國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn) 4-04-05-05 人工智能訓(xùn)練師 人社廳發(fā)202181號(hào)

職業(yè)編碼:4-04-05-05人工智能訓(xùn)練師(2021年版)中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部職業(yè)編碼:4-04-05-05為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》,規(guī)范從業(yè)者的從業(yè)行為,引導(dǎo)職業(yè)教育的培訓(xùn)方向,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提升職業(yè)素養(yǎng),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合工業(yè)和信息化部組織有關(guān)專(zhuān)家,制定了《人工智能訓(xùn)練師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2021年版)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》)。一、本《標(biāo)準(zhǔn)》以《人力資源社會(huì)保障部辦公廳市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕17號(hào))為依據(jù),按照《國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)編制技術(shù)規(guī)程(2018年版)》有關(guān)要求,以“職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向、職業(yè)技能為核心”為指導(dǎo)思想,對(duì)人工智能訓(xùn)練師從業(yè)人員的職業(yè)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范細(xì)致描述,對(duì)各等級(jí)從業(yè)者的技能水平和理論知識(shí)水平進(jìn)行了明確規(guī)定。二、本《標(biāo)準(zhǔn)》依據(jù)有關(guān)規(guī)定將本職業(yè)分為五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師五個(gè)等級(jí),包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求和權(quán)重表四個(gè)方面的內(nèi)容。三、本《標(biāo)準(zhǔn)》主要起草單位有:阿里巴巴(中國(guó))有限公司、浙江省技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)中心、科大訊飛股份有限公司、北京百度網(wǎng)訊科技有限公司、北京欣云智訊科技有限公司、中關(guān)村融智特種機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)人工智能學(xué)院、中國(guó)電子進(jìn)出口有限公司、中國(guó)兵器工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心、山東旗幟信息有限公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司、中移在線服務(wù)有限公司、天津市渤海石油職工交流中心有限責(zé)任公司。主要起草人有:趙霽飛、林麗、吳東恒、劉丹、魏瑋、曹恬、王智宇、殷軍寧、吳倩、傅伉莉、陳麗平、郭慶榕、林育川、趙昆、張慶俠、葛陸媛、陳彬斌、陳濤、丁德成、陳小貝、陳尚義、施佳樑、李昱霖、王子嘉、徐宗彬、程蘭穎、陳白帆、肖俊、李楊、路體坤、原寶濤、王1職業(yè)編碼:4-04-05-05琴、韓英、高晨晨、周婷婷、陳霞、秦一鳴、閔雅琴、郭成林、宋玉東、郭旭。四、本《標(biāo)準(zhǔn)》審定單位有:北京高德云圖科技有限公司、重慶工商職業(yè)學(xué)院管理學(xué)院、小米通訊技術(shù)有限公司、北京源啟慧柯科技有限公司、光山縣科思網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、濟(jì)南頂商信息科技有限公司、海底撈國(guó)際控股有限公司、拉扎思網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、成都市匯眾天智科技有限責(zé)任公司、廣州小鵬汽車(chē)科技有限公司。主要審定人員有:李罕鵬、譚少柱、張鶴、蘇鈺、胡煌、田春、易釀、蔡琪偉、張成剛、駱靖元、王學(xué)琪。五、本《標(biāo)準(zhǔn)》在制定過(guò)程中,得到人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心葛恒雙、劉永澎、王小兵、張靈芝、賈成千與浙江省人力資源和社會(huì)保障廳洪在有、陳中杰的指導(dǎo)和大力支持,在此一并感謝。六、本《標(biāo)準(zhǔn)》業(yè)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、工業(yè)和信息化部批準(zhǔn),自公布之日①起施行。①2021年10月21日,本《標(biāo)準(zhǔn)》以《人力資源社會(huì)保障部辦公廳工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于頒布呼叫中心服務(wù)員等6個(gè)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕81號(hào))公布。2職業(yè)編碼:4-04-05-05人工智能訓(xùn)練師國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2021年版)人工智能訓(xùn)練師4-04-05-05使用智能訓(xùn)練軟件,在人工智能產(chǎn)品實(shí)際使用過(guò)程中進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)管理、算法參數(shù)設(shè)置、人機(jī)交互設(shè)計(jì)、性能測(cè)試跟蹤及其他輔助作業(yè)的人員。本職業(yè)包含數(shù)據(jù)標(biāo)注員、人工智能算法測(cè)試員兩個(gè)工種。1.4職業(yè)技能等級(jí)本職業(yè)共設(shè)五個(gè)等級(jí),分別為:五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師。