2024年員工離職保密協(xié)議書范本

?2024年員工離職保密協(xié)議書范本合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：____________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條定義1.1本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且甲方已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2商業(yè)秘密包括但不限于：產(chǎn)品配方、工藝流程、設(shè)計(jì)方案、技術(shù)圖紙、客戶名單、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用甲方的商業(yè)秘密。第三條保密期限3.1本協(xié)議自乙方離職之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。3.2盡管有前款規(guī)定，若乙方的保密義務(wù)在離職前已經(jīng)開始，則保密義務(wù)從離職前開始計(jì)算。第四條保密范圍（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）甲方的客戶信息、供應(yīng)商信息、合作伙伴信息；（3）甲方正在開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝；（4）其他甲方明確要求保密的事項(xiàng)。第五條使用限制5.1乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或其他活動(dòng)。5.2乙方離職后，不得誘導(dǎo)、幫助他人使用甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方任職期間年薪的____倍。6.2乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成甲方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________日期：________________________乙方（簽字）：____________________日期：________________________附件：商業(yè)秘密清單注意事項(xiàng)：1.確保商業(yè)秘密的界定清晰：商業(yè)秘密的定義應(yīng)當(dāng)明確，以便雙方明確保密范圍和內(nèi)容。注意事項(xiàng)：確保合同雙方的主體資格合法。保密期限應(yīng)合理設(shè)定。違約責(zé)任和賠償損失條款應(yīng)具體明確。解決辦法：不為公眾所知悉：指的是信息未公開，不能從公開渠道直接獲得。商業(yè)價(jià)值：指的是信息能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。保密措施：權(quán)利人需采取合理措施保護(hù)信息不被泄露。2.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。3.賠償損失：當(dāng)事人違反合同義務(wù)造成對(duì)方損失時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的以支付金錢或?qū)嵨锏姆绞窖a(bǔ)償對(duì)方損失的責(zé)任。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力，通常由被告所在地或合同履行地的法院行使。注意事項(xiàng)：合同主體：確保乙方（員工）具有完全民事行為能力，甲方（雇主）為合法成立并有效存在的法人或其他組織。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的身份和資質(zhì)，確保合同的有效性。5.協(xié)議效力：確保協(xié)議內(nèi)容合法，不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。解決辦法：在制定協(xié)議時(shí)，應(yīng)由專業(yè)法律人士參與，確保協(xié)議內(nèi)容的合法性。特殊場(chǎng)合1：?jiǎn)T工加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手補(bǔ)充條款：“乙方離職后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得加入與甲方存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。”特殊場(chǎng)合2：?jiǎn)T工涉及國(guó)際業(yè)務(wù)補(bǔ)充條款：“乙方無論在何地，均應(yīng)遵守本協(xié)議之規(guī)定，且在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得將甲方的商業(yè)秘密用于任何國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)?！备郊斜恚焊郊唬荷虡I(yè)秘密清單（詳細(xì)列出需要保密的信息）下面是其他附件：附件二：國(guó)際業(yè)務(wù)保密指南（針對(duì)涉及國(guó)際業(yè)務(wù)的員工，列出額外的保密要求）場(chǎng)景一：“嘿，如果你離開我們后直接去了一家我們的競(jìng)爭(zhēng)公司，那肯定不太合適對(duì)吧？所以我們得在合同里加一條，確保你不會(huì)那么做。”場(chǎng)景二：“我們都知道你之前參與了國(guó)際項(xiàng)目，這些信息對(duì)我們?cè)谌蚴袌?chǎng)上的位置很重要。所以，我們得確保你即使在國(guó)外，也會(huì)遵守我們的保密規(guī)定?！备郊斜恚荷虡I(yè)秘