鎮(zhèn)衛(wèi)生院基藥實施方案

第第頁鎮(zhèn)衛(wèi)生院基藥實施方案鎮(zhèn)衛(wèi)生院基藥實施方案為了落實醫(yī)改政策，執(zhí)行實施好國家基本藥物制度，搞好基層醫(yī)療衛(wèi)生工作，醫(yī)院特訂立基藥實施方案，并嚴格執(zhí)行。一、從5月31號早上8點開始，醫(yī)院全部西藥嚴格按零差價銷售，從現(xiàn)在開始，藥庫和藥房工作人員要按進貨發(fā)票標出全部西藥進價，在5月31號8點之前要完成電腦藥品管理系統(tǒng)錄入工作，要確保8點以后系統(tǒng)全部西藥是零差價銷售。二、要做好基藥制度宣傳工作，要讓轄區(qū)內(nèi)群眾都知道國家醫(yī)改政策，全部西藥進價出來后，在31號前要在每個自然灣拉橫幅、張貼基藥零差價價格表，基藥實施要全面做到公開、透亮。以后每批基藥價格出來后，要制公開欄進行公示。三、要做好基藥和非基藥管理工作。從現(xiàn)在開始，非基藥不得購進，庫存基藥按零差價銷售完后，任何科室和個人嚴禁購進和使用非基藥，一經(jīng)查實，嚴格處理。采購藥品只能是國家規(guī)定的基藥，全部藥品采購只能在基藥平臺里進行，要嚴格按采購制度來執(zhí)行。四、明確責任，指定專人管理。藥品藥房工作人員、藥庫工作人員以及分管院長，要各司其職嚴格按各種規(guī)章制度來工作，要層層把關，確保國家基藥制度實施，藥庫由劉星負責，要全面做好基藥采購、調(diào)撥和管理工作，基藥審批由從武剛副院長負責。五、基藥管理實行問責制度。醫(yī)院基藥各流通環(huán)節(jié)工作人員，誰違反了制度，追究誰的責任，從藥品訂立計劃、匯總、審批到采購，再從驗收、調(diào)撥到使用，哪個環(huán)節(jié)出了問題導致藥品質(zhì)量差、積壓、過期、失效等，則由哪個環(huán)節(jié)工作人員按價賠償。大畈鎮(zhèn)衛(wèi)生院篇2:衛(wèi)生院安全生產(chǎn)實施方案山南中心衛(wèi)生院安全生產(chǎn)工作實施方案為切實加強我院安全生產(chǎn)工作，嚴防重點事故的發(fā)生，衛(wèi)生院安全生產(chǎn)工作將連續(xù)以****統(tǒng)領全局，堅持安全發(fā)展觀念，以宣傳貫徹和實施《安全生產(chǎn)法》為重點，堅持“安全第一，防備為主”的方針，堅固樹立“安全責任重于泰山”的思想，連續(xù)深入開展安全生產(chǎn)專項整治，落實安全生產(chǎn)責任制，抓好安全生產(chǎn)日常監(jiān)管工作，加強安全生產(chǎn)法制建設，樂觀開展安全生產(chǎn)法律宣傳教育，建立健全安全事故行政責任制度，集中精力、突出重點、狠抓落實，采取強硬措施，堅決遏制重、特大事故的發(fā)生，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟連續(xù)、健康發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。把防范重特大生產(chǎn)事故作為重中之重，加強日常監(jiān)督，狠抓安全管理，促進全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢進一步好轉。一、引導思想以“****”緊要思想為指針，認真貫徹“安全第一、防備為主、綜合整治”的工作方針，以減少安全事故為目標，加強機構隊伍和法制建設，突出執(zhí)法監(jiān)督，完善責任體系，夯實工作基礎，強化專項整治，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展供應良好環(huán)境。二、加強領導成立以院長為組長管理安全生產(chǎn)，與各科室工作成員成立工作領導小組；院長為第一責任人，科室分管領導為直接責任人,各包片包干負責本科室內(nèi)的安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，各相關科室認真履行工作職責，與院委共同抓好衛(wèi)生院的安全生產(chǎn)工作。為保增長、保民生、保穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境，并高度重視、縝密部署、精心組織，全面進行隱患排查和整改整治，確保安全生產(chǎn)。