出版發(fā)行行業(yè)員工試用期合同樣本

出版發(fā)行行業(yè)員工試用期合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條試用期限1.1本合同試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。1.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，決定是否正式錄用乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，達(dá)到甲方的業(yè)務(wù)要求。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為每月人民幣__________元。3.2乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保工作安全。第六條試用期培訓(xùn)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。6.2乙方在試用期內(nèi)不得無故缺席培訓(xùn)課程。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，決定是否正式錄用乙方。7.2如乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3如雙方協(xié)商一致，可以提前終止試用期合同。第八條保密協(xié)議8.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。8.2乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。第九條法律適用和爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單8.培訓(xùn)課程安排及大綱9.保密協(xié)議10.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。3.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致乙方在工作中受傷。4.甲方未按照約定支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式建立勞動(dòng)關(guān)系前，為相互了解對方而約定的考察期。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，從用人單位取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)離職，需提前通知甲方，并按照約定辦理工作交接。解決辦法：雙方協(xié)商確定離職日期，確保工作順利進(jìn)行。2.乙方在試用期內(nèi)因故無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)證明。解決辦法：甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方在試用期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭議，需按照法定程序解決。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方可以要求甲方改正。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提供合格的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在試用期內(nèi)為甲方工作。2.甲方對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.雙方在試用期內(nèi)相互了解，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)