請假安全守則

請假安全守則合同編號：__________甲方（請假方）：__________乙方（接受請假方）：__________鑒于甲方因特殊情況需要請假，為確保工作順利進(jìn)行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本請假安全守則，以便共同遵守。第一條請假條件1.1甲方如需請假，應(yīng)提前向乙方提出書面申請，注明請假事由、時(shí)間及聯(lián)系方式。1.2甲方請假期間，應(yīng)確保工作任務(wù)的交接，避免給乙方造成工作困擾。第二條請假批準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)在收到甲方請假申請后，根據(jù)甲方的工作安排和實(shí)際情況，盡快予以批準(zhǔn)或提出修改意見。2.2乙方批準(zhǔn)甲方請假后，應(yīng)將批準(zhǔn)結(jié)果通知甲方，并明確請假期間的工作交接事宜。第三條請假期間責(zé)任3.1甲方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時(shí)關(guān)注工作群動(dòng)態(tài)，確保能及時(shí)回應(yīng)乙方的協(xié)調(diào)和工作需求。3.2甲方請假期間，如有工作需要協(xié)助，應(yīng)主動(dòng)與乙方溝通，并提供必要的支持。3.3乙方在甲方請假期間，應(yīng)妥善安排工作計(jì)劃，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第四條請假結(jié)束返回工作4.1甲方在請假結(jié)束返回工作崗位后，應(yīng)向乙方匯報(bào)請假期間的工作進(jìn)展和交接情況。4.2甲方返回工作崗位后，應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作狀態(tài)，投入工作中。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本請假安全守則，如一方違反本守則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按規(guī)定提前申請請假或未按時(shí)返回工作崗位的，乙方有權(quán)對其進(jìn)行紀(jì)律處分。5.3乙方無正當(dāng)理由延遲批準(zhǔn)甲方請假的，甲方有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，要求予以解決。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本請假安全守則過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本請假安全守則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本請假安全守則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________乙方（簽字/蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方（請假方）的個(gè)人簡歷和工作證明2.乙方（接受請假方）的公司資質(zhì)證明3.甲方請假申請表格4.乙方批準(zhǔn)請假通知5.工作交接確認(rèn)表格6.甲方返回工作崗位證明7.違約行為證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按規(guī)定提前申請請假或未按時(shí)返回工作崗位的，視為違約。2.乙方無正當(dāng)理由延遲批準(zhǔn)甲方請假的，視為違約。3.甲乙雙方在履行本請假安全守則過程中，發(fā)生糾紛，無法通過友好協(xié)商解決的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提出請假申請的員工。2.乙方：指接受請假申請的公司或部門。3.請假：指員工因特殊情況需要暫時(shí)離開工作崗位的行為。4.工作交接：指請假期間，甲方將自身工作向代理人員或同事進(jìn)行移交的過程。5.違約：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未提前申請請假：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方提前申請，并對甲方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律教育。2.乙方延遲批準(zhǔn)甲方請假：甲方有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映，要求乙方及時(shí)解決問題。3.工作交接不順利：甲方應(yīng)在請假前做好工作交接，乙方應(yīng)協(xié)助甲方確保交接順利進(jìn)行。4.甲方請假期間未保持電話暢通：乙方應(yīng)提醒甲方保持電話暢通，確保能及時(shí)回應(yīng)工作需求。5.甲方請假期間未關(guān)注工作群動(dòng)態(tài)：乙方應(yīng)提醒甲方關(guān)注工作群動(dòng)態(tài)，確保能及時(shí)回應(yīng)工作需求。五、所有應(yīng)