職工臨時用工合同范本

職工臨時用工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：公司座機(jī)號碼×××××××××

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司

地址：××省××市××區(qū)××路××號

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：公司座機(jī)號碼×××××××××

合同簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臨時增加用工需求，現(xiàn)擬聘請具備相關(guān)資質(zhì)及能力的乙方提供臨時用工服務(wù)。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備豐富的臨時用工資源和完善的管理體系，能夠為甲方提供高質(zhì)量的臨時用工服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)繁忙期，現(xiàn)有員工數(shù)量無法滿足生產(chǎn)經(jīng)營需求，故需通過臨時用工方式補(bǔ)充人力資源。

2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的臨時用工資源，能為甲方提供符合崗位需求的臨時用工人員。

3.雙方確認(rèn)，本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保臨時用工過程的順利進(jìn)行。

二、雙方聲明與保證

1.甲方聲明與保證：

（1）甲方具備合法的用工主體資格，有權(quán)簽訂本合同。

（2）甲方提供的崗位需求明確，具備履行合同所需的條件和能力。

（3）甲方按照國家法律法規(guī)及合同約定支付臨時用工人員的工資、福利等相關(guān)費用。

2.乙方聲明與保證：

（1）乙方具備合法的人力資源服務(wù)資質(zhì)，有權(quán)簽訂本合同。

（2）乙方保證提供的臨時用工人員符合甲方崗位需求，具備相應(yīng)的技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（3）乙方負(fù)責(zé)臨時用工人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工資支付等工作，確保臨時用工過程合法合規(guī)。

三、合作期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×個月。

2.合作期滿后，如雙方無異議，可簽訂續(xù)約合同，繼續(xù)合作。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)對乙方提供的臨時用工人員進(jìn)行面試、考核，確保符合崗位需求。

（2）甲方負(fù)責(zé)為臨時用工人員提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

（3）甲方按照合同約定支付臨時用工人員的工資及福利，不得無故拖欠。

（4）甲方有權(quán)對臨時用工人員在崗期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價，并根據(jù)評價結(jié)果向乙方提出更換或解除臨時用工人員的要求。

2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照甲方提供的崗位需求，自主招聘符合條件的臨時用工人員。

（2）乙方負(fù)責(zé)對臨時用工人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。

（3）乙方按時足額支付臨時用工人員的工資及福利，依法為臨時用工人員繳納社會保險。

（4）乙方在合作期間，應(yīng)確保臨時用工人員的穩(wěn)定，如遇特殊情況需更換人員，應(yīng)提前通知甲方，并確保新提供的人員符合甲方崗位需求。

五、價格與支付條件

1.臨時用工人員的工資及福利標(biāo)準(zhǔn)，由雙方協(xié)商確定，并在合同附件中詳細(xì)列明。

2.甲方應(yīng)按照合同約定的時間和方式支付臨時用工人員的工資及乙方的服務(wù)費。

3.如臨時用工人員工作期間發(fā)生加班、出差等特殊情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付相應(yīng)費用。

六、履行期限

1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的期限履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

2.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商延長或縮短合作期限。

七、違約責(zé)任

1.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.具體違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在合同附件中詳細(xì)約定。

八、不可抗力

1.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。

2.雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否繼續(xù)履行合同或終止合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他條款

1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附則

1.合同附件包括但不限于臨時用工人員工資及福利標(biāo)準(zhǔn)、加班及出差費用支付標(biāo)準(zhǔn)等。

2.本合同附件經(jīng)雙方確認(rèn)后，與本合同具有同等法律效力。

3.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件、資料，均作為本合同的組成部分。

十二、簽署

甲方（蓋章）：×××有限公司

乙方（蓋章）：×××人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人（或授權(quán)代表）：張××

法定代表人（或授權(quán)代表）：李××

簽訂日期：××年××月××日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方為滿足臨時用工需求，聘請乙方提供符合條件的臨時用工人員，確保甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行。具體內(nèi)容包括：

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘、培訓(xùn)、管理臨時用工人員，并根據(jù)甲方需求及時調(diào)整人員配置。

