保安員工合同范本(2024版)

保安員工合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（保安員）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限

本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容

乙方在甲方從事保安工作，具體職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)甲方的安全防范工作，維護(hù)甲方單位的治安秩序；

2.負(fù)責(zé)對(duì)甲方單位的出入口進(jìn)行管控，做好人員、車輛的登記工作；

3.負(fù)責(zé)甲方單位的防火、防盜、防搶、防爆等安全措施的落實(shí)；

4.負(fù)責(zé)對(duì)甲方單位內(nèi)部的安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理；

5.完成甲方單位交辦的其他安全相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行；

2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資；

3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的帶薪年休假制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方按月支付乙方工資；

2.乙方的工資待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方不得拖欠乙方工資；

3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

2.乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇；

3.甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；

2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；

3.甲方應(yīng)保障乙方在履行職責(zé)過程中的安全，防止乙方受到意外傷害。第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理；

3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第八條合同解除和終止

1.本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；

2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；

3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同；

5.乙方因故不能繼續(xù)從事保安工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；

2.甲方違反本合同，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方的一切損失；

3.乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。第十條爭(zhēng)議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方健康證明文件

3.乙方學(xué)歷證明文件

4.乙方無犯罪記錄證明文件

5.甲方單位安全管理制度

6.甲方單位保安工作職責(zé)說明

7.甲方單位勞動(dòng)保護(hù)用品清單

8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件

9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

11.勞動(dòng)合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。

2.甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品，視為違約。

3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。

4.乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。

5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，視為違約。

6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的經(jīng)濟(jì)收入。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。

4.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。

5.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資。2.問題：甲方未按合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出提供勞動(dòng)保護(hù)用品的要求，甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。3.問題：甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求，甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.問題：乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，如乙方未按要求通知，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，并要求乙方改正違約行為。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。

解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如造成損失，乙方應(yīng)進(jìn)行賠償。五、