教育培訓(xùn)機構(gòu)兼職用工協(xié)議

教育培訓(xùn)機構(gòu)兼職用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負責(zé)人：__________乙方（兼職人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育培訓(xùn)機構(gòu)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，提供兼職教學(xué)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條兼職崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教育培訓(xùn)機構(gòu)的兼職教師，負責(zé)教授課程內(nèi)容、輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、參與教學(xué)研究工作等與教學(xué)相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，準備教學(xué)內(nèi)容，完成教學(xué)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。第二條工作時間及報酬2.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)教學(xué)需求安排。2.2乙方每小時工資為人民幣____元，甲方按月支付乙方工資。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日休息，甲方不支付乙方加班費。第三條培訓(xùn)及管理3.1甲方應(yīng)提供乙方必要的教學(xué)培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生管理等方面的培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)對乙方的工作進行定期評估，并提供改進建議，以提高乙方的教學(xué)水平。3.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提升自身教學(xué)能力。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得將保密信息泄露給第三方，或在未經(jīng)甲方同意的情況下使用保密信息。第五條合同解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要減少兼職崗位，提前一個月通知乙方；（4）乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。第六條爭議解決6.1雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)認真閱讀本協(xié)議，確保對本協(xié)議的內(nèi)容理解無誤。6.2本協(xié)議的簽訂，表明雙方已充分了解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿遵守本協(xié)議的約定。6.3本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)兼職用工協(xié)議2.乙方個人簡歷3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證明5.教學(xué)計劃和大綱6.教學(xué)培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.評估報告二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資料；3.乙方未經(jīng)甲方同意，使用保密信息；4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；5.甲方未按約定時間支付乙方工資；6.甲方未提供乙方培訓(xùn)或管理；7.甲方提前解除或終止合同未按約定通知乙方；8.其他雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)：指提供教育培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)；2.兼職教師：指在教育培訓(xùn)機構(gòu)提供教學(xué)服務(wù)，但不由該機構(gòu)全時雇傭的教師；3.教學(xué)任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方教學(xué)計劃和大綱，應(yīng)完成的授課、輔導(dǎo)等工作；4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；5.保密信息：指合同雙方在合作過程中接觸到的，不為公眾所知悉的信息；6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.教學(xué)資源分配不均：解決辦法為甲方應(yīng)合理分配教學(xué)資源，確保乙方有充足的教學(xué)材料和設(shè)施；2.乙方工作質(zhì)量不高：解決辦法為甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其教學(xué)水平；3.保密信息泄露：解決辦法為乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并加強內(nèi)部管理，防止信息泄露；4.合同解除或終止?fàn)幾h：解決辦法為雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行合同，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決；5.法律法規(guī)變化：解決辦法為雙方應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)與兼職教師之間的用工