版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2024年具備法律效應(yīng)人力資源勞動(dòng)合同樣式本合同目錄一覽第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動(dòng)者)第二條:合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條:工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條:工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條:社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條:勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)條件7.2勞動(dòng)安全7.3健康保護(hù)第八條:培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條:保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條:勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件10.2終止條件10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l:爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條:其他約定12.1試用期規(guī)定12.2休假制度12.3勞動(dòng)紀(jì)律第十三條:合同的簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期第十四條:附則14.1附件14.2修改權(quán)14.3解釋權(quán)第一部分:合同如下:第一條:合同主體及定義1.1甲方(用人單位):指具備合法營業(yè)執(zhí)照或合法有效登記注冊(cè)證明的單位,是本勞動(dòng)合同的用人單位。1.2乙方(勞動(dòng)者):指具備完全民事行為能力的自然人,是本勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。第二條:合同期限2.1固定期限:本勞動(dòng)合同的期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2無固定期限:本勞動(dòng)合同的期限為無固定期限,自____年____月____日起。第三條:工作內(nèi)容3.1工作崗位:乙方在甲方擔(dān)任____職位,負(fù)責(zé)____工作。3.2工作職責(zé):乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)如下:3.2.1負(fù)責(zé)____;3.2.2負(fù)責(zé)____;3.2.3負(fù)責(zé)____;3.2.4負(fù)責(zé)____;3.2.5負(fù)責(zé)____。第四條:工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間:甲乙雙方按照標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度執(zhí)行,乙方每周工作____小時(shí),每周休息日為____天。4.2加班規(guī)定:乙方在法定工作日之外加班的,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。具體加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)如下:4.2.1平時(shí)加班:加班費(fèi)為工資的150%;4.2.2周末加班:加班費(fèi)為工資的200%;4.2.3法定節(jié)假日加班:加班費(fèi)為工資的300%。第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資:乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金:乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的績效考核制度,可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。5.3.1享有國家法定節(jié)假日休息;5.3.2享有帶薪年休假;5.3.3享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期;5.3.4參加甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金;5.3.5其他福利待遇。第六條:社會(huì)保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn):甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn):甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。6.3失業(yè)保險(xiǎn):甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.4工傷保險(xiǎn):甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。6.5生育保險(xiǎn):甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)。第八條:培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì):甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì),以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展:甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件,包括晉升、崗位調(diào)整等。第九條:保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容:乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限:乙方的保密義務(wù)自本勞動(dòng)合同生效之日起至合同解除或終止之日起____年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任:乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此遭受的損失。第十條:勞動(dòng)合同的解除和終止10.1解除條件:合同解除的條件如下:10.1.1雙方協(xié)商一致;10.1.2乙方提前____天書面通知甲方;10.1.3甲方因客觀原因解除勞動(dòng)合同;10.1.4乙方因違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同。10.2終止條件:合同終止的條件如下:10.2.1合同期滿;10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡;10.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤;10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:合同解除或終止的,甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條:爭議解決11.1協(xié)商解決:雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決:協(xié)商不成的,可以向所在單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決:調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十二條:其他約定12.1試用期規(guī)定:乙方在試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2休假制度:乙方享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年休假等休假待遇。12.3勞動(dòng)紀(jì)律:乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。第十三條:合同的簽訂與生效13.1簽訂日期:本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2生效日期:本勞動(dòng)合同的生效日期為____年____月____日。第十四條:附則14.1附件:本勞動(dòng)合同附件包括____等。14.2修改權(quán):本勞動(dòng)合同的修改權(quán)歸甲方所有。14.3解釋權(quán):本勞動(dòng)合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:勞動(dòng)合同書附件二:試用期評(píng)估表附件三:崗位說明書附件四:保密協(xié)議附件五:培訓(xùn)計(jì)劃表附件六:績效考核辦法附件七:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八:工資條附件九:年假審批表附件十:勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書附件一的詳細(xì)要求和說明:本勞動(dòng)合同書是雙方簽訂的具有法律效力的書面文件,明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、勞動(dòng)合同的解除和終止、爭議解決等條款。附件二的詳細(xì)要求和說明:試用期評(píng)估表用于在乙方試用期期間對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等方面。評(píng)估結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)之一。附件三的詳細(xì)要求和說明:崗位說明書詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等相關(guān)信息,以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和要求。附件四的詳細(xì)要求和說明:保密協(xié)議是乙方與甲方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息的協(xié)議。乙方需承諾在合同有效期內(nèi)和解除或終止合同后一定期限內(nèi),不得泄露甲方的保密信息。附件五的詳細(xì)要求和說明:培訓(xùn)計(jì)劃表明確了乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排,以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。附件六的詳細(xì)要求和說明:績效考核辦法是用于對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估的制度,包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期、評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用等內(nèi)容。附件七的詳細(xì)要求和說明:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件八的詳細(xì)要求和說明:工資條是甲方支付給乙方的工資明細(xì),包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件九的詳細(xì)要求和說明:年假審批表是用于乙方申請(qǐng)年假的表格,需經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受年假。附件十的詳細(xì)要求和說明:勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書是在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解下,雙方達(dá)成的一致協(xié)議,具有法律效力。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng);2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息;3.乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度;4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì);6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn);7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同;8.其他違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.乙方違約,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金;2.乙方泄露甲方保密信息,甲方有權(quán)要求乙方停止泄露,并要求乙方支付賠償金;3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予警告、罰款、降級(jí)等處分;4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬,甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,并承擔(dān)違約責(zé)任;5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),并承擔(dān)違約責(zé)任;6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)按照法律規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),并承擔(dān)違約責(zé)任;7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并承擔(dān)違約責(zé)任;8.其他違約行為,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金。例如,乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或曠工超過規(guī)定次數(shù),甲方可以解除勞動(dòng)合同,并要求乙方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方:指具備合法營業(yè)執(zhí)照或合法有效登記注冊(cè)證明的單位,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版合同:建設(shè)工程技術(shù)咨詢合同
- 2025保潔合同范本
- 2025個(gè)人借款合同范本模板
- 2025勞務(wù)合同補(bǔ)充協(xié)議范文
- 五常法在公共交通管理中的應(yīng)用
- 文化旅游區(qū)二手房按揭合同指南
- 水利工程招投標(biāo)管理規(guī)定
- 勞務(wù)公司成本控制與預(yù)算管理
- 2025二手房貸款買賣版合同
- 建筑加固修復(fù)浮動(dòng)價(jià)施工協(xié)議
- 工程項(xiàng)目管理流程圖
- 表箱技術(shù)規(guī)范
- 二氧化碳充裝操作規(guī)程完整
- 【全冊(cè)】最新部編人教版三年級(jí)道德與法治上冊(cè)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 植草溝施工方案
- 苯-甲苯浮閥塔精餾課程設(shè)計(jì).doc
- 環(huán)保-TVOC監(jiān)測標(biāo)準(zhǔn)方案
- 專題04 《魚我所欲也》三年中考真題(解析版)-備戰(zhàn)2022年中考語文課內(nèi)文言文知識(shí)點(diǎn)梳理+三年真題訓(xùn)練(部編版)
- 港股通知識(shí)測試2016
- 煤礦井下集中大巷皮帶機(jī)安裝施工組織設(shè)計(jì)及措施
- (完整版)渠道混凝土施工方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論