員工離職證明函件單據(jù)

員工離職證明函件單據(jù)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________乙方（離職員工）：____________________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________聯(lián)系人：_________________________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，甲乙雙方就乙方離職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請。2.甲方對乙方的離職申請進(jìn)行審查，確認(rèn)乙方的離職申請符合公司規(guī)定。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)前向甲方提交書面離職申請，并填寫《員工離職證明函件單據(jù)》。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，按照公司規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，按照公司規(guī)定交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等物品，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。三、離職證明1.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后，為乙方出具《員工離職證明》。2.《員工離職證明》應(yīng)包含乙方的姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、職位等信息。3.甲方應(yīng)在《員工離職證明》上加蓋公司公章，并由法定代表人或授權(quán)代表簽字。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。2.乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除或終止勞動(dòng)合同1.雙方同意，本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理離職手續(xù)完畢之日終止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（離職員工）：____________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.員工離職證明函件單據(jù)2.員工離職證明3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息2.違反競業(yè)限制，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職手續(xù)：員工離開用人單位時(shí)，需要辦理的一系列手續(xù)，包括交回工作證、辦公設(shè)備等，結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等款項(xiàng)。3.離職證明：用人單位為離職員工出具的，證明其已經(jīng)離職的文件。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：雙方約定員工在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)相同或相近的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工不配合辦理離職手續(xù)：與員工進(jìn)行溝通，了解其不配合的原因，積極解決問題，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。2.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：一旦發(fā)現(xiàn)員工泄露商業(yè)秘密或客戶信息，立即報(bào)警并采取法律手段維權(quán)。3.員工違反競業(yè)限制：收集證據(jù)，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個(gè)人原因提出離職