公司能源管理制度

公司能源管理制度1.前言為了推動(dòng)公司可連續(xù)發(fā)展，提高能源利用效率，保護(hù)環(huán)境，降低能源消耗和排放，訂立本能源管理制度。本制度適用于公司內(nèi)部的全部部門和員工，在公司的全部業(yè)務(wù)活動(dòng)中均遵守執(zhí)行。2.目的和原則2.1目的規(guī)范和管理公司能源資源的使用；降低能源消耗和排放；保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)可連續(xù)發(fā)展。2.2原則節(jié)省能源，避開揮霍；提高能源利用效率；推廣清潔能源；合法合規(guī)，遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.能源管理組織與職責(zé)3.1能源管理組織公司設(shè)立能源管理委員會(huì)，由總經(jīng)理?yè)?dān)負(fù)委員會(huì)主任。能源管理委員會(huì)由技術(shù)、能源、環(huán)境、生產(chǎn)等相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人構(gòu)成，并設(shè)立能源管理部門。3.2能源管理職責(zé)能源管理部門的職責(zé)包含但不限于：—組織訂立能源管理計(jì)劃和措施，并進(jìn)行定期評(píng)估；—監(jiān)督公司各部門的能源消耗情況，提出改善建議；—協(xié)調(diào)能源管理委員會(huì)的相關(guān)工作；—開展能源管理培訓(xùn)和宣傳。4.能源目標(biāo)與指標(biāo)4.1能源目標(biāo)設(shè)定公司每年設(shè)定能源消耗指標(biāo)，并向各部門轉(zhuǎn)達(dá)和落實(shí)。能源消耗指標(biāo)應(yīng)符合能源消耗總量掌控要求，以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)。4.2能源指標(biāo)監(jiān)測(cè)與分析能源管理部門負(fù)責(zé)定期監(jiān)測(cè)和分析能源指標(biāo)，對(duì)各部門的能源消耗情況進(jìn)行評(píng)估和分析，并向能源管理委員會(huì)報(bào)告。4.3能源改進(jìn)措施依據(jù)能源指標(biāo)的監(jiān)測(cè)情況，能源管理部門應(yīng)向各部門提出改進(jìn)措施，并進(jìn)行跟蹤引導(dǎo)和支持，確保能源消耗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.能源設(shè)備管理5.1設(shè)備管理制度公司建立健全能源設(shè)備管理制度，明確設(shè)備的安裝、驗(yàn)收、使用、保養(yǎng)、維護(hù)和修理和報(bào)廢等工作流程，確保設(shè)備高效、安全、節(jié)能的運(yùn)行。5.2設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)公司各部門應(yīng)依照設(shè)備管理制度的要求，定期檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的高效工作和節(jié)能效果。6.員工能源意識(shí)培養(yǎng)與管理6.1培訓(xùn)與宣傳公司應(yīng)定期開展員工能源管理培訓(xùn)，提高員工的能源意識(shí)和管理本領(lǐng)。能源管理部門負(fù)責(zé)訂立培訓(xùn)計(jì)劃，開展培訓(xùn)工作，并通過內(nèi)部宣傳途徑宣傳能源管理相關(guān)知識(shí)。6.2員工能源責(zé)任公司要求每位員工在工作中樂觀參加能源管理工作，并履行能源管理責(zé)任。員工應(yīng)合理使用公司供應(yīng)的能源，避開揮霍，自動(dòng)提出節(jié)能改進(jìn)建議，并及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障和能源異常情況。6.3員工能源獎(jiǎng)懲機(jī)制公司將依據(jù)員工在能源管理工作中的表現(xiàn)，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓舞和嘉獎(jiǎng)樂觀參加能源管理的員工，并對(duì)違反能源管理制度的行為進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。7.能源節(jié)省與清潔能源推廣7.1能源節(jié)省措施公司應(yīng)訂立能源節(jié)省措施，包含但不限于：—合理利用光線，提倡自然采光；—掌控辦公設(shè)備的使用時(shí)間，關(guān)機(jī)或休眠待機(jī)；—優(yōu)化空調(diào)、供暖系統(tǒng)的掌控；—定期檢查和清潔設(shè)備，提高能源利用效率；—鼓舞員工使用公共交通工具和節(jié)能交通工具。7.2清潔能源推廣公司鼓舞使用可再生能源，并漸漸推廣清潔能源應(yīng)用。能源管理部門負(fù)責(zé)研究和推廣清潔能源技術(shù)，為公司的清潔能源轉(zhuǎn)型供應(yīng)支持。8.監(jiān)督與評(píng)估公司建立能源管理評(píng)估制度，定期對(duì)公司的能源管理情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。評(píng)估結(jié)果將用于改進(jìn)能源管理工作，并通過內(nèi)部通知向各部門轉(zhuǎn)達(dá)。9.違規(guī)處理對(duì)于違反能源管理制度的行為，公司將依照相應(yīng)的紀(jì)律和法規(guī)進(jìn)行處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)懲罰等。10.規(guī)章制度的訂立和修訂能源管理制度的訂立和修訂工作由能源管理委員會(huì)負(fù)責(zé)。修訂后的制度將經(jīng)過相應(yīng)的審批程序后生效，并向各部門和員工進(jìn)行通知。11.結(jié)論