2024年企業(yè)全體員工勞動協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)全體員工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎金及其他福利3.3工資支付方式與時間4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限4.3試用期5.勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動條件5.2甲方為乙方繳納的社會保險5.3乙方的人身意外傷害保險6.勞動紀(jì)律6.1乙方的職業(yè)行為規(guī)范6.2乙方的工作成果與知識產(chǎn)權(quán)6.3雙方的保密義務(wù)7.合同的變更、解除與終止7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同的終止8.經(jīng)濟補償與賠償8.1甲方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟補償8.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任8.3甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2調(diào)解組織調(diào)解9.3勞動仲裁9.4法律途徑10.合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.2合同的保管11.3合同的份數(shù)12.違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任12.2乙方的違約責(zé)任13.附則13.1合同的解釋權(quán)13.2合同的適用法律13.3合同的生效日期14.附件14.1乙方的個人簡歷14.2甲方提供的勞動條件詳細說明14.3乙方的工作成果與知識產(chǎn)權(quán)清單第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指2024年企業(yè)全體員工勞動協(xié)議樣本版A版所指明的企業(yè)，具體名稱和地址在合同附件中注明。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的員工，具體姓名、身份證號碼、職位等在合同附件中注明。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的職位與職責(zé)乙方擔(dān)任的職位為（職位名稱），主要職責(zé)包括但不限于：（職責(zé)描述）。2.2乙方的工作地點乙方的工作地點為（工作地點），除非甲方有其他安排。2.3乙方的工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作制度，每周工作（周工作天數(shù)）天，每天工作（小時數(shù)）小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇乙方的月工資為（金額），工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方獎金及其他福利乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，有機會獲得相應(yīng)的獎金。乙方享有（列舉福利內(nèi)容）等福利。3.3工資支付方式與時間甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月（具體日期）日前支付乙方工資。第四條合同期限4.1固定期限本合同期限為（起始日期）至（終止日期）。4.2無固定期限本合同無固定期限，雙方可協(xié)商解除或終止合同。4.3試用期乙方的試用期為（試用期天數(shù)）天，自合同生效之日起計算。第五條勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護用品。5.2甲方為乙方繳納的社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方的人身意外傷害保險甲方為乙方購買人身意外傷害保險，保險期限與本合同期限相同。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方的職業(yè)行為規(guī)范6.2乙方的工作成果與知識產(chǎn)權(quán)乙方的工作成果屬于甲方所有，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、創(chuàng)作作品等。6.3雙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。同樣，甲方也應(yīng)保守乙方的個人隱私。第八條經(jīng)濟補償與賠償8.1甲方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟補償如甲方因違反合同規(guī)定解除與乙方的勞動合同，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于（補償金額）的經(jīng)濟補償。8.2乙方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任如乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.3甲方違反合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任如甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解組織調(diào)解如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁如調(diào)解不成，雙方同意提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)和雙方約定的事由，并提前（提前通知天數(shù)）天通知對方。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在其他方面如有約定，應(yīng)以書面形式附在本合同后，作為本合同的有效組成部分。11.2合同的保管雙方均應(yīng)妥善保管本合同及其附件。11.3合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條違約責(zé)任12.1甲方的違約責(zé)任如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。12.2乙方的違約責(zé)任如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。第十三條附則13.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條附件14.1乙方的個人簡歷乙方的個人簡歷作為本合同附件，詳細描述乙方的教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。14.2甲方提供的勞動條件詳細說明甲方提供的勞動條件詳細說明作為本合同附件，包括工作環(huán)境、工作時間、福利待遇等。14.3乙方的工作成果與知識產(chǎn)權(quán)清單乙方的工作成果與知識產(chǎn)權(quán)清單作為本合同附件，詳細列舉乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方的個人簡歷詳細要求：乙方的個人簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。附件二：甲方提供的勞動條件詳細說明詳細要求：包括工作環(huán)境、工作時間、福利待遇、勞動保護措施等，以書面形式詳細說明甲方為乙方提供的勞動條件。附件三：乙方的工作成果與知識產(chǎn)權(quán)清單詳細要求：列舉乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進等，以及相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或解除勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.甲方未按時支付乙方工資或解除合同未支付經(jīng)濟補償。4.甲方未為乙方提供合同約定的勞動條件或保險。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。2.具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定，或在合同中約定。示例說明：若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離崗，視為乙方違約，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定支付違約金，并賠償甲方因乙方離崗造成的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：指甲方在解除或終止勞動合同時，依法支付給乙方的經(jīng)濟補償。3.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和