河南省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能大賽技術(shù)工作文件

2022年河南省行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽

——河南省勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能大賽

技術(shù)工作文件

2022年9月

目錄

一、技術(shù)描述.....................................................................................................................................................1

(一)項(xiàng)目概要.................................................................................................................................................1

(二)基本知識(shí)與能力要求.............................................................................................................................1

二、樣題與評(píng)判標(biāo)準(zhǔn).........................................................................................................................................3

(一)競(jìng)賽內(nèi)容.................................................................................................................................................3

(二)試題(樣題).............................................................................................................................................4

(三)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).................................................................................................................................................5

(四)公布方式.................................................................................................................................................6

三、競(jìng)賽細(xì)則.....................................................................................................................................................6

(一)參賽資格要求.........................................................................................................................................6

(二)競(jìng)賽流程.................................................................................................................................................7

(三)理論競(jìng)賽過(guò)程.........................................................................................................................................7

(四)實(shí)操競(jìng)賽過(guò)程.........................................................................................................................................8

(五)熟悉場(chǎng)地.................................................................................................................................................8

(六)競(jìng)賽入場(chǎng).................................................................................................................................................8

(七)專家裁判隊(duì)伍組建.................................................................................................................................9

(八)參賽選手須知.........................................................................................................................................9

(九)領(lǐng)隊(duì)、指導(dǎo)教師須知...........................................................................................................................10

(十)工作人員須知.......................................................................................................................................10

(十一)文明參賽要求...................................................................................................................................11

(十二)組織分工、成績(jī)?cè)u(píng)定及公布...........................................................................................................11

四、賽項(xiàng)安全...................................................................................................................................................12

(一)組織機(jī)構(gòu)...............................................................................................................................................12

(二)賽項(xiàng)安全管理.......................................................................................................................................13

(三)競(jìng)賽環(huán)境安全管理...............................................................................................................................13

(四)生活條件保障.......................................................................................................................................14

(五)參賽選手職責(zé).......................................................................................................................................15

(六)應(yīng)急處理...............................................................................................................................................15

(七)處罰措施...............................................................................................................................................15

五、其他事項(xiàng)...................................................................................................................................................15

(一)學(xué)習(xí)網(wǎng)站...............................................................................................................................................15

(二)聯(lián)系方式...............................................................................................................................................16

一、技術(shù)描述

(一)項(xiàng)目概要

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理

勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作的職業(yè)。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工

雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)

制的最基層承擔(dān)者。要求其從業(yè)人員具備專業(yè)的管理技能和較強(qiáng)

的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要工作內(nèi)容包括勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理、管

理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商與集體合同管理、進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度

建設(shè)、開(kāi)展勞資溝通和民主管理、協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議

等。要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識(shí)，更要

具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專業(yè)知識(shí)以及嫻熟的溝通與

交流技能。

本賽項(xiàng)依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的主要工作內(nèi)容及利益協(xié)調(diào)、訴

求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障所用技能要求為主要依據(jù)，引入勞

動(dòng)關(guān)系糾紛真實(shí)案例，參賽選手需要具備一定的職業(yè)守則和勞動(dòng)

關(guān)系協(xié)調(diào)職業(yè)技能水平，熟悉掌握勞動(dòng)保障法律與政策、勞動(dòng)關(guān)

系、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的理論知

識(shí)和專業(yè)服務(wù)技能，并通過(guò)分析判斷和答辯等任務(wù)，依據(jù)整體完

成情況進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)判。

(二)基本知識(shí)與能力要求

1基礎(chǔ)知識(shí)

職業(yè)道德基本知識(shí)

職業(yè)守則

勞動(dòng)保障法律體系

勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)理論

人力資源管理概論

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

管理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)

人際交流溝通技巧

2勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)管理

1

分析比較用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家、行業(yè)和地方勞動(dòng)

標(biāo)準(zhǔn)的差異

收集整理用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)存在的問(wèn)題

就勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容向用人單位員工提供咨詢

根據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)的要求提供用人單位的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)

施情況

3勞動(dòng)合同管理

進(jìn)行勞動(dòng)合同訂立前的與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的員工背景調(diào)

查

將格式勞動(dòng)合同和專項(xiàng)協(xié)議文本補(bǔ)充完整

依法及時(shí)辦理訂立勞動(dòng)合同的手續(xù)

根據(jù)勞動(dòng)行政部門(mén)要求辦理用工備案手續(xù)

