職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程檔案

、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程一覽表

職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程一覽表

序號管理制度、操作規(guī)程名稱實施時間實施部門

-職業(yè)病防治計劃和實施方案2022.1.1安全部

職業(yè)衛(wèi)生管理制度2022.1.1安全部

1職W健康危害警示與告知制府2022.1.1中仝部

2職業(yè)病危害項目申報制度；2022.1.1安全部

3職\||，健康防治宣傳教育培訓制度2022.1.1安全部

4職職業(yè)健康防護設施維護檢修制度2022.1.1安全部

5職業(yè)健康防護用品管理制度2022.1.1安全部

6職\|I，健J?危害因素監(jiān)涮與評價管理割雷2022.1.1安全部

7建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度2022.1.1安全部

8勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度2022.1.1安全部

9職業(yè)健康危害事故處置與報告制度2022.1.1安全部

10職業(yè)健康危害應急救援與管理制度2022.1.1安全部

11職業(yè)健康防治責任度2022.1.1安全部

三崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程2022.1.1安全部

注：1）本表記錄用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，每年度的職業(yè)病防治計劃和實施方案應及時歸檔；

2）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程可與其他操作規(guī)程合并，但內(nèi)容必須有職業(yè)病防護設施、應急救援設施和個人

1

XXX有限公司

職業(yè)衛(wèi)生管理制度審批表

制定部門：安全部制定時間：2022年1月

制度名稱：

《職業(yè)病防治責任制》、《職業(yè)病危害警示與告知制度》、《職業(yè)病危害項目申報制度》、

《職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度》、《職業(yè)病防護設施維護檢修制度》、《職業(yè)病防護用

品管理制度》、《職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度》、《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”

管理制度》、《勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度》、《職業(yè)病危害事故處置與報告

制度》、《職業(yè)病危害應急救援與管理制度》、《崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》。

制定/修改：□制定口修改（附《制度修改申請表》）

生產(chǎn)總裁意見：

簽名：

決定：

口執(zhí)行本制度口制度文件有重大錯誤，重新撰寫

制度執(zhí)行時間：2022年2月1日

簽名：

2

三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

總貝!I

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，加強對職業(yè)病

防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康

與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級領(lǐng)導、

各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其

責，做好職業(yè)病防治，促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從公司部領(lǐng)導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍，凡本公司發(fā)生

職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責

范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、生產(chǎn)總裁的職責

1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準，落實各級職業(yè)病

防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系。設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)

絡，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責公司的職業(yè)病防治工作；

3、定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；

4、組織建立、健全XXX職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；

5、催促、檢查XXX的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；

6、保證XXX職業(yè)危害防治投入的有效實施；

7、組織建立并實施XXX的職業(yè)危害事故應急救援預案；

8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

3

二、安全部經(jīng)理的職責

在生產(chǎn)總裁的領(lǐng)導下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準

的規(guī)定，在公司中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：

1、組織制定（修改）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并催促執(zhí)

行。

2、根據(jù)公司機構(gòu)設置，明確各部門職業(yè)健康管理人員的職責。

3、制訂公司年度職業(yè)病防治計劃和方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實

和使用。

4、負責本公司職業(yè)病防治工作，建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案。

5、組織對全公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。

對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的單位或者個人進行表揚、獎勵，對違章者、

不履行職責的單位或者個人進行批評教育和處罰。

6、檢查全廠和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制

定整改措施，落實部門按期解決。

7、聽取各部門、車間、安技人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時

采取措施。

8、對公司內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門

調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

三、公司工程技術(shù)部的職責

1、編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)，勞動保護、職業(yè)病防

治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。

2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危

害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3、對本公司的職業(yè)病防治工作負技術(shù)責任。

四、專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責

1、協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組推動公司開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律和

標準。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且催促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

3、組織對職工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4

4、組織職工開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5、組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)

行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責令改正，或者即

將報告領(lǐng)導小組研究處理。

7、負責職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

8、負責建立公司職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

五、車間主任職責

在生產(chǎn)副總裁的領(lǐng)導下工作，具體職責：

1、把公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每一個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，發(fā)放個人防護用品。