1.5職業(yè)環(huán)境條件1.6職業(yè)能力特征具有一定的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、計(jì)算能力;空間感、色覺(jué)正1職業(yè)編碼:4-04-05-051.7普通受教育程度初中畢業(yè)(或相當(dāng)文化程度)。1.8培訓(xùn)參考學(xué)時(shí)五級(jí)/初級(jí)工60標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí),四級(jí)/中級(jí)工50標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí),三級(jí)/高級(jí)工40標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí),二級(jí)/技師40標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí),一級(jí)/高級(jí)技師30標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。1.9職業(yè)技能鑒定要求具備以下條件之一者,可申報(bào)五級(jí)/初級(jí)工:(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作1年(含)以上。(2)本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)學(xué)徒期滿。具備以下條件之一者,可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。(2)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(3)取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)②畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)③畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。具備以下條件之一者,可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工:(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等①相關(guān)職業(yè):人工智能工程技術(shù)人員、呼叫中心服務(wù)員、電子商務(wù)師等職業(yè),下②相關(guān)專(zhuān)業(yè):電工電子類(lèi)、信息類(lèi)等專(zhuān)業(yè),下同。③相關(guān)專(zhuān)業(yè):電子與信息大類(lèi)、醫(yī)學(xué)衛(wèi)生大類(lèi)、裝備制造大類(lèi)、教育與體育大類(lèi)等2職業(yè)編碼:4-04-05-05級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)),并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū)),并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大專(zhuān)及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū),累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上。具備以下條件之一者,可申報(bào)二級(jí)/技師:(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書(shū)的技師學(xué)院畢業(yè)生,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。具備以下條件者,可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。分為理論知識(shí)考試、技能考核以及綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試以筆試、機(jī)考等方式為主,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)掌握的基本要求和相關(guān)知識(shí)要求;技能考核主要采用現(xiàn)場(chǎng)操作、模擬操作等方式進(jìn)行,主要考核從業(yè)人員從事本職業(yè)應(yīng)具備的技能水平;綜合評(píng)審主要針對(duì)技師和高級(jí)技師,通常采取審閱申報(bào)材料、答辯等方式進(jìn)行全面評(píng)議和審查。理論知識(shí)考試、技能考核和綜合評(píng)審均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分(含)以上者為合格。3職業(yè)編碼:4-04-05-051.9.3監(jiān)考人員、考評(píng)人員與考生配比理論知識(shí)考試中的監(jiān)考人員與考生配比不低于1∶15,且每個(gè)考場(chǎng)不少于2名監(jiān)考人員;技能考核中的考評(píng)人員與考生配比1∶3,且考評(píng)人員為3人(含)以上單數(shù);綜合評(píng)審委員為3人(含)以上單數(shù)。120min;綜合評(píng)審時(shí)間不少于30min。理論知識(shí)考試在標(biāo)準(zhǔn)教室進(jìn)行,技能考核在具有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行,綜合評(píng)審在標(biāo)準(zhǔn)教室或會(huì)議室進(jìn)行。4職業(yè)編碼:4-04-05-05(1)誠(chéng)實(shí)公正,嚴(yán)謹(jǐn)求是。(2)遵紀(jì)守法,恪盡職守。(3)勤勉好學(xué),追求卓越。2.2基礎(chǔ)知識(shí)(1)計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。(2)常用辦公軟件使用知識(shí)。2.2.2相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)(1)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)知識(shí)。(2)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)知識(shí)。