保健品企業(yè)總經(jīng)理聘用合同

保健品企業(yè)總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。2.乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責(zé)，為公司創(chuàng)造最大經(jīng)濟(jì)效益。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成。具體薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商確定。2.乙方按照國家和地方規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等。四、業(yè)績考核1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方制定的經(jīng)營目標(biāo)和業(yè)績指標(biāo)，完成各項工作任務(wù)。2.甲方設(shè)立業(yè)績考核機(jī)制，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。3.乙方如因主觀原因未能完成業(yè)績指標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.乙方因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方經(jīng)營范圍及相關(guān)資質(zhì)證明文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方制定的業(yè)績考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，適宜于特定人群食用，具有調(diào)節(jié)機(jī)體功能，不以治療疾病為目的，且對人體不產(chǎn)生任何急性、亞急性或者慢性危害的食品。2.法定代表人：指代表法人行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.社會保險費：指用人單位為職工繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成業(yè)績指標(biāo)解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整業(yè)績目標(biāo)，乙方努力提高工作能力，甲方提供必要的支持和資源。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；必要時依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。3.問題：乙方提前解除合同解決辦法：按照合同約定提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；如乙方未按約定通知，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。4.問題：乙方嚴(yán)重違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；依法報案，維護(hù)公司及自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為保健品企業(yè)，需要招聘一名有經(jīng)驗的管理人員擔(dān)任總經(jīng)理。2.乙方具備豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方總經(jīng)理。3.