3、催促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻撓

違章、冒險等作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間內(nèi)設備、防護設施中存在的問題，及

時報領(lǐng)導小組，采取整改措施。

5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。

六、職業(yè)危害崗位防治責任制

1、參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各

項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；

2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

&不違章作業(yè)，并勸阻或者制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,

并及時向公司領(lǐng)導匯報；

4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危（wei）險時，應向監(jiān)督管理人員報告，

并停止作業(yè)，直到危（wei）險消除。

職業(yè)健康危害警示與告知制度

5

1、目的

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求，為確保勞動者知悉勞動過程中

在工作場所內(nèi)可能產(chǎn)生的職業(yè)健康危害因素以及在此職業(yè)病危害因素環(huán)境下工

作可能造成的健康傷害，以采取有效的防護措施，避免或者減輕健康傷害，制定

本制度。

2、合用范圍

合用于XXX涉及職業(yè)健康危害因素作業(yè)的勞動者，以及產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生

職業(yè)健康危害因素的工作場所。

3、職責與分工

3.1將職業(yè)病防治有關(guān)的規(guī)章制度告知勞動者。

3.2對采用的技術(shù)、工藝、材料，告知勞動者可能產(chǎn)生的職業(yè)健康危害因素，對

可能產(chǎn)生職業(yè)健康危害因素的技術(shù)、工藝、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成

的職業(yè)健康危害后果承擔責任。

3.3告知勞動者可能產(chǎn)生的職業(yè)健康危害程度及其預防控制措施。

3.4在工作場所設置可以使勞動者產(chǎn)生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、

相關(guān)文字、信號、報警裝置及通訊報警等裝置。

4、職業(yè)健康危害告知的策劃、實施與運行

4.1在與勞動者簽訂勞動合同時，應將工作過程中或者工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生

的職業(yè)健康危害、健康傷害、職業(yè)健康防護措施及待遇等內(nèi)容如實告知勞動者，

并在勞動合同告知書中寫明。

4.2在工作場所的醒目位置發(fā)布操作規(guī)程。

4.3在工作場所醒目位置發(fā)布職業(yè)健康危害事故應急救援措施。

4.4在產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生職業(yè)健康危害因素的工作崗位設置警示標牌及警示標志,

內(nèi)容應包括危害因素中文名稱、健康傷害、預防措施、應急救援措施、防護措施

等。

4.5通過公告欄、合同、書面通知或者其他有效方式將職業(yè)健康危害因素監(jiān)測結(jié)

果及評價告知勞動者。

4.6組織的在崗期間職業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者。

4.7在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)患職業(yè)病或者職業(yè)禁忌證的勞動者，XXX應告知勞動

者

6

本人。

4.8職業(yè)健康危害因素監(jiān)測結(jié)果及職業(yè)健康檢查結(jié)果應上報所屬轄區(qū)衛(wèi)生行政部

門。

5、職業(yè)健康危害警示的策劃、實施與運行

5.1在產(chǎn)生嚴重職業(yè)健康危害及必要的作業(yè)崗位的醒目位置，設置相應的警示標

識和中文警示說明。警示說明應當載明產(chǎn)生職業(yè)健康危害的種類、后果、預防和

應急處置措施等內(nèi)容。

5.2在可能產(chǎn)生職業(yè)健康危害的設備的醒目位置，應當設置相應的警示標識和中

文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)健康危害、安全操作

和維護注意事項、職業(yè)健康防護措施等內(nèi)容。

5.3在可能產(chǎn)生職業(yè)健康危害的化學品等材料的產(chǎn)品包裝的醒目位置，應當設置

相應的警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明化學品安全技術(shù)說明書中的

內(nèi)容，即產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使

用注意事項、職業(yè)健康防護和應急處置措施等。

5.4作業(yè)崗位、設備及化學品等材料的警示標識的種類、規(guī)格、設置等具體要求

參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(GBZ158-2003)o

6、檢查整改落實

6.1公司安全部應定期或者不定期的對職業(yè)健康危害告知制度的實行情況進行

監(jiān)督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

6.2每年對員工進行職業(yè)健康危害預防控制的培訓、考核，使每位員工掌握職業(yè)

