第三方勞動合同辭職流程

第三方勞動合同辭職流程甲方（用人單位）：____________________________乙方（勞動者）：____________________________合同目的與性質(zhì)1.1.本合同依據(jù)《民法典》及相關(guān)勞動法律法規(guī)制定，旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2.合同自簽署之日起生效，具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守合同條款。工作崗位與職責2.1.甲方聘用乙方擔任________（崗位名稱），乙方同意履行該崗位的工作職責。2.2.乙方的工作職責包括但不限于：2.2.1.執(zhí)行日常工作任務(wù)，完成工作目標。2.2.2.遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。2.2.3.參與甲方組織的培訓和會議。2.2.4.完成上級交辦的其他任務(wù)。合同期限3.1.本合同的有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止。3.2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同或終止合同。3.3.若合同期滿前乙方需要終止合同，需提前________天書面通知甲方。薪酬與福利4.1.乙方的月薪為________元人民幣。4.2.薪資支付日期為每月的________日，通過甲方指定的支付方式發(fā)放。4.3.甲方將按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4.除上述社會保險外，甲方將提供如下福利：4.4.1.年度體檢。4.4.2.節(jié)假日福利。4.4.3.其他甲方規(guī)定的福利待遇。工作時間與休假5.1.乙方的標準工作時間為每周________天，每天________小時，具體工作安排由甲方根據(jù)實際需要確定。5.2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的年假、病假、事假等。5.3.乙方應(yīng)按甲方的安排合理安排工作和休息，保證工作的正常進行。合同解除與終止6.1.甲方可以在以下情況下解除合同：6.1.1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度。6.1.2.乙方嚴重失職或違法行為導致甲方損失。6.1.3.乙方在試用期內(nèi)未能達到工作要求。6.2.乙方可以在以下情況下解除合同：6.2.1.甲方未按合同規(guī)定支付薪資或提供福利。6.2.2.甲方未履行合同約定的義務(wù)，嚴重影響乙方工作和生活條件。6.2.3.甲方違反勞動法律法規(guī)，乙方有權(quán)提出解除合同。6.3.無論合同解除或終止，乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的薪資和其他費用。爭議解決7.1.合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2.若協(xié)商無果，爭議應(yīng)提交至乙方工作所在地的勞動仲裁委員會進行仲裁。7.3.本合同的解釋及爭議處理應(yīng)依據(jù)《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)。保密條款8.1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作信息保密。8.2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任，要求賠償因泄露信息而造成的損失。違約責任9.1.甲方或乙方違反合同條款，給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方因此產(chǎn)生的全部損失。9.2.甲方如未按合同規(guī)定支付薪資或提供福利，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。9.3.乙方如未按合同履行工作職責或違約，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。附則10.1.本合同的任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。10.2.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。10.3.本合同的條款若因法律法規(guī)的變更而需調(diào)整，雙方應(yīng)及時協(xié)商修改合同條款，以符合法律法規(guī)的要求。甲方（用人單位）：____________________________代表人（簽名）：____________________________日期：________年____月____日乙方（勞動者）：____________________________簽名：____