(3)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》相關(guān)知識(shí)。(4)《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》相關(guān)知識(shí)。5職業(yè)編碼:4-04-05-05本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師的技能要求和相關(guān)知識(shí)要求依次遞進(jìn),高級(jí)別涵蓋低級(jí)別的要求。職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求數(shù)據(jù)采集和處理數(shù)據(jù)采集等完成原始業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集1.1.2能完成數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集知識(shí)采集方法數(shù)據(jù)處理1.2.1能根據(jù)數(shù)據(jù)處理要求完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理歸類(lèi)1.2.2能根據(jù)數(shù)據(jù)處理要求完成業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總和方法和方法數(shù)據(jù)標(biāo)注數(shù)據(jù)清洗與標(biāo)注2.1.1能根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求,完成文本、視覺(jué)、語(yǔ)音數(shù)據(jù)清洗2.1.2能根據(jù)標(biāo)注規(guī)范和要求,完成文本、視覺(jué)、語(yǔ)音數(shù)據(jù)標(biāo)注知識(shí)知識(shí)后數(shù)據(jù)分類(lèi)與統(tǒng)計(jì)2.2.1能利用分類(lèi)工具對(duì)標(biāo)注后數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)2.2.2能利用統(tǒng)計(jì)工具對(duì)標(biāo)注后數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)知識(shí)知識(shí)6職業(yè)編碼:4-04-05-05續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求智能系統(tǒng)運(yùn)維系統(tǒng)基礎(chǔ)操作3.1.2能簡(jiǎn)單使用智能系統(tǒng)3.1.1智能系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2智能系統(tǒng)使用知識(shí)系統(tǒng)維護(hù)3.2.1能記錄智能系統(tǒng)功能應(yīng)用情況3.2.2能記錄智能系統(tǒng)應(yīng)用數(shù)據(jù)情況智能系統(tǒng)維護(hù)知識(shí)7職業(yè)編碼:4-04-05-053.2四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求數(shù)據(jù)采集和處理數(shù)據(jù)質(zhì)量檢測(cè)1.1.1能對(duì)預(yù)處理后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核1.1.2能結(jié)合人工智能技術(shù)要求梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集規(guī)范1.1.3能結(jié)合人工智能技術(shù)要求梳理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)1.1.2業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集規(guī)范和方法1.1.3業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理規(guī)范和方法處理方法優(yōu)化1.2.1能對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集流程提出優(yōu)化建議1.2.2能對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理流程提出優(yōu)化建議1.2.2數(shù)據(jù)處理知識(shí)數(shù)據(jù)標(biāo)注歸類(lèi)和定義2.1.1能運(yùn)用工具,對(duì)雜亂數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,輸出內(nèi)在關(guān)聯(lián)及特征2.1.2能根據(jù)數(shù)據(jù)內(nèi)在關(guān)聯(lián)和特征進(jìn)行數(shù)據(jù)歸類(lèi)2.1.3能根據(jù)數(shù)據(jù)內(nèi)在關(guān)聯(lián)和特征進(jìn)行數(shù)據(jù)定義2.1.1數(shù)據(jù)歸類(lèi)工具知識(shí)2.1.2數(shù)據(jù)歸類(lèi)方法2.1.3數(shù)據(jù)定義知識(shí)數(shù)據(jù)審核2.2.1能完成標(biāo)注數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性審核,輸出審核報(bào)告2.2.2能對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤進(jìn)行糾正2.2.3能根據(jù)審核結(jié)果完成數(shù)據(jù)篩選2.2.1數(shù)據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)和方法2.2.2數(shù)據(jù)審核工具使用知識(shí)8職業(yè)編碼:4-04-05-05續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求智能系統(tǒng)運(yùn)維系統(tǒng)維護(hù)3.1.1能維護(hù)智能系統(tǒng)所需知識(shí)庫(kù)3.1.2能維護(hù)智能系統(tǒng)所需數(shù)據(jù)3.1.3能為單一智能產(chǎn)品找到合適的應(yīng)用場(chǎng)景3.1.4能將智能系統(tǒng)在真實(shí)應(yīng)用場(chǎng)景中部署實(shí)施3.1.2數(shù)據(jù)整理方法3.1.3智能產(chǎn)品應(