面試經(jīng)驗(yàn) 四大面試全攻略：網(wǎng)申、筆試、面試

在06/07招聘戰(zhàn)役中，本人有幸經(jīng)歷了四大的所有流程。雖然最終很遺憾沒留在四大工作，但在班長(zhǎng)和師弟師妹的再三催促之下，還是決定寫點(diǎn)東西，一來方便后人，二來澄清很多同學(xué)對(duì)四大存在的誤區(qū)。全文共分8個(gè)部分：前言、準(zhǔn)備篇、網(wǎng)申、筆試、一面、二面、OFFER和入職前準(zhǔn)備。!Y)E/w9d+X5i%E#m0T

網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于BIG4的文章可謂多如天上繁星，信息量之大足以令大家100個(gè)小時(shí)都看不完。為了提高效率，這里先推薦兩個(gè)信息源：

第一個(gè)是KPMG的中文網(wǎng)站，深入淺出，入門首選。全站瀏覽要2小時(shí)。)G"@+C%i9I%f.X-H._8R

第二個(gè)是《冷眼看四大》，網(wǎng)絡(luò)上可能有好幾個(gè)版本，全文看完大概需要4小時(shí)?！独洹肺牡膶懽髂甏栽?，里面有些信息已經(jīng)過時(shí)，但并不影響它作為“迄今為止最精辟四大介紹文章”的地位。

至于本文，屬于補(bǔ)充性質(zhì)，主要針對(duì)廣州地區(qū)和中山大學(xué)的情況，適合非會(huì)計(jì)系的同學(xué)閱讀。本文看完大概需要2小時(shí)。)b4~"L:D3y&B6|

1，為什么要來四大?因?yàn)樗拇笤诖箨懙恼衅笗簳r(shí)不限專業(yè)，所以對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，四大是非常好的職業(yè)起點(diǎn)，尤其是經(jīng)管類的同學(xué)。%\$j*b%P!E

在中大畢業(yè)生“力所能及”的公司里面，四大的綜合排名大概是TOP20-30%.所謂的“綜合排名”，考慮的因素包括發(fā)展前景、薪酬水平、工作強(qiáng)度、工作環(huán)境等等。詳細(xì)的情況，下文還會(huì)繼續(xù)分析。

2，四大這幾年為什么如此紅火?其實(shí)，四大進(jìn)入大陸的時(shí)間不長(zhǎng)，真正大規(guī)模開展業(yè)務(wù)，大概可以認(rèn)為是2000年前后。從那時(shí)候起，四大就以爆炸式速度增長(zhǎng)。/?%W$k)w$L;Z#C

中國改革開放20年，時(shí)至今日已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)相對(duì)深入的地步，下一個(gè)開放的黃金增長(zhǎng)點(diǎn)將是服務(wù)業(yè)，首先發(fā)展起來的就是四大。無論是來華投資的外企，還是進(jìn)軍海外的內(nèi)資企業(yè)，都迫切需要高水平的審計(jì)、稅務(wù)和咨詢服務(wù)。加上這幾年來，中央鼓勵(lì)央企到海外上市，加強(qiáng)內(nèi)部管理等等。這一切都給四大帶來巨大的收入。

天文數(shù)字般的收入，直接結(jié)果就是老板大賺、拼命擴(kuò)招和員工高收入。很客觀地說，四大的收入是相當(dāng)高的，因?yàn)槿A南這邊比較少頂級(jí)咨詢、頂級(jí)投行之類的機(jī)會(huì)，所以實(shí)際上四大對(duì)于中山大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，收入已經(jīng)可以躋身TOP20%的行列。"y)}6v9f4X-Y

往后幾年，在“國企海歸”的口號(hào)下，一大堆發(fā)H股的央企又要跑回來發(fā)A股，所以四大的生意依然會(huì)繼續(xù)快速膨脹。

3，四大真的很辛苦嗎?在就業(yè)市場(chǎng)上，有這么一句名言：“外企是一個(gè)人，拿兩份工資，干三個(gè)人的活;如果你不認(rèn)同，千萬別來?！蔽也环裾J(rèn)，四大的工作確實(shí)不輕松，籠統(tǒng)來說，可以形容為“1個(gè)人，拿2.5份工資，干3.5個(gè)人的活”。

接著，我想澄清四個(gè)經(jīng)典誤區(qū)。

4，第一個(gè)誤區(qū)：“我高考那么辛苦，大學(xué)那么辛苦，工作不想再辛苦了”

曾經(jīng)在網(wǎng)絡(luò)上看過文章，說在很多女生眼中，最優(yōu)的選擇“找份好工作—-認(rèn)識(shí)一個(gè)有前途的男朋友—–嫁個(gè)好老公—-過上富足的生活”。有網(wǎng)友建議把這個(gè)邏輯圈縮減，直接變成“找份好工作—-過上富足的生活”，認(rèn)為自食其力的女生更有魅力。這種說法有爭(zhēng)議，因?yàn)榕缘纳斫Y(jié)構(gòu)和社會(huì)角色可能有點(diǎn)特殊，希望做賢妻良母也無可厚非。)h2G8~3H9K*G5V+U/b2n

