中學(xué)教職工請假制度

第第頁中學(xué)教職工請假制度徒司中學(xué)教職工請假制度一、請假手續(xù)（一）教職工除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外，因病或遇特殊情況無法堅持正常上班的可請假。請假一般手續(xù)由個人申請，學(xué)校校長室審批。（二）凡需請病假一周及以上者必需附上病歷卡和市級以上人民醫(yī)院醫(yī)生診斷及病休證明。二、病假期間工資待遇（一）病假全年累計在兩個月以內(nèi)的，基本工資（含國標(biāo)工資和基礎(chǔ)性績效工資）全額發(fā)放。（二）病假全年累計超出兩個月不滿六個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。1.工作年限不滿10年，發(fā)給本人基本工資（基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼不打折，下同）的90%。2.工作年限滿10年以上的，基本工資全額發(fā)放。（三）病假全年累計超出六個月，從第七個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資。1.工作年限不滿10年，發(fā)給本人基本工資的70%。2.工作年限滿10年以上的，發(fā)給本人基本工資的80%。3.工作年限滿20年以上的，發(fā)給本人基本工資的90%。（四）教職工獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進(jìn)工稱呼和獲得國家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專家稱呼、省級勞模，仍保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)放。（五）教職工病假期間待遇低于本地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的，可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。三、事假期間工資待遇（一）教職工一次性請事假10天以內(nèi)的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資（即國標(biāo)工資、績效工資中的崗位津貼，下同）的三十分之一、（二）教職工一次性請事假超出10天或全年累計超出20天的，超出天數(shù)每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為除生活補(bǔ)貼以外學(xué)校人均月基本工資的二十分之一、（三）教職工請事假全年累計超出30天的，超出天數(shù)停發(fā)其個人的基本工資，嘉獎性績效工資不發(fā)或減發(fā)。四、帶薪休假（一）年休假、探親假：教職工已享受寒暑假，按規(guī)定不再享受年休假、探親假。（二）婚假：男22周歲、女20周歲13天；男25周歲、女23周歲晚婚的，可延長婚假10天。（三）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天），難產(chǎn)加添15天；女滿24周歲結(jié)婚的可加添130天，丈夫護(hù)理假37天。（四）喪假：教職工的父母、配偶、子女直系親屬和公婆、岳父母死亡均可予以13天的喪假，到外地料理喪事的，可依據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)予以路程假。五、有關(guān)事宜（一）病事假期間，嘉獎性績效工資扣減方法按學(xué)?？冃ЧべY方案處理。（二）教職工病事假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病事假期間的全部工資（含基礎(chǔ)性績效工資中的生活補(bǔ)貼）。（三）凡未經(jīng)請假（或請假未經(jīng)批準(zhǔn)）擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠職論處。曠職6天及以下的，每天扣薪標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)校人均月基本工資的十分之一；曠職7天以上的扣發(fā)當(dāng)月全部工資；曠職連續(xù)15天或全年累計30天的作自動離職論處，并按規(guī)定到市教育局辦理自動離職手續(xù)或辭退手續(xù)。（四）本規(guī)定自實施績效工資之日起執(zhí)行。國家、省、市如有新規(guī)定出臺，則以新規(guī)定為準(zhǔn)。篇2:中學(xué)教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序和實施細(xì)則中學(xué)教職工考勤制度、請假審批規(guī)范程序和實施細(xì)則一、要求：l.行政人員、教學(xué)輔佑襄助人員實行坐班制，按各部規(guī)定的上下班。2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實行適當(dāng)彈性坐班制。3．教職工應(yīng)定時參加學(xué)校、處室和班級組、教研組召開的各類會議和活動（包含周一早晨的升旗儀式、教工大會、教研組活動等）。二、請假手續(xù)：1．教職工因病、因事不能來校工作（包含各類活動），都必需辦理正式請假手續(xù)。2．請假必需先填寫請假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時必需填寫請假條。請假條由本人交負(fù)責(zé)考核職責(zé)的各級負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時補(bǔ)辦。3．審批程序及權(quán)限：類別請假時間批準(zhǔn)程序任課老師半天以內(nèi)（含半天）各教研組負(fù)責(zé)人半天以上、一天以內(nèi)（含一天）各教研組負(fù)責(zé)人一教學(xué)處主任一天以上組室負(fù)責(zé)人一教學(xué)處主任一校長室職工半天以內(nèi)各組室負(fù)責(zé)人一天以內(nèi)（含一天）各組室負(fù)責(zé)人一部門負(fù)責(zé)人一天以上幾個方面各組室負(fù)責(zé)人一部門負(fù)責(zé)人一校長室中層干部一天以內(nèi)校務(wù)辦公室一天以上校長室各級負(fù)責(zé)人在簽署準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報，在妥當(dāng)布置好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的正常工作的前提下，方可簽署。4．關(guān)于請假條的處理：一天以內(nèi)的請假條由請假人交由考勤負(fù)責(zé)人收存，待考核段結(jié)束時與考勤表一起上交辦公室。一天以上的請假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事辦公室收存，同時由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交考勤負(fù)責(zé)人收存，待考勤結(jié)束時與考核統(tǒng)計表一起上交辦公室。5．關(guān)于續(xù)假：請假到期仍不能回校上班，應(yīng)以確定方式（如電話、電報、書信、委托親友替辦等）提出續(xù)假申請，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請假條。三、有關(guān)規(guī)定：1．請假手續(xù)不完備（如未填寫請假條或病假無正式證明或各級考核人未簽署看法），均屬沒有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按曠工、曠職處理。2．請假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計失誤，由請假人本人負(fù)責(zé)。3．因工去外地出差屬公假。公假結(jié)束回校后，要寫簡要的出差工作匯報，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和校長批閱后，由辦公室存檔。4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5．不得越級級請假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，老師私下調(diào)課而實際享受休假者，按曠工、曠職處理。四、考勤統(tǒng)計程序：考勤統(tǒng)計由校人事辦公室負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時，由各考勤組室考核負(fù)責(zé)人填寫考勤統(tǒng)計表，交辦公室匯總存檔。各類會議、活動考勤統(tǒng)計由考勤負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束交校人事辦公室匯總。篇3:中心學(xué)校教職工請假制度中心學(xué)校教職工請假制度1、教職工在學(xué)期中途原則上不請事假。2、教職工因事、因病確需離崗者，必需由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。因病請假必需持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待布置好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請假。3、請假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長批準(zhǔn)。4、請假期限超出