健康危害因素的預防和控制技能。

6.3公司安全部采集實施過程中的發(fā)現(xiàn)問題，落實責任人、整改期限及措施、直

至驗收合格。

7、附則

7.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

7.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

7.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

7.4本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。

7

職業(yè)病危害項目申報制度

1、目的

為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場

所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》以及《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，制訂本制

度。

2、合用范圍

合用于XXX范圍內(nèi)所有涉及職業(yè)病危害項目、因素的申報。

3、責任與分工

職業(yè)危害申報工作工作由安全部負責

4、內(nèi)容與要求

4.1公司應向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進行職業(yè)危害申報，申報時認真填寫《職業(yè)

病危害項目申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備

案結(jié)束后從安監(jiān)部門取回《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

4.2申報內(nèi)容主要包括以下幾方面：

4.2.1生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；

4.2.2工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；

4.2.3法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

4.3有下列情況之一的，應在規(guī)定時間內(nèi)向原申報安監(jiān)部門變更職業(yè)病危害項目

內(nèi)容：

4.3.1進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設項目竣工驗收

之日起30日內(nèi)進行申報；

4.3.2因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容

發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

433生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化

之日起15日內(nèi)進行申報。

434經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有

關(guān)檢測、評價結(jié)果之日起15日內(nèi)進行申報。

435終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門

報告并辦理相關(guān)手續(xù)。

8

5、附則

5.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

5.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

5.4本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行

9

職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度

1、目的

為加強和提高從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、

控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，不斷提高安全生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人

員的安全防范意識、自我保護意識，促進人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《中

華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律、法規(guī)

的規(guī)定，特制訂本制度。

2、合用范圍

本制度合用于從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種涉及員工，以及從

事職業(yè)健康防治管理和安全生產(chǎn)管理人員。

3、職責與分工

公司生產(chǎn)總裁負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施，

由公司安全部負責培訓工作的具體實施。

4、內(nèi)容與要求

4.1培訓內(nèi)容

培訓內(nèi)容包括崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)健康危害防護措

施、職業(yè)健康、崗位安全操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品

使用要求、職業(yè)健康危害防治相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

具體包括：

4.1.1國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法

律、法規(guī)、規(guī)章和標準。

4.1.2安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

413重大危（wei）險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故

調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定。

4.1.4職業(yè)危害及其預防措施。

4.1.5典型事故職業(yè)危害及其防范措施。

4.1.6其他需要培訓的內(nèi)容

4.2培訓形式

獲得有關(guān)職業(yè)技能和職業(yè)衛(wèi)生防護方面的培訓既是每一個員工的權(quán)利，又是

應

10

當履行的義務。公司職業(yè)危害管理機構(gòu)和實施部門（安全部）應當保障職工的這

一權(quán)利。

4.2.1凡是進入本公司的新員工，在體檢合格后，由安全部對其進行上崗前的安

全技能知識培訓和職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，經(jīng)培訓考核合格后方可安排具體工作。已

經(jīng)在本公司工作的員工進行每年一次的職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。

422按照培訓的內(nèi)容，分為專項培訓和集體培訓。專項培訓針對的是從事專門

作業(yè)的人員，就其作業(yè)過程之中涉及到的專門知識進行的培訓；集體培訓針對的

是所有作業(yè)的人員，就作業(yè)場所之中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進行的培