但對(duì)于男生來說，“怕辛苦”則是一個(gè)值得鄙視的借口。我們有些同學(xué)，喜歡通宵打游戲，卻不愿意通宵去工作。我們的社會(huì)結(jié)構(gòu)里面，男性是相對(duì)更重要的家庭經(jīng)濟(jì)支柱。男人不單要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)父母負(fù)責(zé)，還要對(duì)你以后的妻子兒女負(fù)責(zé)。自己的性格是否適合四大，自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是怎樣的，固然是十分重要的事情，但記?。簾o論做哪行，千萬別說怕辛苦，因?yàn)槟闶且粋€(gè)男人。(C8R4C1A%c

對(duì)于任何一個(gè)對(duì)事業(yè)有追求的人來說，奮斗是一輩子的事情。

5，第二個(gè)誤區(qū)：“四大是一個(gè)性價(jià)比很低的地方”#Y7p(D3|%R2[.`

很多人喜歡算“時(shí)薪”，覺得四大的性價(jià)比很低。這里我想說兩點(diǎn)：

第一，在已經(jīng)工作的前輩們看來，很多人是想加班想出差都沒機(jī)會(huì)。我已經(jīng)聽過很多次有師兄聊天的時(shí)候抱怨工作太清閑了，沒出差沒加班，沒表現(xiàn)機(jī)會(huì)的同時(shí)也沒額外收入。9k5Y5G

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第二，四大是一個(gè)追求“高投入，更高回報(bào)”的地方。這種模式不一定適合所有人，要看每個(gè)人的具體追求。希望師弟師妹門在找工之前了解清楚，少走彎路，然后選好了不后悔，也是我寫這篇文章的目的之一。

6，第三個(gè)誤區(qū)：“四大是辛苦的代名詞，任何其他行業(yè)都比它輕松”0g3E0M2D1\;f*L5B

首先，大家先看一個(gè)排行榜，工作強(qiáng)度和收入水平是頂級(jí)外資銀行<四大<頂級(jí)咨詢<頂級(jí)投行<頂級(jí)基金。

說明兩點(diǎn)，第一是這里只比較staff(普通職員)，外資銀行MT因?yàn)楸容^特殊，這里先不討論;第二是我們只比較行業(yè)內(nèi)最強(qiáng)的公司，用四大跟小咨詢比較是沒意義的?？赡芎芏嗳硕即瓜阎缎心菐资f/年的畢業(yè)生起點(diǎn)薪酬，仰望全球TOP20的基金經(jīng)理那2億美元/年的收入。7L9d4w-b)u7e/A

但如果讓大家知道，頂級(jí)咨詢?cè)诿r(shí)會(huì)“8天一個(gè)項(xiàng)目，通宵5天，其余3天平均每天睡4小時(shí)”;頂級(jí)投行在忙時(shí)會(huì)“100小時(shí)/周”;頂級(jí)基金在市場(chǎng)劇烈波動(dòng)的時(shí)候，會(huì)“連續(xù)工作60個(gè)小時(shí)”……估計(jì)絕大多數(shù)同學(xué)都會(huì)打退堂鼓。的確，只有少數(shù)的人類精英才能承受如此工作強(qiáng)度，所以他們能拿那么高收入。

大家記住一條真理：在合理定價(jià)的前提下，這個(gè)世界永遠(yuǎn)是一分耕耘，一分收獲。!u2r)S7S8t!c(P7B7k7u8H

7，第四個(gè)誤區(qū)：關(guān)于公務(wù)員和央企。/A*u-_5?;q

很多放棄四大的同學(xué)，最終都會(huì)選擇考公務(wù)員或者去央企。首先，我認(rèn)為那是一個(gè)很好選擇，因?yàn)楦嗑⒓尤氲焦珓?wù)員和央企中，我們的國家會(huì)發(fā)展得更好。5h(a8w+q0{3O

但是，有不少同學(xué)存在一些誤區(qū)。+w!B4Y*t2L3g

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第一，如果考公務(wù)員是為了日后可以貪污，我強(qiáng)烈建議不要去?！?年100萬，5年1000萬”，7年就得蹲大牢了。不要以為是危言聳聽，我們當(dāng)中確實(shí)有小部分同學(xué)有這種危險(xiǎn)的想法。

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第二，去央企就可以“上班看報(bào)紙，下班打麻將，過節(jié)分福利”?或許我們國家在過去是存在一些分配不公平的現(xiàn)象，但我們正在改革，正朝著規(guī)范化管理的方向大步邁進(jìn)。這幾年，獨(dú)立審計(jì)，合并重組，海外上市，向上分紅，減薪風(fēng)暴，干部競(jìng)崗……很多政策都在改變著壟斷央企的形象。建議想去國企央企的同學(xué)，了解清楚我們國家的發(fā)展方向，找準(zhǔn)自己的定位，這樣的話可以更好地發(fā)揮自己的才干。

準(zhǔn)備篇

1，四大喜歡什么樣的人首先，說說“硬件”：#t"e8z!Q9^'u1G0?

英語能力好，時(shí)間安排得過來，考一下TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等，也有很大幫助，不單對(duì)四大，對(duì)應(yīng)聘其他外企也是這樣。&k4m(E5j,q!]

