技術(shù)分紅薪酬協(xié)議

技術(shù)分紅薪酬協(xié)議合同編號：__________技術(shù)分紅薪酬協(xié)議地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有相關(guān)的技術(shù)成果和業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍；2.乙方是甲方的技術(shù)團(tuán)隊成員，對甲方的技術(shù)成果和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍有深入了解和掌握；3.甲方愿意與乙方共同分享技術(shù)成果，并給予乙方相應(yīng)的薪酬待遇；基于上述情況，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條技術(shù)成果的確認(rèn)（1）技術(shù)成果一：（2）技術(shù)成果二：（3）技術(shù)成果三：第二條技術(shù)分紅的計算和支付（1）技術(shù)成果一的分紅比例為：%；（2）技術(shù)成果二的分紅比例為：%；（3）技術(shù)成果三的分紅比例為：%。2.2甲方同意在每年年底，根據(jù)公司的財務(wù)狀況和盈利情況，向乙方支付技術(shù)分紅。2.3甲方應(yīng)在支付技術(shù)分紅時，按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。第三條薪酬待遇（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效，每月發(fā)放元；（3）福利：按照甲方的相關(guān)規(guī)定，乙方享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等福利待遇。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方的工資和績效獎金，并依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的技術(shù)成果、商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的技術(shù)成果、商業(yè)秘密和機(jī)密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資和績效獎金；（2）甲方未按照本協(xié)議的約定支付技術(shù)分紅；（3）甲方未按照本協(xié)議的約定提供福利待遇。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.技術(shù)成果相關(guān)證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司上一年度財務(wù)報表5.個人所得稅法相關(guān)規(guī)定6.社會保險法相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和績效獎金：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方薪酬，或支付金額低于約定金額。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付技術(shù)分紅：甲方未在約定時間內(nèi)支付技術(shù)分紅，或支付金額低于約定金額。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇：甲方未提供或低于約定標(biāo)準(zhǔn)提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。4.乙方泄露甲方技術(shù)成果、商業(yè)秘密和機(jī)密信息：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露或公開甲方的技術(shù)成果、商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.乙方利用甲方技術(shù)成果、商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，使用甲方的技術(shù)成果、商業(yè)秘密和機(jī)密信息，開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.技術(shù)成果：指甲方在技術(shù)領(lǐng)域取得的具有一定創(chuàng)新性、實用性和經(jīng)濟(jì)價值的產(chǎn)品、技術(shù)或成果。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.機(jī)密信息：指除技術(shù)成果和商業(yè)秘密外，甲方公司認(rèn)為需要保密的其他信息。4.技術(shù)分紅：指甲方根據(jù)乙方的技術(shù)貢獻(xiàn)，按照約定比例從公司盈利中分配給乙方的收益。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)或合同權(quán)利義務(wù)不平衡的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪酬：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資和績效獎金。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定支付技術(shù)分紅：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的技術(shù)分紅。如協(xié)商無果，可以依法向法院提起訴訟。3.甲方未按約定提供福利待遇：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求提供應(yīng)得的福利待遇。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方技術(shù)成果、商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方應(yīng)及時采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方利用甲方技術(shù)成果、商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動：甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為擁有技術(shù)成果的企業(yè)，需要與技術(shù)團(tuán)隊成員分享技術(shù)成果和薪酬待遇。2.乙方為甲方的技