廈門(mén)非在編合同協(xié)議書(shū)

廈門(mén)非在編合同協(xié)議書(shū)這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：廈門(mén)非在編合同協(xié)議書(shū)

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：

鑒于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就員工非在編勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，否則合同自動(dòng)終止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.員工根據(jù)公司的工作安排，承擔(dān)與員工專(zhuān)業(yè)、技能相適應(yīng)的工作。

2.員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司安排。

2.員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

3.公司可根據(jù)工作需要，安排員工加班，支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.公司按照員工的工作崗位、工作業(yè)績(jī)等因素，支付員工工資。

2.員工工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。

3.工資支付時(shí)間為每月__日，如遇節(jié)假日順延。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

1.公司按照國(guó)家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

2.公司為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、設(shè)施。

3.公司為員工提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。

六、合同的解除與終止

1.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。

2.公司在以下情況下，可以解除合同：

（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失的；

（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；

（3）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.員工在以下情況下，可以解除合同：

（1）公司未按照本合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）公司未按照國(guó)家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)，損害員工合法權(quán)益的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