人才介紹合同范本

人才介紹合同范本合同編號(hào)：__________甲方（人才推薦方）：__________乙方（人才接收方）：__________甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方通過(guò)甲方推薦的人才進(jìn)行招聘的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才推薦1.1甲方同意向乙方推薦優(yōu)秀人才，并按照乙方的要求提供相關(guān)人才的信息。1.2甲方應(yīng)當(dāng)保證推薦人才的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性，確保乙方對(duì)人才有充分的了解。第二條人才引進(jìn)2.1乙方對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行面試、考核或評(píng)估，并依據(jù)自身的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程作出最終錄用決定。2.2乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方推薦人才的權(quán)益，不得泄露其個(gè)人信息，不得進(jìn)行虛假或誤導(dǎo)性的招聘宣傳。第三條保密條款3.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。3.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，甲乙雙方不得向第三方披露本合同的內(nèi)容以及與本合同相關(guān)的任何信息。第四條費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)支付甲方推薦人才的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，乙方按照約定時(shí)間支付相應(yīng)費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按約定提供準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的人才信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第六條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日1.人才推薦列表2.乙方招聘流程及要求3.服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算方式第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（人才推薦方）：__________乙方（人才接收方）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方具有招聘需求的實(shí)際情況，并為了充分發(fā)揮丙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的協(xié)助作用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同，以明確各方權(quán)益。第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為獨(dú)立的第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人才進(jìn)行評(píng)估、面試和推薦至乙方。1.2丙方應(yīng)確保推薦人才的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性，并對(duì)其進(jìn)行初步篩選，以保證乙方對(duì)人才有充分的了解。1.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方與甲方溝通，促進(jìn)人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方應(yīng)向丙方提供優(yōu)質(zhì)的人才資源，并確保所提供信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整推薦人才的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，以確保乙方的招聘需求得到滿足。2.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)推薦人才進(jìn)行篩選和評(píng)估，以確保乙方接收到的都是符合要求的人才。2.4甲方有權(quán)就丙方的服務(wù)向乙方提出建議和意見(jiàn)，以保障甲方的權(quán)益。第三條乙方權(quán)益及義務(wù)3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身的招聘標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)丙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核或評(píng)估。3.2乙方應(yīng)尊重甲方推薦人才的權(quán)益，不得泄露其個(gè)人信息，不得進(jìn)行虛假或誤導(dǎo)性的招聘宣傳。3.3乙方應(yīng)按約定時(shí)間支付丙方服務(wù)費(fèi)用，并依法提供正規(guī)發(fā)票。第四條違約責(zé)任及限制條款4.1甲方未按約定提供準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的人才信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.3丙方未按約定履行評(píng)估、篩選和推薦人才的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.4乙方不得泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方的介入有助于提高人才引進(jìn)的效率，減輕甲乙雙方的溝通成本。5.2丙方作為獨(dú)立第三方，能夠提供客觀、公正的人才評(píng)估和推薦，提高招聘質(zhì)量。5.3丙方的專業(yè)性和中立性有助于確保甲乙雙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)益得到保障。第六條甲方為主導(dǎo)的目的和意義6.1甲方作為人才推薦方，具有豐富的人才資源，通過(guò)主導(dǎo)本合同的簽訂，能夠確保自身權(quán)益得到充分保障。6.2甲方通過(guò)與丙方合作，能夠提高人才引進(jìn)的效率和質(zhì)量，滿足乙方的招聘需求。6.3甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，有助于建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙丙三方共贏。本合同自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同推進(jìn)人才引進(jìn)工作。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日丙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日1.甲方人才資源列表2.乙方招聘流程及要求3.丙方服務(wù)費(fèi)用支付憑證4.保密協(xié)議5.違約金計(jì)算方式6.第三方主體評(píng)估、篩選和推薦人才的具體方案第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（人才供應(yīng)方）：__________乙方（人才需求方）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方具有招聘需求的實(shí)際情況，并為了充分發(fā)揮丙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的協(xié)助作用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定簽訂本合同，以明確各方權(quán)益。第一條第三方主體職責(zé)1.1丙方作為獨(dú)立的第三方主體，負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行評(píng)估、面試和推薦至乙方。1.2丙方應(yīng)確保推薦人才的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性，并對(duì)其進(jìn)行初步篩選，以保證乙方對(duì)人才有充分的了解。1.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方與乙方溝通，促進(jìn)人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方應(yīng)向丙方提供優(yōu)質(zhì)的人才需求信息，并確保所提供信息的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量，以確保甲方的人才資源得到合理利用。2.3乙方有權(quán)就丙方的服務(wù)向甲方提出建議和意見(jiàn)，以保障乙方的權(quán)益。第三條甲方權(quán)益及義務(wù)3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘需求，向丙方提供合適的人才資源。3.2甲方應(yīng)保證所提供人才的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和完整性，并對(duì)其進(jìn)行初步篩選，以保證乙方對(duì)人才有充分的了解。3.3甲方應(yīng)按約定時(shí)間支付丙方服務(wù)費(fèi)用，并依法提供正規(guī)發(fā)票。第四條違約責(zé)任及限制條款4.1乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2甲方未按約定提供準(zhǔn)確、真實(shí)、完整的人才信息，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.3丙方未按約定履行評(píng)估、篩選和推薦人才的義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.4乙方不得泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條第三方介入的意義和目的5.1丙方的介入有助于提高人才引進(jìn)的效率，減輕甲乙雙方的溝通成本。5.2丙方作為獨(dú)立第三方，能夠提供客觀、公正的人才評(píng)估和推薦，提高招聘質(zhì)量。5.3丙方的專業(yè)性和中立性有助于確保甲乙雙方在人才引進(jìn)過(guò)程中的權(quán)益得到保障。第六條乙方為主導(dǎo)的目的和意義6.1乙方作為人才需求方，具有明確的招聘需求，通過(guò)主導(dǎo)本合同的簽訂，能夠確保自身權(quán)益得到充分保障。6.2乙方通過(guò)與丙方合作，能夠提高人才引進(jìn)的效率和質(zhì)量，滿足甲方的供應(yīng)需求。6.3乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，有助于建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙丙三方共贏。本合同自甲乙丙三方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同推進(jìn)人才引進(jìn)工作。甲方（蓋章）：__________日期：____年____