客運(yùn)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

客運(yùn)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的客運(yùn)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事駕駛員工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時(shí)待命，保證甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為駕駛員，主要職責(zé)是根據(jù)甲方的安排進(jìn)行旅客運(yùn)輸。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方工資實(shí)行月結(jié)制，甲方每月__日前支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，預(yù)防事故發(fā)生。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方駕駛證和相關(guān)資格證書(shū)3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方薪酬體系說(shuō)明5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策8.勞動(dòng)合同解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法9.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息，視為違約。2.乙方未按甲方安排完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方違反商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)約定，造成甲方損失的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合合同約定的條件而約定的期限。4.基本工資：勞動(dòng)者根據(jù)法律規(guī)定和合同約定獲得的最低工資報(bào)酬。5.崗位工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位確定的工資報(bào)酬。6.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效確定的獎(jiǎng)金。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等保障的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供個(gè)人信息或提供虛假信息：乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)立即更正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。4.乙方泄露商業(yè)秘密或侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)立即依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的客運(yùn)駕駛員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。3.