勞動(dòng)合同教學(xué)設(shè)計(jì)2024年

勞動(dòng)合同教學(xué)設(shè)計(jì)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________2.乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：__________。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作時(shí)間如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方的意見。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作職責(zé)描述8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.公積金繳納證明10.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。6.甲方未按照約定提供乙方的工作時(shí)間、休息休假等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.工作時(shí)間：乙方在甲方規(guī)定的工作場(chǎng)所從事工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.加班：乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求繼續(xù)工作。7.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：甲方為乙方提供的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)報(bào)到：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；若系特殊情況，可協(xié)商解決。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止損失擴(kuò)大，并與乙方協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依法解除勞動(dòng)合同，并向乙方追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商解決。5.甲方未按約定提供福利待遇：及時(shí)補(bǔ)充福利待遇，并向乙方道歉；如因特殊情況導(dǎo)致未能提供，應(yīng)提前告知乙方，并與乙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者