最好有點(diǎn)“團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷”，譬如參加過學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)或者一些大型活動(dòng)。不一定要做領(lǐng)導(dǎo)者(這點(diǎn)跟PG不同)，有參與過，有例子拿得出手就OK了。

最好有相關(guān)行業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，主要指會(huì)計(jì)師事務(wù)所和公司財(cái)務(wù)部。四大每年寒假都有實(shí)習(xí)生計(jì)劃，不過對(duì)于非會(huì)計(jì)類同學(xué)來說，要申請(qǐng)成功不容易，所以大家可以考慮去一些內(nèi)資事務(wù)所或者公司財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)一下，為面試積累資本的同時(shí)，也讓自己深入了解“是否適合做這個(gè)行業(yè)”。

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然后，說說“軟件”：)O$g)c6W+X-q-A(Z

總體來說，四大喜歡的是“財(cái)務(wù)性格”：嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、喜歡研究制度、對(duì)數(shù)字敏感、能吃苦耐勞、有一定溝通能力(經(jīng)常跟客戶打交道)。四大不喜歡的性格，譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒進(jìn)、不講禮貌等等。$U/k-k/D,w.x"E

2，我報(bào)什么部門四大的業(yè)務(wù)可以分為3大部分：審計(jì)、稅務(wù)和咨詢。%{6|8J/r

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審計(jì)，是四大主要業(yè)務(wù)，人數(shù)大概占四大的80%左右，招聘計(jì)劃的人數(shù)比例也大概如此。建議大家搞清楚“會(huì)計(jì)”和“審計(jì)”的區(qū)別，四大的主要業(yè)務(wù)是做審計(jì)，而不是在公司財(cái)務(wù)部里面做會(huì)計(jì)。雖然兩者都是去考CICPA，用的知識(shí)也很多相通，審計(jì)方也會(huì)幫助客戶公司做會(huì)計(jì)調(diào)整，但兩者實(shí)際工作的區(qū)別還是非常大。對(duì)于是非會(huì)計(jì)非財(cái)管的同學(xué)，推薦報(bào)審計(jì)。

稅務(wù)，工作強(qiáng)度比審計(jì)小，出差機(jī)會(huì)不多，但收入也少點(diǎn)，工作內(nèi)容也更為瑣碎。注冊(cè)稅務(wù)師難度比CICPA小點(diǎn)。四大里面總體來說女多男少，稅務(wù)部就更加失衡了，據(jù)說DTT廣州的稅務(wù)部還是全女班。

咨詢，本來審計(jì)和咨詢是天生一對(duì)，所謂“熟讀唐詩三百首，不會(huì)作詩也能偷”。審計(jì)方對(duì)客戶公司的了解是非常深入的，積累了大量知識(shí)去做咨詢，是非常有利的事情。安然事件之后，美國證監(jiān)會(huì)(SEC)頒布了薩班斯-奧克斯利法案(Sarbanes-OxleyAct)，嚴(yán)格禁止會(huì)計(jì)公司向他們的審計(jì)客戶提供部分咨詢服務(wù)。四大的咨詢部門大多剝離了，Andersen(前“五大”之首，已倒閉)的咨詢成了Accentre，KPMG的成了BearingPoint，EY的賣給了法國捷凱，PwC的賣給IBM。暫時(shí)只剩下DTT的咨詢部尚未剝離，不過將來怎樣還是個(gè)未知數(shù)。剝離之后的四大咨詢部門，已無往日龐大。雖然現(xiàn)在也有咨詢部門，但服務(wù)內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生變化，主要是風(fēng)險(xiǎn)咨詢和IT咨詢。具體的話，四家各有不同，請(qǐng)看官方網(wǎng)站。對(duì)于本科讀IT，碩士讀財(cái)務(wù)類的同學(xué)，報(bào)咨詢部非常有優(yōu)勢(shì)。

網(wǎng)申8R+X9p-R.{$b4S"v;d

從這篇開始，我將按公司分開敘述。

本人歷來認(rèn)為，在應(yīng)聘的過程中，一頭一尾是最重要的。假如網(wǎng)申時(shí)不認(rèn)真填寫OPENQ(開放性問題)，到FINAL面的時(shí)候就后悔莫及了。

1，KPMG個(gè)人認(rèn)為，KPMG的大陸網(wǎng)站，是四大里面做得最好的，內(nèi)容豐富，有中文版，網(wǎng)速飛快。

KPMG網(wǎng)申的開放式問題也比較有代表性，建議大家認(rèn)真寫。寫完一次之后，再申請(qǐng)后面三家就方便了：)(@)~%U6w:D4{0|/Y0Z-@!|

1)Pleasegiveabriefsummaryofyourcurrentrecreationalandleisureactivities，includingsportsandhobbies.(熱身問題)7[1X4r$C%p"`6X"W

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2)Whatclubsandsocietiesareyouamemberofandinwhatcapacity?(團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)歷的引子)#f6I4q9c

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3)Whatfactorshaveinfluencedyourcareerchoice?(重要問題，答案最好跟申請(qǐng)的工作有關(guān))5X)Z!J6Q"r&f$_,N'g"A

4)Outlineyourcareerambitionsandobjectives.(重要問題，“N年內(nèi)做經(jīng)理+我的CICPA考試計(jì)劃”)%D-h3A

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5)Describeyourgreatestsuccessorasituationwhereyouexceededyourownexpectations.(看性格，四大挺喜歡完美主義的)&g!F

f!\&Z4H

2，PwC1)Whyareyouapplyingforthisposition?(工作性質(zhì)，職業(yè)生涯目標(biāo)，公司聲望等)7\)_.a/O7a+?!_"b

2)Pleaseexplainhowyourpersonalqualities，skills，knowledgeandworkingexperiencewillhelpyoutobesuccessfulinthepositionforwhichyouareapplying.(關(guān)鍵問題，見“準(zhǔn)備篇”)

E5g%}7x*T2X(t9g;x8@&g

3)Whatcommunityorstudents‘clubsdoyoubelongtoandtowhatextentareyouinvolved?