對(duì)試用期人員履行勞動(dòng)合同情況進(jìn)行及時(shí)評(píng)估和反饋

為享受醫(yī)療期人員辦理相關(guān)手續(xù)

為“三期”女職工辦理相關(guān)手續(xù)

為工傷、職業(yè)病人員辦理相關(guān)手續(xù)

依法辦理勞動(dòng)合同變更手續(xù)

辦理解除或終止勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)以及檔案和社會(huì)保

險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

計(jì)算解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等相關(guān)

費(fèi)用

辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)

4集體協(xié)商與集體合同管理

協(xié)調(diào)確定集體協(xié)商代表

制定集體協(xié)商會(huì)議的流程

安排職工代表大會(huì)審議集體合同草案

收集整理職工代表或全體職工對(duì)集體合同草案的意見(jiàn)

進(jìn)行集體合同的報(bào)送審查

5勞動(dòng)規(guī)章制度管理

收集整理用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度制定需求

組織安排勞動(dòng)規(guī)章制度討論會(huì)并整理討論意見(jiàn)

安排勞動(dòng)規(guī)章制度的公示告知

組織勞動(dòng)規(guī)章制度的培訓(xùn)活動(dòng)

2

6企業(yè)民主管理

擬訂勞企協(xié)商會(huì)議的議題和議程

撰寫(xiě)勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要

擬訂職工代表大會(huì)的議題和議程

組織開(kāi)展職工代表的選舉工作

主持職工代表大會(huì)的小組討論

向職工解讀廠務(wù)公開(kāi)報(bào)告的內(nèi)容

收集整理撰寫(xiě)廠務(wù)公開(kāi)報(bào)告所需的相關(guān)資料

向職工宣講職工董事監(jiān)事制度的意義

向職工宣講職工董事監(jiān)事的權(quán)利義務(wù)

7勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

調(diào)查核實(shí)員工申訴的有關(guān)情況并提出處理建議

定期分析員工申訴處理情況并分析勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生的風(fēng)

險(xiǎn)

向員工宣講員工支持計(jì)劃的服務(wù)內(nèi)容

向勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方解讀相關(guān)法律法規(guī)政策

提供和解方案協(xié)助勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方達(dá)成一致意見(jiàn)

組織勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方進(jìn)行爭(zhēng)議調(diào)解

依法調(diào)解處理個(gè)別勞動(dòng)爭(zhēng)議

解讀、運(yùn)用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、訴訟判決書(shū)等相關(guān)

資料

起草仲裁的實(shí)體性相關(guān)法律文書(shū)

起草訴訟的實(shí)體性相關(guān)法律文書(shū)

二、樣題與評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)

(一)競(jìng)賽內(nèi)容

1.考試時(shí)長(zhǎng)。理論競(jìng)賽時(shí)長(zhǎng)為60分鐘，實(shí)操競(jìng)賽30分鐘。

競(jìng)賽過(guò)程連續(xù)進(jìn)行。

2.成績(jī)計(jì)算。理論競(jìng)賽200道題，滿分30分；實(shí)操競(jìng)賽3

個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)20分；第二個(gè)環(huán)節(jié)20分；第三個(gè)環(huán)節(jié)

30分。合計(jì)100分。

3.競(jìng)賽知識(shí)。競(jìng)賽以勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員工作內(nèi)容為主，以

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師崗位技能要求為基礎(chǔ)，主要分為勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

管理、勞動(dòng)合同管理、集體協(xié)商與集體合同管理、勞動(dòng)規(guī)

3

章制度管理、企業(yè)民主管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等六個(gè)部分以

及勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員基礎(chǔ)知識(shí)。

(二)試題(樣題)

1．理論競(jìng)賽：

[單選題]我國(guó)《勞動(dòng)法》立法的最終目標(biāo)是(B)。

A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度

B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步

[單選題].最基本的工資形式是(A)。

A、計(jì)時(shí)工資

B、計(jì)件工資

C、獎(jiǎng)金

D、津貼

[多選題].按用人單位性質(zhì)分類，勞動(dòng)關(guān)系可分為(ABD)