2.甲方負(fù)責(zé)為臨時用工人員提供必要的工作條件，支付相應(yīng)的工資及福利。

3.雙方共同確保臨時用工過程的合法合規(guī)，保障臨時用工人員的合法權(quán)益。

第二條定義

1.臨時用工人員：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的短期或項目性用工人員。

2.工資及福利：指甲方按照合同約定支付給臨時用工人員的報酬及各項福利待遇。

3.合作期限：指本合同自生效之日起至合同終止之日止的時間段。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)對乙方提供的臨時用工人員進(jìn)行面試、考核，確保符合崗位需求。

（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供臨時用工人員，并對臨時用工人員在崗期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)臨時用工人員的工作表現(xiàn)，要求乙方進(jìn)行調(diào)整或更換。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付臨時用工人員的工資及福利，不得無故拖欠。

（2）甲方應(yīng)為臨時用工人員提供必要的工作條件，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

（3）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法保障臨時用工人員的合法權(quán)益。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)按照甲方提供的崗位需求，自主招聘符合條件的臨時用工人員。

（2）乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付臨時用工人員的工資及乙方的服務(wù)費。

2.義務(wù)：

（1）乙方負(fù)責(zé)對臨時用工人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、管理，確保其具備相應(yīng)的技能和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）乙方負(fù)責(zé)按時足額支付臨時用工人員的工資及福利，依法為臨時用工人員繳納社會保險。

（3）乙方應(yīng)確保臨時用工人員在合同期間內(nèi)的穩(wěn)定性，如遇特殊情況需更換人員，應(yīng)提前通知甲方，并確保新提供的人員符合甲方崗位需求。

（4）乙方應(yīng)配合甲方完成臨時用工人員的考核、評價工作，并根據(jù)甲方需求調(diào)整人員配置。

（5）乙方應(yīng)依法合規(guī)開展人力資源服務(wù)，確保臨時用工過程的合法合規(guī)。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：雙方同意，臨時用工人員的工資及福利標(biāo)準(zhǔn)按照附件中的規(guī)定執(zhí)行。乙方向甲方提供的臨時用工服務(wù)費，按照臨時用工人員工資總額的×%收取。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付臨時用工人員的工資及服務(wù)費。

3.支付時間：甲方應(yīng)在臨時用工人員工作期滿后的×個工作日內(nèi)，支付當(dāng)期工資及服務(wù)費。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為×個月。

2.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）臨時用工人員到崗時間：合同生效后×個工作日內(nèi)。

（2）工資及服務(wù)費支付時間：臨時用工人員工作期滿后的×個工作日內(nèi)。

（3）合同到期時間：×年×月×日。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約責(zé)任

1.甲方未按約定支付臨時用工人員工資及服務(wù)費的，應(yīng)按照逾期支付金額的×%向乙方支付違約金。

2.甲方違反合同約定，無故解除臨時用工人員的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于該臨時用工人員一個月工資的違約金。

3.甲方違反合同約定，給臨時用工人員造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、乙方的違約責(zé)任

1.乙方未按約定提供臨時用工人員，或提供的臨時用工人員不符合甲方崗位需求的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月服務(wù)費的違約金。

2.乙方未按時足額支付臨時用工人員工資及福利的，應(yīng)按照逾期支付金額的×%向甲方支付違約金。

3.乙方未依法為臨時用工人員繳納社會保險，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方同意，以上違約金和賠償金不足以彌補(bǔ)對方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。如雙方就違約責(zé)任有爭議，可按照合同約定解決爭議。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間發(fā)生的無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、重大政策調(diào)整等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否繼續(xù)履行合同或終止合同。

3.發(fā)生不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行的，受影響的一方在滿足以下條件時，可免除違約責(zé)任：

（1）及時通知對方不可抗力事件的發(fā)生；

（2）提供不可抗力事件的證明材料；

（3）采取合理措施減少損失。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無果，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他條款，除非雙方另有約定。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費用，由敗訴方承擔(dān)。如雙方部分勝訴，按照責(zé)任比例分擔(dān)費用。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、批準(zhǔn)等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。通過快遞、掛號信或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行，發(fā)送方需保留相應(yīng)的發(fā)送憑證。

2.合同變更：雙方同意，對本合同的任何修改或補(bǔ)充，均需以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，否則無效。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知另一方解除合同：

（1）對方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等重大事項，影響合同履行；

（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或雙方同意終止合同。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理合同終止后的善后事宜。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于臨時用工人員