4)Anyadditionalinformation?(把KPMG其余的答案寫上去吧：)

3，EY1)Pleasedescribeyourcareerobjectiveandwhatyouhavedonetodatetoachieveit.(Maximum100Englishwords)

2)Pleaseincludeanyotherinformationwhichyoumayconsiderrelevanttoyourapplication.(Maximum100Englishwords)9p+c!@/^+R%l1q2d(h

有了前兩家的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)寫了吧。

4，DTTDTT的網(wǎng)申是無OPENQ的，頁數(shù)也特別少，只有兩頁。但DTT的網(wǎng)站速度比較慢，所以如果宿舍的教育網(wǎng)不好用，大家就去辦個(gè)ADSL吧，在找工的過程中很有用。DTT的網(wǎng)申篩選是北京中聘網(wǎng)做的，今年有點(diǎn)混亂，很多人不明不白就被刷下來了。后來有部分人去投訴，然后又進(jìn)了。3?!X8D1k!D7h

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筆試

四大筆試會(huì)改題目，寫得太具體的話，對(duì)后人沒太大作用。所以，我側(cè)重于講方法，包括準(zhǔn)備方法和解題方法。0L"M1t'|

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1，KPMGKPMG的筆試是我第一次接觸SHL.雖然之前久聞大名，也上KPMG網(wǎng)站做過例題，但到真正實(shí)戰(zhàn)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，原來感覺很不一樣。

簡(jiǎn)單來說，SHL是一個(gè)出題機(jī)構(gòu)，類似ETS.不過，SHL是給公司出招聘題目的，包括筆試、案例分析和小組討論等。大部分外企的筆試題目都是SHL.這里先討論筆試題目。SHL的筆試，正規(guī)完整版的話應(yīng)該包括一份數(shù)學(xué)和一份VERBAL，全英文。2C:k:j5g7]*w

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數(shù)學(xué)題是看圖表，做小學(xué)的四則運(yùn)算。難在時(shí)間超級(jí)短，外企筆試大多是所謂的“壓力筆”。很簡(jiǎn)單的題目是為了“無專業(yè)偏見”，超級(jí)短的時(shí)間是為了“考驗(yàn)一個(gè)人的素質(zhì)和潛力”?！皦毫P”是一個(gè)存在爭(zhēng)議的做法，但我個(gè)人是比較贊同的。在讀秒階段，心跳加速的情況下，確實(shí)能反映一個(gè)人的Potential.

VERBAL是一小段話后面邏輯判斷題，類似IELTS.比較簡(jiǎn)單，只要英語過關(guān)，基本不會(huì)做不完。4C$k3M-z,G9z

這里講三個(gè)破解SHL的方法：

第一，“以賽代練”，我第一次做SHL是在KPMG，數(shù)學(xué)也沒做完，剩了4小題。后來不斷申請(qǐng)，不斷筆試，做到第3-4個(gè)公司的時(shí)候，已經(jīng)可以做完了。做到第6-7個(gè)公司，簡(jiǎn)直可以提前3分鐘做完數(shù)學(xué)，看著HR等交卷。SHL只要多做幾次，很容易摸門道的，但一定要是實(shí)戰(zhàn)，因?yàn)槟M筆試很難體驗(yàn)到超級(jí)高壓力。

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第二，用計(jì)算器的技巧，SHL的數(shù)字都很長(zhǎng)，有時(shí)候沒必要全輸進(jìn)計(jì)算器，約數(shù)已經(jīng)可以得出答案。另外，記住一條：SHL是不設(shè)坑的，只要你算出某個(gè)答案，一般都是對(duì)了，不象中國人考試喜歡設(shè)陷阱。

第三，鍛煉自己“高壓下的能力”。有些同學(xué)可能嘗試過20天內(nèi)學(xué)14門課程，然后去考試，最后還拿到獎(jiǎng)學(xué)金……對(duì)于學(xué)習(xí)來說，這或許不太好，但某種角度看，確實(shí)能鍛煉人。-R

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2，PWCPWC的筆試是寫作文，我是上中泰寫的。分很多個(gè)時(shí)間段，不同時(shí)間段題目不同。有部分題目有點(diǎn)專業(yè)色彩，看自己運(yùn)氣了。

總體來說，外企筆試考寫作文的話，用TOEFL思路去寫就可以了，稍微加點(diǎn)文采，不難PASS的。TOEFL思路有點(diǎn)象八股文，頭尾模板，中間2-4段，段首中心句。部分CET-6的作文書也用TOEFL思路，大家很容易就查到了。至于GRE和GMAT那種AA和AI，因?yàn)楸容^難，罕見出現(xiàn)在外企筆試?yán)锩?。尤其AA需要專門的駁論文知識(shí)，所以對(duì)沒考過G的同學(xué)不公平。