等。

A、國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系

B、三資企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系

C、自雇勞動(dòng)關(guān)系

D、個(gè)體組織勞動(dòng)關(guān)系

[多選題].實(shí)踐中，勞動(dòng)關(guān)系終止的情形有(CD)。

A、因產(chǎn)假期

B、因哺乳期

C、因主體消滅

D、因辭職辭退。

2．實(shí)操競(jìng)賽：

(1)2014年1月2日，張某到A公司應(yīng)聘，并于當(dāng)日與A公

司簽訂了勞動(dòng)合同，該合同于2016年1月1日期滿。簽訂勞

動(dòng)合同當(dāng)日，張某被A公司派到B商場(chǎng)工作，與B商場(chǎng)簽訂了

借聘協(xié)議，確定了借聘關(guān)系。至2015年7月6日之前，張某

一直在B商場(chǎng)工作，由B商場(chǎng)對(duì)其管理并支付工資。2015年7

月6日，B商場(chǎng)以張某違反商場(chǎng)的勞動(dòng)紀(jì)律(即一個(gè)月內(nèi)遲到

兩次)為由，與張某解除了借聘關(guān)系。同時(shí)，B商場(chǎng)口頭告

知張某，A公司也以相同的理由與其解除了勞動(dòng)合同。經(jīng)查，

4

張某確實(shí)在一個(gè)月內(nèi)遲到兩次，但不構(gòu)成嚴(yán)重違反A公司勞

動(dòng)紀(jì)律而解除勞動(dòng)合同的條件。請(qǐng)問(wèn)：請(qǐng)分析說(shuō)明A公司和

B商場(chǎng)的做法是否合法？張某如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

(2)某酒店于去年7月5日與楊某簽訂了為期3年的勞動(dòng)合

同，合同規(guī)定試用期為6個(gè)月，試用期間每個(gè)月工資人民幣

850元，試用期滿以后每月1000元。當(dāng)?shù)匾?guī)定的服務(wù)業(yè)最低

工資標(biāo)準(zhǔn)為每月900元。楊某從去年7月5日至10月18日一直

在酒店上班，按規(guī)定提供正常服務(wù)。10月9日，楊某看到另

一賓館招收女服務(wù)員，工資為1201元，獎(jiǎng)金另發(fā)。10月20

日，楊某等5名禮儀小姐向酒店人事部提出辭職申請(qǐng)，并要

求酒店補(bǔ)付所欠工資。人力部經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)拒絕并報(bào)至總經(jīng)理

高某，高某認(rèn)為楊某等人故意拆臺(tái)，決定不支付9月份工資。

楊某不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。請(qǐng)結(jié)合

相關(guān)法律法規(guī)對(duì)本案件進(jìn)行剖析。

(三)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

1.成績(jī)?cè)u(píng)分

(1)理論題由電腦自動(dòng)評(píng)分。

(2)實(shí)操題由評(píng)分裁判進(jìn)行主觀評(píng)分，每個(gè)參賽選手作

品由評(píng)分裁判進(jìn)行評(píng)分，取各裁判評(píng)分的平均分為最終得

分。實(shí)操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下表所示：

項(xiàng)

分值實(shí)操評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

目

儀著裝整潔、淡妝得體3分

容10有職業(yè)氣息，走姿較大方3分

儀分

手勢(shì)動(dòng)作較為協(xié)調(diào)，表情一般4分

表

語(yǔ)語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)適度優(yōu)美3分

言10普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、表達(dá)通俗易

3分

技分懂

能語(yǔ)言節(jié)奏抑揚(yáng)頓挫、語(yǔ)速自然流暢4分

專80運(yùn)用前沿知識(shí)和專業(yè)理論進(jìn)行解決方

20分

業(yè)分案的設(shè)計(jì)

5

內(nèi)運(yùn)用前沿知識(shí)和專業(yè)理論進(jìn)行解決方

20分

容案的結(jié)果、分析和討論等

運(yùn)用前沿知識(shí)和專業(yè)理論設(shè)計(jì)的解決

20分

方案，符合企業(yè)實(shí)際

運(yùn)用前沿知識(shí)和專業(yè)理論設(shè)計(jì)的解決

20分

方案，重點(diǎn)突出，給人以啟示

2.成績(jī)復(fù)核

為保障成績(jī)?cè)u(píng)判的準(zhǔn)確性，監(jiān)督人員將對(duì)賽項(xiàng)總成績(jī)排

名參賽選手的成績(jī)進(jìn)行抽檢復(fù)核，如發(fā)現(xiàn)成績(jī)錯(cuò)誤以書(shū)面

方式及時(shí)告知裁判長(zhǎng)，由裁判長(zhǎng)更正成績(jī)并簽字確認(rèn)。復(fù)

核、抽檢錯(cuò)誤率超過(guò)5%的，裁判組將對(duì)所有成績(jī)進(jìn)行復(fù)核。

3.最終成績(jī)

