鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿_第1頁
鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿_第2頁
鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿_第3頁
鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿_第4頁
鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導,老師:大家好!首先,非常感謝各位領(lǐng)導在百忙之中抽出時間參加我校的教學質(zhì)量研討會,指導我校的教學教育工作。很高興,在這陽光燦爛的日子我們坐在一起探討教學質(zhì)量的提高。今天,在這里我們可以暢所欲言,博眾家之長為我所用。近年來我校教學質(zhì)量在低谷徘徊。但上學期我校教育教學工作在局領(lǐng)導的關(guān)心下,在各位科任老師的共同努力下,取得了一定成績。成績與失敗都已經(jīng)屬于過去,未來考試戰(zhàn)鼓又已擂響。怎樣才能提高教學質(zhì)量,怎樣才能創(chuàng)造輝煌,怎樣才能實現(xiàn)夢想,這是我們現(xiàn)在正面臨的問題。為了以后更好的教學,我對我校上期期末考情況進行簡單的分析,以便我們能根據(jù)情況及時調(diào)整教育教學方法,制定落實各項補救措施,促進教學質(zhì)量提高。通過教育局下發(fā)的質(zhì)量評價表比較分析,我們可以看出:我們學校個別班級的個別科目的平均分比較低,部分學科嚴重低于全縣平均分;通過對比優(yōu)生率和差生率,我們可以看出我們的優(yōu)生率較低和差生率過高;我們可以看出造成我校教學質(zhì)量難以提高的主要原因是我們在培育優(yōu)生和轉(zhuǎn)化差生方面做得不夠好,影響了我們學校整體教學質(zhì)量的提高。從現(xiàn)實情況我們可以發(fā)現(xiàn):語文:學生課外閱讀量過少,閱讀理解能力與寫作能力還有待提高。學生的書寫不夠工整。英語:學生在家里缺少學習環(huán)境,學校學習的氛圍不濃。學生只在課堂上講英語,課后很少聽到他們講英語。兩極分化嚴重。數(shù)學:整個學校數(shù)學成績向來不佳,學生基礎(chǔ)不好。學生學習數(shù)學習慣不好,審題能力有待提高,思維不夠活躍??茖W:學校的#39;教學遺棄有限,很多實驗都沒法做,學生動手能力差。針對以上問題,學校將從以下這幾方面著手,抓細節(jié),重過程,求實效:1、抓好教育教學常規(guī)管理,落實認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真考試、認真輔導和認真反思。2、抓好每次考試,要求進行單元測驗。并對考試成績進行收集和統(tǒng)計,重點查看檢測的平均分、優(yōu)生率、差生率等情況,有針對地進行家訪。3、利用班會課的時間,組織中高年級學生進行學習方法的交流,使學生學習方法科學而合理。4、堅持抓好課堂考勤,向課堂要質(zhì)量。我們學校堅持每節(jié)課考勤制度,實行師生雙向考勤,杜絕缺課現(xiàn)象的發(fā)生。5、加強班級管理,創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。激發(fā)學生學習興趣,養(yǎng)成良好的學習習慣,形成團結(jié)合作,相互學習,相互促進,共同進步的良好班風和學風。6、多組織學生競賽,培養(yǎng)學生的學習興趣,養(yǎng)成良好學習習慣。本學期我們已組織了優(yōu)秀作業(yè)展及英語書寫比賽,接下來將進行趣味數(shù)學比賽和課外知識競賽。7、要求教師了解學生學習情況,制定落實幫扶計劃,完成幫扶任務(wù)。我們各學校要掌握班級學生學習情況和部分學生出現(xiàn)敗科現(xiàn)象。根據(jù)具體情況制定幫扶計劃,要求每個教師幫助一名或幾名學生,關(guān)心愛護他們,幫助輔導他們,增強他們的自尊心和自信心,培養(yǎng)他們的學習興趣,讓他們走出困境。8、建立更為科學合理的激勵機制,充分調(diào)動教師的積極性。鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿各位同事:大家好!我認為學校教學成績的好壞是受多方面因素影響的,要提高教育教學質(zhì)量也不是一下就能提高的,需要一個過程。這個學期學校更加重視教學質(zhì)量的提高,我覺得這對我們教師和學生都有好處。從教師方面:一、教師要不斷適應(yīng)知識更新,社會的需要,不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。二、備好每一堂課。俗話說不打無準備的仗,提高課堂效率的主渠道是備課,認真用心去鉆研教材、整合教材;認真用心去分析學生的知識起點、知識經(jīng)驗;充分考慮教學目標、重點、難點,做好教案;三、上好每一堂課。提高教學質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)是抓好課堂教學,保證45分鐘的教學質(zhì)量,上好每一堂課,向課堂要質(zhì)量,依據(jù)教案,調(diào)動課堂氣氛,把課上好上活,上出效率,上出學生的興趣。