襄陽市電力行業(yè)勞動合同范例

襄陽市電力行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和權(quán)利義務(wù)1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。乙方有權(quán)獲得與工作崗位相應(yīng)的工資待遇和福利。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。二、甲方的權(quán)利義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。2.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方的工資待遇，并為乙方繳納社會保險費用。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方，不得強迫乙方從事違反法律法規(guī)的工作。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂新的勞動合同。四、工資待遇4.1乙方的工資待遇為每月____元人民幣，按月支付。4.2乙方的工作時間按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方享受法定的休息休假。4.3乙方在合同期內(nèi)，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。五、解除和終止合同的條件5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.4乙方因違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方勞動合同樣本6.乙方身份證明文件7.乙方學歷證明文件8.乙方職業(yè)資格證明文件9.社會保險繳納證明文件10.甲方工資支付證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明、學歷證明、職業(yè)資格證明等文件的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、社會保險、福利待遇等費用的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境、條件，或者違法解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指在用人單位工作，與用人單位建立勞動關(guān)系，依法享受勞動權(quán)利、承擔勞動義務(wù)的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資：是指用人單位按照約定和國家規(guī)定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的保險費。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供相關(guān)證明文件。解決辦法：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)證明文件，否則甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)要求支付，并可要求支付違約金。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)，否則甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：甲方未提供合法的工作環(huán)境及條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作環(huán)境及條件，否則乙方有權(quán)要求改正或解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的電力行業(yè)企業(yè)，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方為具有相關(guān)電力行業(yè)工作經(jīng)驗，尋求在甲方工作的自然人。3.甲方與乙方在平