整合利于提高內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作效率，也有利于加快工作進(jìn)度節(jié)約工作成本。朱艷慧（2018）認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)是公司治理的組成部分，內(nèi)部審計(jì)的職能在公司管理中能發(fā)揮評價(jià)受托責(zé)任的職責(zé)、組合企業(yè)的經(jīng)營信息、實(shí)現(xiàn)企業(yè)增值、提高經(jīng)濟(jì)效益等作用。張建芳（2016）認(rèn)為國有企業(yè)不能保持內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，忽視了內(nèi)部審計(jì)的管理工作。因此在國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)制度、硬件設(shè)施、人員素質(zhì)等方面進(jìn)行分析其可能存在的問題，然后通過完善內(nèi)部審計(jì)制度、加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)、提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)等方面提出相應(yīng)的對策。1.2.3研究評述綜上所述，從研究的內(nèi)容上看，西方國家對內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)研究已非常成熟，內(nèi)部審計(jì)的理論基礎(chǔ)和內(nèi)部審計(jì)制度較為健全并自成體系。而我國的內(nèi)部審計(jì)還處于初級階段，內(nèi)部審計(jì)的在企業(yè)中的運(yùn)用也較晚，隨著改革開放國家不斷完善經(jīng)濟(jì)體制，給國內(nèi)企業(yè)走出國門、引進(jìn)外商投資等創(chuàng)造了眾多機(jī)會，內(nèi)部審計(jì)在防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、減少企業(yè)經(jīng)營損失、提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益等方面的作用逐漸顯現(xiàn)。因中西方的內(nèi)部審計(jì)發(fā)展具有差異，不可依賴國外的研究理論成果去引入到國內(nèi)的內(nèi)部審計(jì)工作中，應(yīng)根據(jù)國內(nèi)企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，建立與之相適應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)制度，提高企業(yè)管理效率和投資效益。主要參考文獻(xiàn)[1]Alzeban.Therelationshipbetweeninternalauditandforeigndirectinvestment[J].Asia-PacificJournalofAccounting&Economics,2020,27(2):.[2]MarieLawton.AParadigmShiftInInternalAudits[J].2020,59(3):.[3]敖敏蘭.新會計(jì)法對企業(yè)內(nèi)部審計(jì)建設(shè)的影響分析[J].法制博覽,2020,(26):106-107.[4]周曉燕.內(nèi)部審計(jì)在國有企業(yè)改革發(fā)展中的反舞弊應(yīng)用[J].商場現(xiàn)代化,2020,(17):129-131.[5]馬云霞.國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策研究[J].現(xiàn)代商業(yè),2020,(21):164-165.[6]李新.A集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及對策研究[J].商訊,2020,(12):127-129.[7]劉娟.淺析企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問題及解決對策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