3，EYEY的筆試題目比較奇怪，分兩部分。:M*H6A5d)j6m

10分鐘IQ題，上HIALL看北京和上海的筆經(jīng)，因?yàn)槔贤庾⒅毓剑退銚Q題目，也只是換數(shù)字，解題邏輯是一樣的。這也是為什么GMAT機(jī)經(jīng)那么受歡迎的原因。HIALL筆經(jīng)對(duì)于解稍微難點(diǎn)的那幾道數(shù)學(xué)題有幫助。3O!c"U6V/l-n

80分鐘英文題，難度不大。提醒E-MAIL記得落款，我居然忘記了，結(jié)果寫到框外面去，被扣分。

4，DTTDTT的筆試是中文SHL，只有VERBAL，也真夠奇特了，呵呵。難度很小，不過大家也不要輕敵，做完再慢慢檢查吧。3O

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部分通過申訴過網(wǎng)申的同學(xué)是做完網(wǎng)絡(luò)SHL后去寫作文，一篇英文作文一篇中文作文，可以看2005年的筆經(jīng)，難度也不大。

面試

1面四大的一面一般是小組討論+面XXXXX，即SeniorManager.除了DTT外，其余三大的一面都在公司進(jìn)行，大家可以見識(shí)到一流外企那種優(yōu)雅豪華的辦公環(huán)境了。

跟二面相比，一面的問題更為結(jié)構(gòu)化，即是比較容易摸著門道。建議大家準(zhǔn)備好如下問題的中文和英文答案：*O6t8^

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1，自我介紹(回顧我在“準(zhǔn)備篇”里面提到的“四大喜歡什么人”)!`;P2R

Q5N5X#?6H$h7j

2，為什么想做審計(jì)?(按網(wǎng)申OPENQ的答案說)

3，你是如何看待審計(jì)的(歷史由來，存在價(jià)值，未來發(fā)展)

4，Anypreparationfortheapplication，forexampletakeCPAtest，takerelatedcourses?%L8U7D+Z%h4W:~%j;A)J%`

5，你最成功的/最有收獲的/最能顯示你的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)精神的一件事6，失敗的例子。(團(tuán)隊(duì)合作，最好主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，然后找出缺點(diǎn)并改進(jìn))"W

?;u#c4p*q4w0O

7，你覺得最感興趣的課程是什么?(盡量往財(cái)務(wù)類課程靠)

8，最后一般面試官會(huì)問你有沒有問題要問他/她?(事先想好2-3個(gè)問題)6B7^&P.B4{9z(M(F

9，為什么選擇我們公司，而不是其余三大?(這個(gè)是FINAL面的經(jīng)典問題，留后面詳細(xì)說)

我自己的經(jīng)歷，簡(jiǎn)單說說：

1，KPMG在找工歷程中，讓我極度興奮的時(shí)刻，只有三次，其中兩次屬于KPMG.-e!M8`!Z%Y2]7X

第一次便是收到一面的電話通知。我當(dāng)時(shí)在一教的首層，差點(diǎn)就跳起來了。那時(shí)候，還沒OFFER，面試還不多，KPMG的SHL又沒做完，壓力比較大。KPMG的HR姐姐那甜美的聲音，猶如久旱甘霖。&o0t4h%o$}9{

KPMG的一面是小組討論+經(jīng)理面。

小組討論是有一定的原則和技巧的，但內(nèi)容比較多，我將在另外一篇文章里面專門寫。0h&k;L6l5c1f%M3^'u

KPMG的小組討論案例，是我做過的那么多次小組討論里面最難的一個(gè)。那個(gè)是SHL案例，很難，內(nèi)容很多，需要計(jì)算，6個(gè)人如果合作得不好，很可能規(guī)定時(shí)間內(nèi)就得不出最后結(jié)果。在難的casestudy里面，“團(tuán)隊(duì)合作能力”會(huì)得到全面考驗(yàn)。8Q.\.P,J-B-@;N3v

我面的XXXXX是PeterHung，也是我的第一次全英文面試。那時(shí)候真是非常緊張，回答得也不太好，幸虧最后還是PASS了。8x/a!l4A#v+?+J%K

給大家的建議是，如果要舉例，盡量往自己準(zhǔn)備過的例子講。我當(dāng)時(shí)就因?yàn)橐粫r(shí)大意，講了FSA做中國移動(dòng)報(bào)表分析的例子。雖然確實(shí)是我做的，但因?yàn)檫^去太久了，很多數(shù)據(jù)都記不清楚，被XXXXX追問得一身冷汗。

2，PWCPWC是做AC，即ASSESXXXXXENTCENTER，一個(gè)令人聽到就冒冷汗的名字。不過，事實(shí)上PWC的AC并不艱苦，跟KPMG類似，也是小組討論+經(jīng)理面。

PWC的小組討論比較有趣，除了案例分析外，還有抽名詞表演話劇之類。具體技巧跟小組討論的差不多，另文詳細(xì)闡述。

我的XXXXX面是DanielWu，全中文，基本沒有超出上面9個(gè)經(jīng)典問題的范圍。2F&y&T1R"V%R"^*T5h2t

3，EYEY的一面只需面XXXXX，面我的是August.Zhao.看名字已經(jīng)有點(diǎn)奇怪了，見真人更加有趣，很可愛的一個(gè)男經(jīng)理。我一坐下來，他就給我介紹“今天面試的流程”。我不知道是他把我當(dāng)面試新手還是他自己第一年負(fù)責(zé)面試，總之感覺就是很有趣。&?/P1v9@"D/c