yīng)用方法3.1.4智能系統(tǒng)部署方法系統(tǒng)優(yōu)化3.2.1能利用分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,輸出分析報(bào)告3.2.2能根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)論對(duì)智能產(chǎn)品的單一功能提出優(yōu)化需求3.2.1數(shù)據(jù)拆解基礎(chǔ)方法3.2.2數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)方法3.2.3數(shù)據(jù)分析工具使用方法9職業(yè)編碼:4-04-05-053.3三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求業(yè)務(wù)分析流程設(shè)計(jì)1.1.1能結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征,設(shè)計(jì)整套業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)采集流程1.1.2能結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征,設(shè)計(jì)整套業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理流程1.1.3能結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征,設(shè)計(jì)整套業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)審核流程設(shè)計(jì)工具知識(shí)1.1.2業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)流程設(shè)計(jì)知識(shí)模塊效果優(yōu)化1.2.1能結(jié)合業(yè)務(wù)知識(shí)識(shí)別業(yè)務(wù)流程中單一模塊的問(wèn)題1.2.2能結(jié)合人工智能技術(shù)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模塊優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施1.2.1業(yè)務(wù)模塊分析方法1.2.2業(yè)務(wù)模塊優(yōu)化方法智能訓(xùn)練處理規(guī)范制定2.1.1能結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征,設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)清洗和標(biāo)注流程2.1.2能結(jié)合人工智能技術(shù)要求和業(yè)務(wù)特征,制定數(shù)據(jù)清洗和標(biāo)注規(guī)范2.1.1智能訓(xùn)練數(shù)據(jù)處理工具原理和應(yīng)用方法2.1.2智能訓(xùn)練數(shù)據(jù)處理知識(shí)職業(yè)編碼:4-04-05-05續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求智能訓(xùn)練測(cè)試2.2.1能維護(hù)日常訓(xùn)練集與測(cè)試集2.2.2能使用工具對(duì)算法進(jìn)行訓(xùn)練2.2.3能使用測(cè)試工具對(duì)人工智能產(chǎn)品的使用進(jìn)行測(cè)試2.2.4能對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行分析,編寫(xiě)測(cè)試報(bào)告2.2.5能運(yùn)用工具,分析算法中錯(cuò)誤案例產(chǎn)生的原因并進(jìn)行糾正2.2.1算法訓(xùn)練工具基礎(chǔ)原理和應(yīng)用方法2.2.2人工智能測(cè)試工具使用方法智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)監(jiān)控和優(yōu)化3.1.1能對(duì)單一智能產(chǎn)品使用的數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,輸出分析報(bào)告3.1.2能對(duì)單一智能產(chǎn)品提出優(yōu)化需求3.1.3能為單一智能產(chǎn)品的應(yīng)用設(shè)計(jì)智能解決方案3.1.1數(shù)據(jù)拆解高階方法3.1.2數(shù)據(jù)分析高階方法3.1.3單一產(chǎn)品智能解決方案設(shè)計(jì)方法交互流程設(shè)計(jì)找到單一場(chǎng)景下人工和智能交互的最優(yōu)方式設(shè)計(jì)單一場(chǎng)景下人工和智能交互的最優(yōu)流程3.2.1人機(jī)交互流程設(shè)計(jì)知識(shí)3.2.2人機(jī)交互流程設(shè)計(jì)工具相關(guān)知識(shí)職業(yè)編碼:4-04-05-05續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求4.培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1.1能編寫(xiě)初級(jí)培訓(xùn)講義4.1.2能對(duì)五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工開(kāi)展知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)工、四級(jí)/中級(jí)工解決數(shù)據(jù)采集、處理問(wèn)題工、四級(jí)/中級(jí)工解決數(shù)據(jù)標(biāo)注問(wèn)題職業(yè)編碼:4-04-05-053.4二級(jí)/技師職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求業(yè)務(wù)分析框架與流程設(shè)計(jì)1.1.1能綜合業(yè)務(wù)流程及重難點(diǎn),結(jié)合人工智能技術(shù)構(gòu)建合理的業(yè)務(wù)框架1.1.2能綜合業(yè)務(wù)流程及重難點(diǎn),結(jié)合人工智能技術(shù)構(gòu)建合理的業(yè)務(wù)流程1.1.2業(yè)務(wù)流程構(gòu)建知識(shí)場(chǎng)景挖掘1.2.1能在業(yè)務(wù)中挖掘智能系統(tǒng)應(yīng)用的潛在機(jī)會(