賽項(xiàng)最終得分按照百分制計(jì)分，最終成績(jī)經(jīng)復(fù)核無(wú)誤，

由裁判長(zhǎng)、監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后公布。

(四)公布方式

1.本項(xiàng)目試題、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)賽前保密。執(zhí)行試題保密。

2.公布方式及具體公布時(shí)間，競(jìng)賽當(dāng)天最終成績(jī)經(jīng)復(fù)核

無(wú)誤，由裁判長(zhǎng)、監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后公示。

三、競(jìng)賽細(xì)則

(一)參賽資格要求

1.參賽選手及參賽選手資格

職工組：凡18歲周歲以上相應(yīng)職業(yè)從業(yè)人員(職工身份，

包括教師、博士后研究人員)工作滿1年以上可報(bào)名參加全

市選拔賽。

學(xué)生組：凡年滿16歲周歲的在校學(xué)生，具有相關(guān)專業(yè)知

識(shí)，均可報(bào)名參加全市選拔賽。

2.參賽人員變更

參賽選手報(bào)名獲得確認(rèn)后不得隨意更換。選手因特殊原

因不能參加競(jìng)賽，則視為自動(dòng)放棄參賽資格。

3.參賽人員資格審查

各單位負(fù)責(zé)參賽選手的資格審查工作，并保存相關(guān)證明

材料的復(fù)印件，以備執(zhí)委會(huì)查閱。對(duì)于選手身份與實(shí)際不

符的，取消選手成績(jī)和相關(guān)榮譽(yù)。具有全日制學(xué)籍的在校

6

創(chuàng)業(yè)學(xué)生不得以職工身份參賽。

(二)競(jìng)賽流程

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師競(jìng)賽時(shí)間為2天。具體賽程安排參見(jiàn)下

表：

日期時(shí)間內(nèi)容

14:00前各參賽選手及專家、裁判報(bào)到；

15:00-

專家、裁判賽前交流會(huì)

16:00

16:00-

第一參賽選手熟悉競(jìng)賽場(chǎng)地路線；

17:00

天

17:00-

開(kāi)幕式；

18:00

19:00-

理論競(jìng)賽；

20:00

09:00-

競(jìng)賽時(shí)間

12:00

12:00-

選手用餐時(shí)間

13:00

第二13:00-

競(jìng)賽時(shí)間

天16:30

16:30-

成績(jī)復(fù)核、錄入、公示

17:00

17:00-

閉幕式，頒獎(jiǎng)

18:00

(三)理論競(jìng)賽過(guò)程

1.選手進(jìn)入理論賽場(chǎng)須聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)裁判人員的統(tǒng)一布置和

指揮，先對(duì)競(jìng)賽電腦進(jìn)行檢查和測(cè)試，如有問(wèn)題及時(shí)向裁

判人員報(bào)告。

2.參賽選手必須在裁判宣布競(jìng)賽開(kāi)始后才能進(jìn)行競(jìng)賽。

3.參賽選手?jǐn)y帶進(jìn)入賽場(chǎng)的參賽證件和其它物品，現(xiàn)場(chǎng)

裁判員有權(quán)進(jìn)行檢驗(yàn)和核準(zhǔn)。

4.競(jìng)賽過(guò)程中選手不得隨意離開(kāi)座位范圍，不得與其它

選手交流或擅自離開(kāi)賽場(chǎng)。如遇問(wèn)題時(shí)須舉手向裁判員示

7

意詢問(wèn)后處理，否則按作弊行為處理。

5.在競(jìng)賽過(guò)程中只允許裁判員、工作人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，其

余人員未經(jīng)執(zhí)同意不得進(jìn)入賽場(chǎng)。

6.競(jìng)賽過(guò)程中，選手必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保

人身和設(shè)備安全，并接受現(xiàn)場(chǎng)裁判和技術(shù)人員的監(jiān)督和警

示。

(四)實(shí)操競(jìng)賽過(guò)程

1.所有選手提前30分鐘進(jìn)入候考室，按照規(guī)定和要求就

坐，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從安排。第一答辯室為利益協(xié)調(diào)場(chǎng)

景，第二答辯室為訴求表達(dá)場(chǎng)景，第三答辯室為矛盾調(diào)處

場(chǎng)景。

2.參賽選手由工作人員提前5分鐘帶領(lǐng)在第一答辯室門(mén)

