2024單位職工聘用合同格式（電子版）范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，勤勉、謹(jǐn)慎、忠實、有效地完成甲方指定的工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位上應(yīng)履行職務(wù)，負(fù)責(zé)完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作__小時，每周休息日為__天。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資的支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，則自動終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均屬于甲方知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，乙方不得泄露給任何第三方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于單位名稱、地址、聯(lián)系人及職工的身份證號碼、住址等。2.合同中的工資、工作時間、休假等條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.社會保險的繳納應(yīng)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，為乙方提供全面的保障。4.保密條款需要乙方明確知曉其內(nèi)容，并理解其重要性，確保不會泄露任何商業(yè)秘密。5.雙方在簽訂合應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保理解每一項權(quán)利和義務(wù)。6.若合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)招用職工，與職工建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。2.職工：指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。3.勞動關(guān)系：指用人單位與職工之間，依法所確立的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.勞動合同：是用人單位與職工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。8.爭議解決：是通過一定的程序和辦法，使勞動爭議的雙方當(dāng)事人對爭議問題的處理結(jié)果達成協(xié)議，從而解決勞動爭議的活動。應(yīng)用場合：1.適用于各類企事業(yè)單位與職工之間建立勞動關(guān)系的情況。2.適用于固定職工、合同工、臨時工等不同類型的職工。3.適用于各類職工崗位，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)線工人等。補充條款：1.試用期限：在本合同簽訂后，甲方有權(quán)規(guī)定試用期，試用期最長不得超過__個月。試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)按需要對乙方進行培訓(xùn)，以適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.出差：乙方因公出差，出差期間的待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.福利：包括但不限于體檢、年假、節(jié)假日福利等，具體福利項目及標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證