訓。

5、附則

5.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

5.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

5.4本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。

11

職業(yè)健康防護設施維護檢修制度

1、目的

為了加強對職業(yè)健康防護設施監(jiān)督管理，使職業(yè)健康防護設施在使用時符合

國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)健康危害因素，保障勞動者的健康，

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

2、相關(guān)定義

本制度所稱的職業(yè)健康防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消

除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)健康危害因素為目的，采用采用吸除、阻隔等設施以阻

止職業(yè)健康危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

3、合用范圍

凡在公司內(nèi)對職業(yè)健康危害因素作業(yè)場所使用防護設施，均應遵守本制度。

4、職責與分工

4.1安全部建立職業(yè)健康防護設施維護與檢修工作相關(guān)檔案。

4.2設備部負責進行職業(yè)健康防護設施維護與檢修工作并記錄。

5、內(nèi)容與要求

5.1公司自行對存在職業(yè)健康危害因素的工作場所設計和安裝相應的防護設施，

確保員工在工作過程中不會受到完成傷害。

5.2公司應當建立防護設施管理制度，并相應的管理措施：

（一）防護設施管理由設備部負責；

（二）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度；

（三）對浮現(xiàn)故障的防護設施要及時進行維護和維修。

5.3公司應當對防護設施進行定期或者不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施

正常運轉(zhuǎn)，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢查，確保防護設施對職業(yè)

健康危害因素控制的效果。

5.4公司應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等

相關(guān)知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)健康防護設施。

5.5不得擅自拆除或者停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取暫時防護

措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改造已消除了

職業(yè)健康危害因素而需拆除防護設施的，應當經(jīng)綜合檢查效果后進行拆除。

12

6、附則

6.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

6.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

6.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

6.4本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。

13

職業(yè)健康防護用品管理制度

1、目的

為了保障職工職業(yè)健康防護權(quán)益，加強職業(yè)健康防護用品的管理，特制訂本

制度。

2、合用范圍

合用于公司范圍內(nèi)職業(yè)健康防護用品的管理.