huì)點(diǎn)及隱藏價(jià)值1.2.2能結(jié)合人工智能技術(shù)對(duì)新業(yè)務(wù)場(chǎng)景提出解決方案1.2.2人工智能解決方案知識(shí)智能訓(xùn)練測(cè)試2.1.1能結(jié)合業(yè)務(wù)特征構(gòu)建算法的高質(zhì)量訓(xùn)練集,并成為算法的核心競(jìng)爭(zhēng)力2.1.2能結(jié)合業(yè)務(wù)特征構(gòu)建算法的黃金測(cè)試集,并作為算法上線前的質(zhì)量保障2.1.3能結(jié)合業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)合理的測(cè)試方案2.1.1人工智能算法基礎(chǔ)知識(shí)2.1.2算法訓(xùn)練工具和測(cè)試工具的原理和應(yīng)用方法訓(xùn)練流程優(yōu)化2.2.1能根據(jù)日常算法模型的訓(xùn)練結(jié)果提出訓(xùn)練產(chǎn)品優(yōu)化需求并推動(dòng)實(shí)施2.2.2能根據(jù)日常算法模型的訓(xùn)練結(jié)果對(duì)訓(xùn)練參數(shù)和過(guò)程進(jìn)行調(diào)優(yōu),以適應(yīng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求2.2.1算法訓(xùn)練工具設(shè)計(jì)和優(yōu)化方法2.2.2算法訓(xùn)練方法優(yōu)化方法職業(yè)編碼:4-04-05-05續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求智能系統(tǒng)設(shè)計(jì)產(chǎn)品應(yīng)用解決方案設(shè)計(jì)3.1.1能在某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域中設(shè)計(jì)包含多個(gè)智能產(chǎn)品的解決方案并推動(dòng)實(shí)施3.1.2能基于某一業(yè)務(wù)領(lǐng)域情況,結(jié)合多個(gè)智能產(chǎn)品設(shè)計(jì)新的全鏈路智能應(yīng)用流程3.1.2多個(gè)智能產(chǎn)品解決方案設(shè)計(jì)方法功能設(shè)計(jì)以及實(shí)現(xiàn)3.2.1能將解決方案轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品功能需求3.2.2能將產(chǎn)品功能需求轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)方案,并達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)3.2.1產(chǎn)品需求梳理方法3.2.2項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1.1能編制培訓(xùn)計(jì)劃4.1.2能對(duì)三級(jí)/高級(jí)工及以下級(jí)別人員開(kāi)展知識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)4.1.1培訓(xùn)計(jì)劃編制知識(shí)4.1.2進(jìn)階培訓(xùn)教學(xué)知識(shí)4.2.1能編制業(yè)務(wù)指導(dǎo)方案4.2.2能對(duì)三級(jí)/高級(jí)工及以下級(jí)別人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)估4.2.1業(yè)務(wù)指導(dǎo)方案編制方法4.2.2培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果評(píng)估方法職業(yè)編碼:4-04-05-053.5一級(jí)/高級(jí)技師職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求業(yè)務(wù)分析設(shè)計(jì)1.1.1能根據(jù)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景和跨業(yè)務(wù)單元場(chǎng)景的深入理解搭建業(yè)務(wù)分析框架1.1.2能結(jié)合人工智能技術(shù)為所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)線提出具有前瞻性的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議1.1.2業(yè)務(wù)指標(biāo)管理方法1.1.3業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)方法創(chuàng)新1.2.1能利用人工智能技術(shù)重構(gòu)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,提升業(yè)務(wù)在行業(yè)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力1.2.2能結(jié)合先進(jìn)的人工智能技術(shù),在業(yè)務(wù)流程中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點(diǎn)并整合推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新1.2.1人工智能技術(shù)相關(guān)知識(shí)1.2.2流程設(shè)計(jì)創(chuàng)新方法智能訓(xùn)練測(cè)試2.1.1能根據(jù)對(duì)算法的前瞻性制定智能訓(xùn)練的整體產(chǎn)品能力矩陣2.1.2能根據(jù)對(duì)算法的前瞻性制定訓(xùn)練平臺(tái)的整體迭代優(yōu)化方案2.1.3能制定訓(xùn)練集以及測(cè)試集的標(biāo)準(zhǔn)2.1.1智能訓(xùn)練工具高階原理和應(yīng)用方法2.1.2智能訓(xùn)練技巧和方法2.1.3人工智能算法高階知識(shí)職業(yè)編碼:4-04-05-05續(xù)表職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)要求智能訓(xùn)練訓(xùn)練流程優(yōu)化與產(chǎn)品化2.2.1能對(duì)復(fù)雜的智能系統(tǒng)進(jìn)行完整的測(cè)試和訓(xùn)練并編寫(xiě)報(bào)告2.2.2能結(jié)合人工智能技術(shù)對(duì)智能訓(xùn)練的完整體系提出優(yōu)化方向,