口等待，等待期間閱讀答辯題目。答辯時(shí)間為10分鐘，工

作人員在答辯結(jié)束前1分鐘提示。

3.參賽選手答辯結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)在第二答辯室

門(mén)口等待，等待時(shí)間閱讀答辯題目。答辯時(shí)間為10分鐘，

工作人員在答辯結(jié)束前1分鐘提示。

4.參賽選手答辯結(jié)束后，由工作人員帶領(lǐng)在第三答辯室

門(mén)口等待，等待時(shí)間閱讀答辯題目。答辯時(shí)間為10分鐘，

工作人員在答辯結(jié)束前1分鐘提示。

5.參賽選手完成三個(gè)環(huán)節(jié)的答辯后，整個(gè)競(jìng)賽流程結(jié)束，

等待全體選手答辯結(jié)束后，公布成績(jī)。

(五)熟悉場(chǎng)地

1.報(bào)到結(jié)束后，各參賽選手統(tǒng)一有序熟悉場(chǎng)地。

2.熟悉場(chǎng)地時(shí)，嚴(yán)禁與現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行交流，不發(fā)表

沒(méi)有根據(jù)以及有損競(jìng)賽整體形象的言論。

3.熟悉場(chǎng)地時(shí)應(yīng)嚴(yán)格遵守競(jìng)賽各種制度，嚴(yán)禁亂動(dòng)賽場(chǎng)

設(shè)備，擁擠，喧嘩，以免發(fā)生意外事故。

(六)競(jìng)賽入場(chǎng)

1.參賽選手憑參賽證、有效身份證件(身份證、護(hù)照)在

正式競(jìng)賽開(kāi)始前60分鐘到指定地點(diǎn)集合，選手按考號(hào)順序

依次進(jìn)場(chǎng)，進(jìn)行各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)場(chǎng)裁判將對(duì)各參賽選手

的身份信息進(jìn)行核對(duì)。選手在正式競(jìng)賽開(kāi)始15分鐘后不得

入場(chǎng)，競(jìng)賽結(jié)束前30分鐘內(nèi)允許提前離場(chǎng)。

8

2.除嚴(yán)格規(guī)定物品外，參賽選手不允許攜帶任何通訊及

存儲(chǔ)設(shè)備、紙質(zhì)材料等物品進(jìn)入賽場(chǎng)，賽場(chǎng)內(nèi)提供競(jìng)賽必

備用品。

(七)專家裁判隊(duì)伍組建

1.專家及裁判任職條件

(1)本項(xiàng)目裁判需按照《河南省職業(yè)技能競(jìng)賽裁判人員

管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)、考核、認(rèn)證后取

得勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師相關(guān)項(xiàng)目的裁判員資格。

(2)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治方向，熱

愛(ài)祖國(guó)，愿為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。熱愛(ài)本職工作，

愿意投身于職業(yè)技能競(jìng)賽工作，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)

不良記錄。

(3)從事競(jìng)賽項(xiàng)目包含的職業(yè)(工種)5年(含)以上，在本

職業(yè)(工種)具有較高的技術(shù)、技能水平。

(4)原則上年齡應(yīng)在60周歲以下，身體健康，能勝任裁

判工作。

2.裁判組

大賽項(xiàng)目設(shè)裁判組，由1名裁判長(zhǎng)和若干名裁判員組成。

裁判長(zhǎng)一般由專家組長(zhǎng)擔(dān)任也可根據(jù)實(shí)際情況具體執(zhí)行，

裁判長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織裁判員培訓(xùn)、安排裁判員分工、組織實(shí)施

本項(xiàng)目競(jìng)賽、開(kāi)展技術(shù)點(diǎn)評(píng)。裁判員按照公平公正原則和

裁判組分工，承擔(dān)相應(yīng)競(jìng)賽項(xiàng)目的執(zhí)裁和評(píng)分工作。裁判

員工作要求以技術(shù)文件有關(guān)要求為準(zhǔn)。

(八)參賽選手須知

1.參賽選手應(yīng)按有關(guān)要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，否則取消

競(jìng)賽資格。

2.參賽選手憑統(tǒng)一印制的參賽證和有效身份證件參加競(jìng)

賽，按賽項(xiàng)規(guī)定的時(shí)間、順序、地點(diǎn)參賽。

3.參賽選手應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本次競(jìng)賽相關(guān)文件，自覺(jué)遵

守競(jìng)賽紀(jì)律，服從指揮，聽(tīng)從安排，文明參賽。

4.競(jìng)賽須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)規(guī)則，愛(ài)護(hù)