在他詳細(xì)介紹完流程之后，我已經(jīng)完全不緊張了，反倒覺得他有點(diǎn)緊張。接下來的問題都基本都是經(jīng)典問題，我還故意說了個(gè)笑話，把他給逗笑了。看他笑得那么可愛，我知道這次面試應(yīng)該可以PASS了。

4，DTTDTT的一面也是AC，在僑鑫技術(shù)學(xué)院搞，很多人都做的那個(gè)防曬霜的SHL案例，后來我在恒生的一面也做了。

通過申訴過網(wǎng)申的同學(xué)，一面是見HR，也是沒超出上面的經(jīng)典問題。

2面。四大的二面就是FINAL面，一般是面PAR(Partner)，即BOSS.8F*@1^3Q8H'K$o'O

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的公司結(jié)構(gòu)是比較特殊的，以前是合伙制，現(xiàn)在有合伙股份制。這方面不詳細(xì)說，只是要大家知道，四大的PAR就是老板，跟別的公司FINAL面Director或者VicePresident會(huì)不同。0|6t-t)a1G(@"G*u!|9G

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四大的FINAL面，剛才在“一面”篇里面的經(jīng)典問題中也提到了，有一條問題是保留節(jié)目。即是：“為什么你要選擇我們公司，而不是其余三大?”

其實(shí)，這個(gè)問題挺難回答的。因?yàn)樗拇蟊緛砭褪潜容^同質(zhì)化的東西，去哪間其實(shí)差別都不會(huì)很大。但作為一個(gè)ProfessionalJobHunter，我們必須想辦法解決這個(gè)問題。告訴大家一個(gè)原則，就是“挖掘目標(biāo)公司的優(yōu)點(diǎn)，而盡量不要踩其余三大”。這條原則在面其他行業(yè)的時(shí)候，也是適用的，類似去面渣打就不要踩恒生，面寶潔就不要踩高露潔。其中有深刻的文化原因，也有一個(gè)簡(jiǎn)單的換位思維：PAR也知道申一大的人一般都會(huì)四大都申，你對(duì)這他踩別的公司，面其他公司的時(shí)候也同樣會(huì)踩他。所以，還是“多贊美，少貶謫”為上策。:Y

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作為參考，我給大家講一些四大的優(yōu)點(diǎn)：+L,u*};X)p3M

PwC，是現(xiàn)在四大里面最大的，無論生意量還是人數(shù)。因?yàn)锳ndersen倒閉后，其審計(jì)部大多收編到PWC門下，所以PWC的size幾乎是排第二的KPMG的兩倍?！按蟆笔且环N優(yōu)勢(shì)，只有大事務(wù)所才能做大項(xiàng)目，這也是為什么內(nèi)資事務(wù)所無法與四大競(jìng)爭(zhēng)的原因之一。

KPMG，金融行業(yè)客戶市場(chǎng)占有率第一，在中大的口碑也最好。我曾經(jīng)跟朋友說過，找工過程中我只對(duì)兩個(gè)公司有特殊感情，其中一個(gè)就是KPMG.7J0s(`;Q%x-|#N3T5T(D

EY，著名的PeopleFirst原則。EY是四大里面工作量相對(duì)最少的，所以很多拿了兩大甚至三大的女生，最終都選擇去EY.

DTT，最后一個(gè)T是日文，日本客戶比較多。另外，DTT在大陸實(shí)行“中小企策略”，客戶很多是中小企業(yè)。這既是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)是員工可以做更多科目，更全面的了解公司財(cái)務(wù)的運(yùn)作;缺點(diǎn)是小公司舞弊可能性大，風(fēng)險(xiǎn)比較高。如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，就看大家的語文能力了。!s6o0q.r+[;v

下面，簡(jiǎn)單說說我的經(jīng)歷。

1，KPMG面我的是著名的JohnnyWu，KPMG大陸南區(qū)大PAR，廣州和深圳都?xì)w他管，簡(jiǎn)單來說就是大BOSS了。

KPMG安排得很好，在見PAR之前會(huì)把PAR的資料給我們閱讀。雖然不一定對(duì)面試有用，但能見識(shí)到牛人的簡(jiǎn)歷，個(gè)人認(rèn)為收獲還是很大的。Johnny是CUHK畢業(yè)的，本科BBA，碩士MBA，1984年加入KPMG，1996年升任Partner，然后下面還有特長(zhǎng)介紹和輝煌業(yè)績(jī)等，大家以后有機(jī)會(huì)自己看吧。

接下來，就是著名的Johnny怪問題了：

你喜歡讀書嗎?(實(shí)際上是看你有沒能力考CICPA)

你喜歡玩嗎?(實(shí)際是看Work–LifeBalance的能力)9E8J3z/S!i2G

介紹一下你的家庭(引出下面問題或者看有沒做PAR的潛力)-K*t0M1{9W9k#K:s

你家人想你干哪行?(這個(gè)不用我教了吧)

你怎么看待社會(huì)上的不公平?(估計(jì)是考察課外視野)

你怎么看待男女不平等?(這個(gè)我真不知道他想問什么了，難道關(guān)于事務(wù)所女多男少?)