3、職責與分工

3.1公司庫管部負責按照像關(guān)防護用品發(fā)放標準進行發(fā)放，并做好相關(guān)記錄。

3.2采購部：負責結(jié)合公司實際涉及職業(yè)危害因素采購合用且符合相關(guān)標準要求

的職業(yè)健康防護用品。

3.3安全部：負責制定涉及職業(yè)危害因素防護用品發(fā)放標準，并教育和催促職工

正確使用職業(yè)健康防護用品。

4、內(nèi)容與要求

4.1職業(yè)健康防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或者職業(yè)危害，

保證勞動者安全和健康所必須配備的，帶有防護功能的用品。

4.2接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)健康防護用品。

4.3職業(yè)健康防護用品的選定應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。

4.4由安全部負責，根據(jù)不同工種對職業(yè)健康防護用品的需要制定《勞動防護用

品發(fā)放標準》，根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)健康防護用品。

4.5不得以貨幣或者其它物品替代應當配備的職業(yè)健康防護用品。

4.6不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)健康防護用品。

4.7不得隨意延長或者縮短職業(yè)健康防護用品的使用限期，或者逾期不發(fā)放新的

職業(yè)健康防護用品。

4.8工種相同且勞動條件相同，應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè)，

按其時常從事或者主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)健康防護用品。

4.9安全管理人員、工程技術(shù)人員視其時?；蛘咧饕獏⒓觿趧拥那闆r，根據(jù)工作

需要配備相應的職業(yè)健康防護用品。

4.10新增加工種或者個別需變動職業(yè)健康防護用品及標準時，由所屬部門報請安

全部，生產(chǎn)總裁審批后，另行發(fā)放。

14

4.11職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)健康防護用品，未按規(guī)定使用的，應

視為違章作業(yè)。

4.12采購部負責職業(yè)健康防護用品的采購工作、庫管部負責保管與發(fā)放工作。

4.13質(zhì)檢部要建立職業(yè)健康防護用品驗收制度，確保勞動防護用品質(zhì)量的安全

性、可靠性。

4.14職業(yè)健康防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)健康防護用品保管、

發(fā)放臺帳，防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。

4.15員工脫離生產(chǎn)（工作）崗位三個月及以上者停發(fā)或者順延勞動職業(yè)健康防

護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品，員工脫離工作崗位一個月及

以上者停發(fā)當月防護用品。

4.16因工作需要改變工種的人員，從調(diào)動工作起按新工種發(fā)放職業(yè)健康保護用

品。新舊工種職業(yè)健康防護用品相同部份，期限合并計算，新工種沒有的已發(fā)放

的職業(yè)健康防護用應予收回。

4.17故意損壞職業(yè)健康防護用品者，由員工個人按原價購買。

4.18計劃外職業(yè)健康防護用品由使用部門申請，報主管領(lǐng)導審批后，采購發(fā)放。

4.19終止，解除勞動合同或者調(diào)離本公司時，職業(yè)健康防護用品使用時間尚不到

規(guī)定期限的要回收。

4.20職業(yè)健康防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。

5、附則

5.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

5.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

5.4本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。

15

職業(yè)健康危害監(jiān)測與評價管理制度

1、目的

為提高對工作場所職業(yè)健康危害相關(guān)因素的識別能力，有效控制工作場所職

業(yè)健康危害因素的濃度（強度），確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，以達到控

制職業(yè)健康危害風險的目的，特制定本制度。

2、主要內(nèi)容與合用范圍

2.1職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責、職業(yè)危害識別檢測和整改處理，有害因素定期監(jiān)督

檢測。

2.2本制度合用于公司各部門和生產(chǎn)車間。

3、引用法規(guī)

3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

3.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

3.3《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》

3.4《職業(yè)病危害因素分類目錄》等法規(guī)標準。

4、職責與分工

4.1安全部負責指導和管理職業(yè)健康危害因素的識別和檢測工作。

4.2協(xié)助部門為設備部、采購部、質(zhì)檢部及各個生產(chǎn)車間。

5、內(nèi)容與要求

5.1職業(yè)健康危害因素識別方法

511根據(jù)生產(chǎn)工藝流程和使用的物品（如原材料、輔料、中間品、半成品、成品

等）的性質(zhì)來識別有害成份。

5.1.2根據(jù)生產(chǎn)機器設備運行過程中產(chǎn)生的有害成份進行識別。

5.1.3通過委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)對工作場所職業(yè)健康危害因素進行檢測來

識別。

514查閱文獻資料、類比同行業(yè)進行識別。

5.2識別后的處理

5.2.1檢查識別出的職業(yè)健康危害項目及時向職業(yè)衛(wèi)生行政管理部門申報，如未

申報應及時申報或者補充申報，并保留申報回執(zhí)。

522發(fā)現(xiàn)有利于保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料時，及時向公司主

16

管領(lǐng)導匯報，申請逐步替代現(xiàn)有職業(yè)健康危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。

5.3檢測項目的確定

5.3.1參照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，根據(jù)工作場所中存在的職業(yè)病危害因素

確定檢測項目。

5.3.2檢測項目經(jīng)所委托的檢測機構(gòu)現(xiàn)場調(diào)查確認。

533公司根據(jù)實際情況對作業(yè)場所噪聲、S03、對硝基甲苯進行日常檢測。

5.4檢測機構(gòu)的確定

應委托具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務資質(zhì)的機構(gòu)對工作場所進行職業(yè)健康危害識

別、風險評估及檢測。

5.5檢測周期的確定

551按照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ222022中要求對職業(yè)危

害因素進行檢測

552公司日常監(jiān)測：噪聲每月一次，SO3每10天一次、對硝基甲苯每天進行檢

測。

5.5.3對檢測結(jié)果有不符合職業(yè)接觸限值（國家職業(yè)衛(wèi)生標準）的情況下，必須按衛(wèi)

生監(jiān)督部門規(guī)定的期限進行整改，直至檢測合格為止。

5.6檢測結(jié)果的記錄、報告和公示

5.6.1各檢測部門應建立檢測結(jié)果檔案。

562每次檢測結(jié)果應及時公示，公示地點為檢測點，公示內(nèi)容包括檢測地點、

檢測日期、檢測項目、檢測結(jié)果、職業(yè)接觸限值等。

5.7檢測費用列入安全措施職經(jīng)費開支。

5.8安全管理機構(gòu)負責對職業(yè)健康危害因素識別和檢測情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，