自己對自己的教學滿意了,才能達到理想的`教學效果,盡可能的以最大限度的吸引學生。四、上課過程中一定要有師生之間的互動。通過相互之間的交流自己才能了解學生的學習情況,知道自己的教學效果。如果我們上課時只顧自己在課堂上侃侃而談,而忽略學生的反映,學生聽一會兒肯定會走神的,這樣的教學效果一定好不了。五、上課多讓學生回答問題。特別是那些學習成績差的學生。對于那些學習成績差的學生,我在課堂上要多讓他們發(fā)言,這樣能督促那些學生在上課時專心聽講。六、跟家長多溝通。我校學生的家庭教育跟不上,大多數(shù)父母文化程度不高,有一部分學生的家長還外出打工不在家,學生放學回家后無人問津。這需要老師多與家長交流,注重學生回家后的教育,同時教育學生養(yǎng)成良好的習慣,自己管理自己,養(yǎng)成良好的自理能力。從學生方面:一、注意培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的學習習慣。如果學生有良好的學習習慣,就能促進其智力發(fā)展、成績提高;反之,就會成為智力發(fā)展的障礙,影響其成績的提高。二、注意學生掌握正確的學習方法。學生往往缺的就是方法或?qū)W習方法不對路。這就要求教師教給學生正確的學習方法:三、鼓勵學生多看課外書,注意積累運用。讓學生利用課余時間多閱讀課外書,并寫好讀書筆記,把學校圖書室、班級圖書角充分利用了起來,同時學生也學到了不少知識。四、平時抓好差生,適當?shù)恼埣议L配合輔導,考試前做好充分、全面的復習,注意方法和效果等等,鎮(zhèn)教育促進會發(fā)言稿同志們:今天這個會議,是我市多年來針對基礎(chǔ)教育教學質(zhì)量召開的第一次經(jīng)驗交流會。會議的主要目的是,總結(jié)交流我市教育教學工作的典型做法和成功經(jīng)驗,進一步分析問題,找準癥結(jié),明確努力方向,落實工作措施,齊心協(xié)力推動全市基礎(chǔ)教育教學質(zhì)量邁上一個新的臺階。剛才,聽了幾位同志的發(fā)言,感觸很深。我們知道,抓教育,就是抓百年大計;辦學校,始終以育人為本。沒有質(zhì)量作保證,育人就會喪失根基、迷失方向,學校就將無法生存、無力發(fā)展,教育也就失去了應(yīng)有的功能和存在的價值。值得欣慰的是,我市基礎(chǔ)教育戰(zhàn)線特別是歷年來在教學工作中做出突出成績的同志們,長期以來對教學管理和教學質(zhì)量給予了應(yīng)有的重視,始終堅持教學質(zhì)量中心地位,積極推進教學改革和創(chuàng)新,有力推動了我市教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。會上幾位同志的發(fā)言,在確保教學質(zhì)量方面其實有一個共同點,我簡單總結(jié)了一下,那就是三個好。第一個好是有一個好班子。不管是教育行政機關(guān),還是學校,不管是高中,還是初中,都有一個團結(jié)協(xié)作、堅強有力、思路清晰、務(wù)實進取的領(lǐng)導班子,帶領(lǐng)廣大教職工理直氣壯抓管理,真抓實干求質(zhì)量。第二個好是有一套好制度。這些好的制度,既包羅各項工作內(nèi)容,又鎖定各個工作環(huán)節(jié),既體現(xiàn)約束力,又彰顯激勵性,既體現(xiàn)競爭力,又兼顧公平性,并且已上升到文化的層面,體現(xiàn)著鮮明的特色。第三個好是有一支好隊伍。這些學校的教師群體,不僅學有所專,而且教有所長,不僅有敬業(yè)的品質(zhì),而且有創(chuàng)業(yè)的#39;精神,不僅勇于探索,而且善于協(xié)作,這是辦學能夠保質(zhì)量、出成績的關(guān)鍵之所在。當然,這三個好不可能反映我們工作的全貌,基層學校和教師已經(jīng)或正在創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法還有很多,也正是這許許多多的好,才支撐起了我們的教學質(zhì)量,才成就了我們的教育事業(yè)。在去年11月份召開的全市普通高中教學質(zhì)量總結(jié)表彰會上,我曾經(jīng)提到,就全市整體而言,教學工作還面臨諸多問題,教學質(zhì)量還不容樂觀。主要體現(xiàn)在:其一,教學質(zhì)量不均衡問題比較突出。城鄉(xiāng)之間、校際之間存在明顯差異,個別學校教學工作還非常落后。其二,學校綜合競爭力不強。優(yōu)質(zhì)教育資源相對短缺,導致部分生源流失。以高考為例,我市一本、二本進線率均低于全省平均水平,與先進地區(qū)相比差距更大。應(yīng)屆生一本上線率最高的寶豐一高和葉縣高中也只有7%。其三,教科研氣氛不夠濃厚。教學改革的成功經(jīng)驗尚未得到及時有效推廣,教育教學科研的交流與合作力度不大,教育改革和教學探索的激勵機制尚不健全,創(chuàng)新氛圍尚未形成。其四,教師隊伍整體數(shù)量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題同時存在,教師的梯隊建設(shè)和專業(yè)成長有待加強。這些問題,制約了我市教育教學質(zhì)量

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論