我們這個(gè)行業(yè)，收入是比較豐厚的，你有錢之后打算怎么做?(眼神里閃爍著慈祥的光芒，讓我見識(shí)到真正企業(yè)家的風(fēng)范，勤奮賺錢之后回饋社會(huì)，幫助有需要的人等等)5x-Y$k2D8A(g3m

30分鐘的FINAL面，就在這些貌似不著邊際的問題里面結(jié)束了，當(dāng)時(shí)我心里還真是一怔。不過，臨走前Johnny說了一句“看來你還是挺適合干我們這行的”，讓我放下心頭大石。在我找工的歷程里面，能獲得這樣口頭暗示的公司，最后全部都讓我拿到OFFER.不過，這是后話了。5z;Z1W3m9s!T,U%J

2，PWC面我的那位PAR可能有點(diǎn)趕時(shí)間，連自我介紹都沒說，我后來在OFFER酒會(huì)上也忘記看他叫什么名字了，汗。大概是一個(gè)身材不高，胖胖的，臉蛋圓圓，小眼睛挺可愛的PAR.問的問題也沒有跳出我那個(gè)經(jīng)典問題框架。比較特殊的就是問了些我實(shí)習(xí)那個(gè)事務(wù)所的情況，因?yàn)樗莻€(gè)事務(wù)所的XXXXX有過合作，問了一些老朋友的現(xiàn)狀，呵呵。"[#w,y"t*X7m:G"]!y

臨出門的時(shí)候，PAR跟我說“我們的HR很快就可以給你好消息了”，也讓我興奮了一把。3@9q,n%Y-U0T

3，EYEY的辦公室門口都有名字牌，可惜我現(xiàn)在已經(jīng)忘記那位PAR叫什么名字了，也是胖胖的。人比較nice，沒有問什么怪問題，反而跟我說了很多考CICPA的建議和在EY工作的感受。&D.g!p/[0O7U"L)N1M-};L

告別的時(shí)候，他說了一句“希望明年再見到你”，我也就知道有戲了。4~%n&l!p(`*N

4，DTT同樣是已經(jīng)忘記PAR的名字，只記得他真忙啊，我面的30分鐘里面，他被2個(gè)電話打斷過。DTT也沒跳出經(jīng)典問題的框架。唯一印象深刻的就是，PAR跟我說，DTT也準(zhǔn)備搬OFFICE了，現(xiàn)在健力寶大廈那里太擠啦。

OFFER四大是一個(gè)有趣的團(tuán)體，不單同級(jí)別員工薪酬基本一致，甚至連發(fā)OFFER也約好統(tǒng)一時(shí)間發(fā)，呵呵。,d'c!?.N&E7q(A'o

這里要跟大家說一個(gè)坊間的傳說，關(guān)于四大的3輪OFFER.不要以為四大那么好，收到OFFER就人人去。事實(shí)上，連外資銀行MT甚至投資銀行的OFFER也有大牛拒掉。因此，第一輪OFFER招不滿人，在外企里面是很正常的事情。據(jù)說四大是要XXXXX的：第一輪OFFER是12月12日，第二輪OFFER是元旦后，第三輪OFFER是春節(jié)后。每一輪結(jié)束的時(shí)候都統(tǒng)計(jì)人數(shù)，如果夠了，就不再發(fā);不夠的話，再從WaitingList里面選人。所以，大家如果參加了四大的FINAL面，一定要不灰心，耐性等待，說不定下一輪OFFER就發(fā)到我們頭上了。6V7s-f1I2i-V.T2h&s1P

對(duì)于手上不止一個(gè)OFFER的牛人，決定好了選哪個(gè)之后，請(qǐng)盡快把其余的OFFER放掉，因?yàn)橛泻芏嗤瑢W(xué)還很需要它們。越早通知公司，HR就越容易安排。如果拖太久了，公司有可能收回那個(gè)名額，因?yàn)楣菊衅赣?jì)劃一般都是有彈性的。:a3G!x(j9?"U

12月12日，我一直等到10點(diǎn)半，才收到第一個(gè)電話，KPMGHR經(jīng)理Lynn那甜美的聲音再次出現(xiàn)在我耳畔。實(shí)在太興奮了!我人生第一個(gè)OFFER.我大3的時(shí)候就聽過中大宣講會(huì)，還寫了一篇〈中山大學(xué)招聘宣講會(huì)2005研究報(bào)告〉，那時(shí)候?qū)PMG的印象就很深刻。后來，我大4真正上戰(zhàn)場(chǎng)了，經(jīng)歷了四大的全部過程，給我感覺最好的，依然是KPMG.+g:z)i#}'o

下午陸續(xù)收到PWC和EY的電話，不過已經(jīng)沒什么感覺了。

至于DTT，我是被扔到WaitingList了，元旦后某天打網(wǎng)球的時(shí)候才收到OFFERCALL.當(dāng)時(shí)電話里就禮貌的拒掉了。不過，也開心，總算攢齊了4張四大OFFER。

電話和郵件OFFER之后，12月15日是上公司拿紙張OFFER的大喜日子。PWC在中泰搞了個(gè)小型OFFER酒會(huì)。EY說2007年入職前再搞，DTT就不清楚了。%N7^$o3F5f"l

KPMG在12月18日專門在花園酒店包場(chǎng)，搞了個(gè)相當(dāng)正式的酒會(huì)，幾乎所有的XXXXX和PAR都出動(dòng)了。所有進(jìn)場(chǎng)的同學(xué)，都會(huì)拿到寫著自己名字的胸卡。胸卡上面貼著兩個(gè)小貼紙，分別代表不同的XXXXX和PAR.所以，進(jìn)場(chǎng)后大家就在開心地“認(rèn)祖歸宗”，聊得特別開心。觥籌交錯(cuò)，曼妙輕盈的同時(shí)，也大快朵飴。總體來說，KPMG這個(gè)酒會(huì)組織得是相當(dāng)成功的，很多同學(xué)的心都被俘獲了，我知道的很多拿著不止一張四大OFFER的人，最終都選擇了KPMG.