三、工作重點及責任落實（一）切實抓好消防安全一是加強消防安全知識的宣傳，利用場天、學生、群眾聚集或農(nóng)村酒宴上進行宣傳，二是加強公共聚集場合的消防安全，加強事故易發(fā)的重點科室、關鍵部位、關鍵環(huán)節(jié)的巡查，特別是針對各科室中存在電線老化的安全隱患要督促整改，不走過場。（二）切實抓好不安全化學物品及爆炸物品的管理。衛(wèi)生院要搞好不安全、有毒化學藥品的檢查和處理，對劇毒化學藥品實行全過程跟蹤管理。要嚴格規(guī)范不安全化學藥品的管理。（三）切實加強公共衛(wèi)生安全管理。認真落實突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例，建立公共衛(wèi)生防疫長效機制。切實抓好傳染性疾病的防疫，特別是流感的防疫。加強食品衛(wèi)生安全檢測，加強食品市場檢查，搞好學校食品衛(wèi)生安全。四、工作措施（一）強化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓一是大力推動安全宣傳工作,廣泛開展群眾性的安全生產(chǎn)活動,利用場天進行各種安全知識宣傳，定期或不定期到學校開展安全培訓工作。二是加強對各科室安全生產(chǎn)責任人和監(jiān)管人員的培訓，對各科室安全生產(chǎn)有關人員分期、分批、分類進行《安全生產(chǎn)法》《道路交通安全法》《煙花爆竹安全管理條例》《不安全化學品管理條例》等法律法規(guī)和相關業(yè)務培訓，通過抓培訓教育，提高安全生產(chǎn)意識和法律水平。為安全防范打下堅實基礎。（二）建立安全生產(chǎn)生產(chǎn)巡查制度，加強安全生產(chǎn)執(zhí)法。加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，要建立和完善各科室消防的監(jiān)管工作，針對不同的安全特點，訂立有針對性的安全檢查實施方法，落實領導分工、分片包干和專人巡查制度，并把巡查工作記錄在案；每月進行監(jiān)管，加強安全生產(chǎn)工作的動態(tài)管理，對查出的隱患督促整改，逾期拒不整改或整改后仍達不到安全生產(chǎn)要求的，堅決依法予以處理。（三）加強隱患排查整治，強化事故責任追究。一是加大安全檢查力度，實行重點事故隱患、不安全源備案制和臺帳制，對在各類檢查和日常執(zhí)法監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的重點隱患和不安全源，要登記臺帳備案，隱患不除掉，臺帳不消號。二是把檢查與執(zhí)法結合起來，督促隱患整改。對各科室安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書，凡是消極對待或頂著不改的，要依法依規(guī)嚴格處理。三是進一步加大事故查處的力度，嚴格依照“四不放過”原則，嚴格查處每一起事故。五、加強安全值班制度要求安全生產(chǎn)工作領導小組的同志24小時不準關移動電話，加強雙休日、“春節(jié)”“五一”“十一”等各節(jié)假日期間的安全值班工作；并加強安全匯報，嚴格崗位責任制。值班人員確定要堅守崗位，盡職盡責，一旦發(fā)生險情或事故，及時進行搶險救援和妥當處理，重點問題按程序要及時、如實、逐級匯報。安全生產(chǎn)關系到人民生命資產(chǎn)安全，關系到衛(wèi)生院發(fā)展穩(wěn)定大局，責任重于泰山。在今年的安全生產(chǎn)工作中，將堅持“安全第一，防備為主”的方針政策，圍繞縣委對安全生產(chǎn)工作提出的新要求，認真抓好安全生產(chǎn)工作，為創(chuàng)建和諧平安單位而努力奮斗。山南中心衛(wèi)生院20**年1月18日篇3:鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗實施方案大畈鎮(zhèn)衛(wèi)生院競聘上崗實施方案依據(jù)《通山縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革的實施方案》，結合單位實際情況，訂立出單位人員競聘上崗實施方案如下，并嚴格按方案執(zhí)行。