競(jìng)賽設(shè)備等。

5.參賽選手請(qǐng)勿攜帶任何電子、通訊設(shè)備及其他資料進(jìn)

入賽場(chǎng)。

9

6.競(jìng)賽時(shí)，在收到開(kāi)賽信號(hào)前不得啟動(dòng)操作，嚴(yán)禁作弊

行為。

7.競(jìng)賽完畢，不得帶走任何資料。

8.在競(jìng)賽期間，未經(jīng)競(jìng)賽執(zhí)委會(huì)的批準(zhǔn)，參賽選手不得

接受其他單位和個(gè)人進(jìn)行的與競(jìng)賽內(nèi)容相關(guān)的采訪。參賽

選手不得將競(jìng)賽的相關(guān)信息私自公布。

(九)領(lǐng)隊(duì)、指導(dǎo)教師須知

1.各參賽選手要發(fā)揚(yáng)良好道德風(fēng)尚，聽(tīng)從指揮，服從裁

判，不弄虛作假。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消參賽資格，名

次無(wú)效。

2.各領(lǐng)隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)賽的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)參賽人員

的管理，督促選手帶好證件等競(jìng)賽相關(guān)材料。

3.競(jìng)賽過(guò)程中，除參加當(dāng)場(chǎng)次競(jìng)賽的選手、執(zhí)行裁判員、

現(xiàn)場(chǎng)工作人員和經(jīng)批準(zhǔn)的人員外，領(lǐng)隊(duì)、指導(dǎo)教師及其他

人員一律不得進(jìn)入競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)。

4.參賽選手若對(duì)競(jìng)賽過(guò)程有異議，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)由領(lǐng)

隊(duì)向賽項(xiàng)仲裁工作組提出書(shū)面報(bào)告。

5.對(duì)申訴的仲裁結(jié)果，領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)帶頭服從執(zhí)行，做好選手

工作。參賽選手不得因申訴或?qū)μ幚硪庖?jiàn)不服而停止競(jìng)賽，

否則以棄權(quán)處理。

6.參賽選手應(yīng)及時(shí)查看有關(guān)賽項(xiàng)的通知和內(nèi)容，認(rèn)真研

究和掌握本賽項(xiàng)競(jìng)賽的規(guī)程和技術(shù)規(guī)范，做好賽前的技術(shù)

準(zhǔn)備和競(jìng)賽準(zhǔn)備。

(十)工作人員須知

1.服從賽項(xiàng)執(zhí)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，遵守職業(yè)道德、堅(jiān)持原則、

按章辦事，切實(shí)做到嚴(yán)格認(rèn)真、公正準(zhǔn)確、文明執(zhí)裁。

2.以高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作

風(fēng)做好工作。熟悉競(jìng)賽規(guī)則，認(rèn)真執(zhí)行競(jìng)賽規(guī)則，嚴(yán)格按

照工作程序和有關(guān)規(guī)定辦事。

3.佩戴裁判員胸卡，儀表整潔，語(yǔ)言舉止文明禮貌，接

受仲裁工作組成員和參賽人員的監(jiān)督。

4.遵循公平、公正原則，維護(hù)賽場(chǎng)紀(jì)律，如實(shí)填寫(xiě)賽場(chǎng)

記錄。

5.堅(jiān)守崗位，不遲到，不早退。

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6.嚴(yán)格遵守競(jìng)賽時(shí)間，不得擅自提前或延長(zhǎng)。

7.嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)賽紀(jì)律，除應(yīng)向參賽選手交代的競(jìng)賽須知

外，不得向參賽選手暗示解答與競(jìng)賽有關(guān)的問(wèn)題，更不得

向選手進(jìn)行指導(dǎo)或提供方便。

8.實(shí)行回避制度，不得與參賽選手及相關(guān)人員接觸或聯(lián)

系。

9.競(jìng)賽期間，保守競(jìng)賽秘密，不得向各參賽選手領(lǐng)隊(duì)、

指導(dǎo)教師及選手泄露、暗示競(jìng)賽秘密。

10.監(jiān)督選手遵守競(jìng)賽規(guī)則和安全操作規(guī)程的情況，不

得無(wú)故干擾選手競(jìng)賽，正確處理競(jìng)賽中出現(xiàn)的問(wèn)題。

(十一)文明參賽要求

1.任何選手在競(jìng)賽期間未經(jīng)賽項(xiàng)執(zhí)委會(huì)的批準(zhǔn)不得接受

其它單位和個(gè)人進(jìn)行的與競(jìng)賽內(nèi)容相關(guān)的采訪。

2.任何選手未經(jīng)允許不得將競(jìng)賽的相關(guān)信息私自公布。

3.參賽選手、領(lǐng)隊(duì)和指導(dǎo)教師違反競(jìng)賽規(guī)則，取消競(jìng)賽

資格并進(jìn)行通報(bào)。

4.各類賽務(wù)人員必須統(tǒng)一佩戴由競(jìng)賽執(zhí)委會(huì)印制的相應(yīng)