提出整改意見并監(jiān)督整改。

6、附則

6.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

6.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

6.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

6.4本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行

17

建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度

1、目的

為了預防、控制和消除建設項目可能產(chǎn)生的職業(yè)健康危害，根據(jù)《中華人民

共和國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的

相關(guān)規(guī)定，特制訂本制度。

2、合用范圍

本制度合用于公司范圍內(nèi)所有建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理。

3、術(shù)語和定義

3.1建設項目：是指存在或者產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害

因素的建設項目。

3.2“三同時”制度：指公司新建、改建、擴建的基本建設項目，技術(shù)改建項目

和引進的建設項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須符合國家規(guī)定的標準，必須與主體

工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護設施的投資應納

入建設項目預算。

3.3可能產(chǎn)生職業(yè)危害項目：指存在或者產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列

職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)健康危害的建設項目分為職業(yè)病危害輕

微、職業(yè)病危害普通和職業(yè)病危害嚴重三類。

可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)健康危害的因素包括下列內(nèi)容：

a）《高毒物品目錄》所列化學因素；

b）石棉纖維粉塵、含游離二氧化硅10%以上粉塵；

c）放射性因素：核設施、輻照加工設備、加速器、放射治療裝置、工業(yè)探傷機、

油田測井裝置、甲級開放型放射同位素工作場所和放射性物質(zhì)貯存庫等裝置或者

場所；

d）衛(wèi)生部規(guī)定的其他應列入嚴重職業(yè)健康危害因素范圍的。

e）經(jīng)查公司目前沒有涉及到職業(yè)健康嚴重危害因素的項目。

4、職責與分工

4.1工程技術(shù)中心是建設項目規(guī)劃、設計階段“三同時”的責任部門。

4.2生產(chǎn)調(diào)度部是建設項目試生產(chǎn)階段“三同時”的責任部門。

4.3安全部是建設項目的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。

18

4.4設備工程部（項目組）是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負責實施建設項

目的建設管理。

4.5財務部負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。

5、內(nèi)容與要求

5.1在建設項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設項

目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)

服務機構(gòu)進行職業(yè)健康危害預評價。

5.2在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)健康危害預評價報告后，應當按規(guī)定填

寫《建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請書》，向有管轄權(quán)的安全

監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。

按照國家有關(guān)規(guī)定，不需要進行可行性論證的建設項目，應當在建設項目開工前

提出職業(yè)健康危害預評價報告的衛(wèi)生審核或者備案。

5.3建設項目職業(yè)健康危害預評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門或者安全監(jiān)督管理部門審

核允許，并取得衛(wèi)生行政許可批文后方可動工建設。

5.4建設項目職業(yè)健康危害預評價報告經(jīng)衛(wèi)生行政部門或者安全監(jiān)督管理部門審

核備案后，建設項目的生產(chǎn)規(guī)模、工藝或者職業(yè)健康危害因素的種類、防護設

施等發(fā)生變更時，應當對變更內(nèi)容重新進行職業(yè)健康危害預評價和衛(wèi)生審核或

者備案。

5.5職業(yè)健康危害嚴重的建設項目，在初步設計階段，應當委托具有資質(zhì)的設計

單位對該項目編制職業(yè)健康防護設施設計專篇。

5.6職業(yè)健康危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)健康危害預評價報告的衛(wèi)

生行政部門提出建設項目職業(yè)健康防護設施設計衛(wèi)生審查申請，填寫《建設項目

職業(yè)病防護設施設計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。

5.7職業(yè)健康危害嚴重的建設項目，其職業(yè)健康防護設施設計經(jīng)審查并取得衛(wèi)生

行政部門行政許可批文后方可施工。

5.8職業(yè)衛(wèi)生防護設施的施工應當由取得相應工程施工資質(zhì)的施工單位進行。

5.9委托取得相應資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設過程實施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)