當(dāng)大家都有了自己的選擇之后，部分不止一張OFFER的同學(xué)就要面臨放OFFER的事項(xiàng)了。KPMG和EY是要親自送還公司的，PWC就不用。

其中，KPMG再次讓我感動(dòng)了一把。

我的THANKYOULETTER剛發(fā)完不久，就收到KPMG的電話了，Crystal問我為什么不選擇KPMG.這是四大的習(xí)慣，一般都要詢問到底選擇了哪個(gè)的，我也早有準(zhǔn)備?？墒?，當(dāng)我說完，Crystal說了一句讓我感動(dòng)得一塌糊涂的話：“如果你在銀行干了兩三年之后，覺得不開心，KPMG隨時(shí)歡迎你回來……”且不論這句話是不是客套，但它足以讓我畢生難忘。#B(N+d

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后來，我還收到KPMG的“HappyNewYear”短信。HR經(jīng)理Lynn還親自復(fù)了我的THANKYOULETTER.當(dāng)時(shí)我為了圖方便，四大的THANKYOULETTER我是群發(fā)的，其余幾個(gè)都沒有回復(fù)，僅僅是Lynn回復(fù)了，讓我感到不好意思的同時(shí)，又再次感動(dòng)一番。+s!c3N"I.n

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Professional和Nice，KPMG的Lynn和Crystal簡(jiǎn)直是我的天使，她們實(shí)在太好了!強(qiáng)烈建議Johnny給HR部門加薪，以褒揚(yáng)她們的優(yōu)秀工作表現(xiàn)，呵呵。'y3x.x,m5[(z!B

KPMG在招聘過程中體現(xiàn)的大公司的風(fēng)范，讓我非常欽佩。0g:d5t,d)B0C3c*U!e8g7Y$W;s

入職前的準(zhǔn)備電影“Rocky”里面，Stallone說了那句著名的“Itisalandofopportunities.”同樣，四大也是機(jī)會(huì)之地。在“前言”里面提到過，四大是應(yīng)屆畢業(yè)生很好的職業(yè)起點(diǎn)，因?yàn)樗芴峁V闊的發(fā)展空間。

對(duì)于在大4上學(xué)期就拿到OFFER的同學(xué)來說，如何高效率利用接下來的6個(gè)月，是一個(gè)非常重要的問題。3B

T*j,i;Q,J%b

1，想在四大做到PAR的同學(xué)CICPA是一個(gè)絕對(duì)值得重視的難關(guān)，尤其對(duì)于非會(huì)計(jì)系的同學(xué)。

我在面試?yán)锩嬖?jīng)問過幾個(gè)XXXXX和PAR，發(fā)現(xiàn)他們對(duì)考CICPA順序的看法是驚人地一致：第一年考會(huì)計(jì)和稅法，第二年考審計(jì)和經(jīng)濟(jì)法，第三年考財(cái)管。他們的邏輯是因?yàn)閷?duì)于四大的工作，審計(jì)、會(huì)計(jì)和稅法的知識(shí)最常用，而審計(jì)是他們?nèi)肼毰嘤?xùn)的主要內(nèi)容，所以他們希望我們自學(xué)會(huì)計(jì)和稅法。至于財(cái)管，四大的工作用得比較少，他們建議最后再考慮。({/T2x7Q5j:b#V

但是，按照前輩的說法，實(shí)際上“兩計(jì)”是比“兩法”難的，因?yàn)樾枰恍?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。有一份所謂非會(huì)計(jì)系同學(xué)最佳考試順序是說：第一年財(cái)管和經(jīng)濟(jì)法，第二年審計(jì)和稅法，第三年會(huì)計(jì)。這個(gè)順序就基本是按照從易到難來進(jìn)行。6H.X0J"B$I!X2W+C7t2[

實(shí)際上，考試的順序并不是太重要，某一門難與不難也是因人而異，重要的是大家要投入資源，確保最終全部5門都能PASS就可以了。

2007年大陸開始實(shí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，更靠近IASGAAP.盡管如此，專業(yè)學(xué)習(xí)里面使用USGAAP和IASGAAP的同學(xué)，建議不要輕視不同GAAP之間的差距。我實(shí)習(xí)的時(shí)候，就曾經(jīng)為PRCGAAP和USGAAP的巨大差異而痛苦過。有人說2007年考會(huì)計(jì)反而是最容易的，因?yàn)樾翽RCGAAP出臺(tái)之后，考試重點(diǎn)就是新舊GAAP的改變之處。這個(gè)問題，值得大家去考慮。

對(duì)于稅務(wù)部的同學(xué)，曾經(jīng)聽過說考注冊(cè)稅務(wù)師就可以了，CICPA不是必要的，是否如此，大家自己再研究一下。+c1b$r!z6~)\.D6R