證件，著裝整齊。

5.新聞媒體人員進(jìn)入賽場(chǎng)必須經(jīng)過(guò)賽場(chǎng)指揮允許，并且

聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安排和管理，不能影響競(jìng)賽進(jìn)行。

6.其它未涉事項(xiàng)或突發(fā)事件，由競(jìng)賽執(zhí)委會(huì)負(fù)責(zé)解釋或

決定。

(十二)組織分工、成績(jī)?cè)u(píng)定及公布

1.組織分工

(1)參與競(jìng)賽賽項(xiàng)成績(jī)管理的組織機(jī)構(gòu)包括裁判組、監(jiān)

督組和仲裁組等。

(2)競(jìng)賽裁判組實(shí)行“裁判長(zhǎng)負(fù)責(zé)制”，設(shè)裁判長(zhǎng)1名，

全面負(fù)責(zé)賽項(xiàng)的裁判與管理工作。

(３)監(jiān)督組負(fù)責(zé)對(duì)裁判組的工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并對(duì)競(jìng)

賽成績(jī)抽檢復(fù)核。

(４)仲裁組負(fù)責(zé)接受由參賽選手領(lǐng)隊(duì)提出的對(duì)裁判結(jié)果

的書(shū)面申訴，組織復(fù)議并及時(shí)反饋復(fù)議結(jié)果。

2.成績(jī)管理程序

按照?qǐng)?zhí)委會(huì)的要求，參賽選手的成績(jī)?cè)u(píng)定與管理按照嚴(yán)

11

密的程序進(jìn)行。

3.成績(jī)?cè)u(píng)定

(1)結(jié)果評(píng)分。對(duì)參賽選手提交競(jìng)賽成果，依據(jù)競(jìng)賽評(píng)

價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與評(píng)分。

(2)抽檢復(fù)核。為保障成績(jī)?cè)u(píng)判的準(zhǔn)確性，監(jiān)督組對(duì)賽

項(xiàng)總成績(jī)排名前30%的所有參賽選手的成績(jī)進(jìn)行復(fù)核；對(duì)其

余成績(jī)進(jìn)行抽檢復(fù)核，抽檢覆蓋率不得低于15%。監(jiān)督組需

將復(fù)檢中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤以書(shū)面方式及時(shí)告知裁判長(zhǎng)，由裁判

長(zhǎng)更正成績(jī)并簽字確認(rèn)。復(fù)核、抽檢錯(cuò)誤率超過(guò)5%的，則

認(rèn)定為非小概率事件，裁判組需對(duì)所有成績(jī)進(jìn)行復(fù)核。

4.成績(jī)公布

(1)錄入。由信息員將賽項(xiàng)總成績(jī)的最終結(jié)果錄入賽務(wù)

管理系統(tǒng)。

(2)審核。信息員對(duì)成績(jī)數(shù)據(jù)審核后，將賽務(wù)系統(tǒng)中錄

入的成績(jī)導(dǎo)出打印，經(jīng)賽項(xiàng)裁判長(zhǎng)審核無(wú)誤后簽字。

(3)報(bào)送。由信息員將裁判長(zhǎng)確認(rèn)的電子版賽項(xiàng)成績(jī)信

息上傳賽務(wù)管理系統(tǒng)。同時(shí)將裁判長(zhǎng)簽字的紙質(zhì)打印成績(jī)

單報(bào)送競(jìng)賽執(zhí)委會(huì)辦公室。

(4)公布。閉幕式公布競(jìng)賽成績(jī)。

四、賽項(xiàng)安全

(一)組織機(jī)構(gòu)

1.設(shè)置競(jìng)賽安全保障組，組長(zhǎng)由競(jìng)賽執(zhí)委會(huì)主任擔(dān)任。

成員由各賽場(chǎng)安全責(zé)任人擔(dān)任。每一賽場(chǎng)指定一名安全責(zé)