一、定編、定崗、定技術要求依據(jù)醫(yī)院總定編的22人，合理按各科室工作需要定崗位人數(shù)，再按各崗位專業(yè)技術含量要求，定崗位人員專業(yè)、學歷和執(zhí)業(yè)資格。（附：崗位設置表）二、競聘條件凡參加競聘人員必需具有各崗位相應執(zhí)業(yè)資格和工作本領，相應專業(yè)只能競聘相應崗位，符合競聘條件的一是在編在職正式工；二是在編簽訂了合同、每年跟單位辦理好了各種手續(xù)外出正式工；三是取得了執(zhí)業(yè)醫(yī)師的三支一扶支醫(yī)人員；四是在缺編情況下取得執(zhí)業(yè)資格優(yōu)秀臨時工。三、競聘方法1、組織開會、宣傳，通知，公示（7.208月5日）組織全體職工開會學習醫(yī)改文件精神，宣傳醫(yī)改政策，讓每個職工都熟識《醫(yī)改人事制度改革實施方案》，通知外出打工和停薪留職在編人員，規(guī)定在接到通知后到8月15號前，沒回單位辦理各種手續(xù)，逾期不歸者，單位與其解除人事關系，作自動離職處理。崗位設置好后公示各崗位設置要求，由職工依據(jù)個人專業(yè)選擇競聘崗位。2、本身樂意申請、選擇崗位（8.58月10日）凡符合競聘條件人員，首先由個人填寫競聘申請表，并附執(zhí)業(yè)資格證書復印件交到醫(yī)院辦公室。醫(yī)院審核后再報衛(wèi)生局審核，對于符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的，可依據(jù)個人意愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)，并提交個人申請，再由醫(yī)院向上級報告。3、選錄聘用（8.108月15日）院辦公室將競聘人員資料收集存檔后，依據(jù)個人意愿競聘崗位，把資料返回到相應醫(yī)療或公共衛(wèi)生科室，由科室主任依據(jù)個人資格、平常業(yè)績、醫(yī)德醫(yī)風和工作本領進行公平公正評比、考試、錄用。四、審核上報（8.158.20）由院長牽頭，副院長主抓，對選聘上人員的條件、資格、本領、醫(yī)德醫(yī)風進行全面審核，審核通過后報上級批準備案，并簽訂聘用合同布置上崗，按規(guī)定確定所聘崗位工資待遇，實行績效工資制。五、未聘人員布置和分流1、系統(tǒng)內(nèi)部統(tǒng)籌調(diào)劑。未聘人員中專業(yè)技術人員，報衛(wèi)生局，由衛(wèi)生局調(diào)劑參加其他醫(yī)療衛(wèi)生單位競聘，仍未取得崗位的，按以下其他方式布置或分流。2、允許內(nèi)部退養(yǎng)。對距退休年齡5年以內(nèi)未聘非專業(yè)技術人員，本人本身樂意申請，經(jīng)單位同意，報衛(wèi)生局批準，可實行內(nèi)部退養(yǎng)。內(nèi)部退養(yǎng)期間，由單位發(fā)全額基本工資，工齡連續(xù)計算，國家統(tǒng)一調(diào)工資調(diào)整檔案工資，到達法定退休年齡辦理退休手續(xù)，合同工內(nèi)部退養(yǎng)期間養(yǎng)老保險個人部分由個人承當。因工傷病休人員享受內(nèi)部退養(yǎng)待遇。3、允許內(nèi)部病休。對于不符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的，長期患有重度慢性疾病的，確實不能勝任日常工作的，本人本身樂意，經(jīng)二級醫(yī)院鑒定、單位同意，報局同意，人社局批準，可實行內(nèi)部病休。內(nèi)部病休期間，由單位發(fā)全額基本工資，病休期間工齡連續(xù)計算，國家調(diào)整工資予以調(diào)整，到法定年齡辦理退休手續(xù)，合同工病休期間養(yǎng)老保險個人部分自身繳納。4、三年過度布置。三年過度期間，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位如有空缺崗位，符合條件的未聘人員可以參加競聘上班，同等條件下優(yōu)先聘用。過度期間，未聘人員按其基本工資的70%發(fā)生活費，合