IT行業(yè)勞動合同樣本原件

IT行業(yè)勞動合同樣本原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前，如雙方無異議，可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬2.乙方的工作時間和工資報酬按照甲方的規(guī)章制度和行業(yè)標準執(zhí)行。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補助、住房補貼等。3.乙方因病、非因工負傷需要停工治療的，按照甲方的規(guī)章制度和國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同終止和解除1.本勞動合同期滿，雙方無異議，自動終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，有權(quán)解除勞動合同。第七條違約責任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標準為__________元人民幣。第八條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.行業(yè)標準或規(guī)范（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織和社會團體。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，取得勞動報酬的個人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有社會保障性質(zhì)的保險制度。5.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的，除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，直至解除勞動合同。2.問題：乙方提前解除勞動合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并解除勞動合同。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定時間內(nèi)支付工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，保障乙方合法權(quán)益，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為IT行業(yè)企業(yè)，需要雇傭?qū)I(yè)技術(shù)人員或管理人員。2