教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營銷總監(jiān)聘用合同

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營銷總監(jiān)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方營銷總監(jiān)一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的營銷總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)拓展、品牌推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.乙方應(yīng)制定并執(zhí)行甲方市場(chǎng)營銷策略，完成甲方約定的銷售目標(biāo)。3.乙方需關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為甲方提供有針對(duì)性的營銷方案。4.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高營銷團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限1.本合同有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日支付工資。2.乙方完成甲方約定的年度銷售目標(biāo)，可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元（稅前）。3.乙方加班工資、出差補(bǔ)貼等按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.營銷計(jì)劃書5.市場(chǎng)分析報(bào)告6.營銷團(tuán)隊(duì)人員名單7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方認(rèn)定為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間提前通知解除合同，甲方認(rèn)定為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或獎(jiǎng)金，甲方認(rèn)定為違約。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，甲方認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.營銷總監(jiān)：負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略制定與實(shí)施的高級(jí)管理人員。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：雙方共同分析原因，制定改進(jìn)措施，乙方盡力完成銷售目標(biāo)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或獎(jiǎng)金。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，如有異議，雙方協(xié)商解決。4.問題：甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。解決辦法：甲方立即整改，確保乙方享有符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)專業(yè)營銷總監(jiān)拓展市場(chǎng)。2.乙方具備豐富市