任人，對(duì)本賽場(chǎng)的安全負(fù)全責(zé)，在發(fā)生意外情況時(shí)負(fù)責(zé)調(diào)

集救援隊(duì)伍和專業(yè)救援人員，安排場(chǎng)內(nèi)人員疏散。

2.建立與公安、消防、司法行政、交通、衛(wèi)生、食品、

質(zhì)檢等相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)制，保證競(jìng)賽安全，制定應(yīng)急預(yù)

案，及時(shí)處置突發(fā)事件。設(shè)置醫(yī)護(hù)人員、消防人員和保安

人員的專線聯(lián)系，確定對(duì)方聯(lián)系人，由場(chǎng)地安全負(fù)責(zé)人對(duì)

口聯(lián)系。競(jìng)賽場(chǎng)地布置和器材使用嚴(yán)格依照安全施工條例

進(jìn)行。場(chǎng)地布置劃分區(qū)域，按安全要求設(shè)定疏散通道，并

在墻面顯著位置張貼安全疏散通道和路線示意圖。

3.競(jìng)賽在室內(nèi)進(jìn)行，競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置場(chǎng)內(nèi)競(jìng)賽區(qū)、現(xiàn)場(chǎng)裁

判工作區(qū)、技術(shù)支持區(qū)，場(chǎng)外互動(dòng)區(qū)等。技術(shù)支持保障人

12

員在技術(shù)支持服務(wù)區(qū)候場(chǎng)，有需要時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)裁判的帶領(lǐng)下

到相關(guān)的工位進(jìn)行賽場(chǎng)技術(shù)支持保障，在條件具備時(shí)，技

術(shù)支持區(qū)可不設(shè)置在考場(chǎng)內(nèi)。工作臺(tái)內(nèi)提供有220V交流電

源。各工位分區(qū)供電，強(qiáng)電弱電分開(kāi)布線?，F(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電

需滿足《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-2005的

要求。競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)符合消防安全規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)消防器材和消防

栓合格有效，應(yīng)急照明設(shè)施狀態(tài)合格，賽場(chǎng)明顯位置張貼

緊急疏散圖，賽場(chǎng)出入口專人負(fù)責(zé)，隨時(shí)保證安全通道的

暢通無(wú)阻。

(二)賽項(xiàng)安全管理

1.競(jìng)賽設(shè)備和設(shè)施安裝嚴(yán)格按照安全施工標(biāo)準(zhǔn)施工，電

源布線、電器安裝按規(guī)范施工。

2.按防火安全要求安置滅火器，并指定責(zé)任人在緊急時(shí)

候使用。

3.賽項(xiàng)競(jìng)賽規(guī)程依據(jù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師師職業(yè)定義，明確

國(guó)家職業(yè)崗位安全的規(guī)范、條例和資格證書(shū)要求等內(nèi)容。

4.執(zhí)委會(huì)在賽前對(duì)本賽項(xiàng)全體裁判員、工作人員進(jìn)行安

全培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，建

立完善的安全事故防范制度，在賽前對(duì)選手進(jìn)行培訓(xùn)，避

免發(fā)生人身傷害事故。

5.執(zhí)委會(huì)將建立專門(mén)方案保證競(jìng)賽命題、賽題保管、發(fā)

放、回收和評(píng)判過(guò)程的安全。

(三)競(jìng)賽環(huán)境安全管理

1.賽項(xiàng)執(zhí)委會(huì)賽前組織專人對(duì)競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)、住宿場(chǎng)所和交

通保障進(jìn)行考察，并對(duì)安全工作提出明確要求。賽場(chǎng)的布

置，賽場(chǎng)內(nèi)的器材、設(shè)備符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。賽前需

進(jìn)行賽場(chǎng)仿真模擬測(cè)試，以發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)的問(wèn)題。承辦單

位賽前按照賽項(xiàng)執(zhí)委會(huì)要求排除安全隱患。

2.賽場(chǎng)周圍設(shè)立警戒線，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，發(fā)生意外

事件。競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)參照相關(guān)職業(yè)崗位的要求為選手提供必

要的勞動(dòng)保護(hù)。在具有危險(xiǎn)性的操作環(huán)節(jié)，競(jìng)賽前裁判員

要檢查、確認(rèn)設(shè)備正常，競(jìng)賽過(guò)程中嚴(yán)防選手出現(xiàn)錯(cuò)誤操

作。

3.為了確保本次競(jìng)賽的順利進(jìn)行，承辦單位建立競(jìng)賽期

13

間相