生防護設施與主體工程同時職工。

5.10在竣工驗收前，應當委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)健康危

害控制效果評價，職業(yè)健康危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)健康危害

19

預評價報告的技術(shù)機構(gòu)承擔。

5.11建設項目的主體工程完工后，需要進行試生產(chǎn)的，其配套建設的職業(yè)健康防

護設施必須與主體工程同時投入試運行，在試運行期間應當對職業(yè)健康防護設施

運行情況和工作場所職業(yè)健康危害因素進行監(jiān)測，并在試運行12個月內(nèi)進行職

業(yè)健康危害控制效果評價。

5.12職業(yè)健康危害輕微的建設項目，應當將職業(yè)健康危害控制效果評價報告報原

預評價備案衛(wèi)生行政部門備案。

5.13職業(yè)健康危害普通和職業(yè)健康危害嚴重的建設項目，應當向原審批職業(yè)健康

危害預評價報告的衛(wèi)生行政部門或者安全監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫

《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。

5.14分期建設、分期投入生產(chǎn)或者使用的建設項目，其相應的職業(yè)病防護設施應

當同步進行衛(wèi)生驗收。

5.15職業(yè)病危害普通和職業(yè)病危害嚴重的建設項目經(jīng)衛(wèi)生驗收合格并取得衛(wèi)生

行政部門行政許可批文，方可正式投入生產(chǎn)或者使用。

5.16建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認真整理資料并歸檔。

6、附則

6.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

6.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

6.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

6.4本制度自發(fā)布之日起生效執(zhí)行。

20

勞動者職業(yè)監(jiān)護及其檔案管理制度

1、目的

為了更好地開展職業(yè)病防治工作、維護泛博職業(yè)人群的身體健康，保證健康

監(jiān)護檔案和職業(yè)病診斷檔案資料的連續(xù)性和完整性，更好地為公司員工服務，按

照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》及《用人單

位職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的要求特制定從業(yè)人員職業(yè)健康檔案管理制度。

2、合用范圍

在公司在安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和工作內(nèi)容

必須嚴格執(zhí)行本制度。

3、職責與分工

安全部是從業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案的管理部門。

4、引用標準和文件

4.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

4.2《作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》

5、定義和術(shù)語

5.1職業(yè)健康危害：指可能導致從事職業(yè)活動的勞動者罹患職業(yè)病的各種危害。

5.2職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)過程中、勞動過程中、作業(yè)環(huán)境中存在的各種有害的

化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他能導致職業(yè)健康的有害因素。

5.3職業(yè)?。褐腹?、事業(yè)和個體經(jīng)濟組織(統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活

動中，因接觸粉塵、其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

6、內(nèi)容與要求

6.1檔案內(nèi)容

6.1.1職業(yè)健康監(jiān)護檔案的歸檔范圍：

(1)健康監(jiān)護檔案內(nèi)容。

(2)健康監(jiān)護檔案冊。

(3)職業(yè)健康體檢結(jié)果報告。

(4)健康體檢綜合分析報告。

(5)職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結(jié)果報告。

(6)職業(yè)病觀察對象和職業(yè)禁忌癥處理意見書。

21

(7)叢業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接

觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

6.1.2職業(yè)病診斷檔案檔案內(nèi)容應當包括：

⑴職業(yè)病診斷證明書。

⑵職業(yè)病診斷過程記錄。

⑶用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料。

⑷臨床檢查與實驗室檢驗等結(jié)果報告單。

⑸現(xiàn)場調(diào)查筆錄及分析評價報告。

6.2檔案日常管理

6.2.1職業(yè)衛(wèi)生健康檔案須現(xiàn)成專人進行管理。

6.2.2檔案資料一經(jīng)取得須即將進行存檔保管。

6.2.3檔案資料須保存在適當?shù)攸c，以免檔案損壞。

6.2.4檔案資料借閱須經(jīng)公司生產(chǎn)總裁允許，并辦理借閱手續(xù)。

6.2.5檔案資料人借閱時不得卷折、損壞，歸還時須進行檢查，確認完好后方可

存檔。

6.2.6如職工辭職或者因其他需要復印健康體檢報告的，職業(yè)病管理部門安全部

應該無償提供健康體檢報告復印件，并加蓋公章。

7、附則

7.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

7.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

7.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

7.4本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。

22

職業(yè)健康危害事故處置與報告制度

1、目的

為了及時有效地控制職業(yè)健康危害事故。減輕職業(yè)健康危害事故造成的損

害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。

2、合用范圍

合用公司職業(yè)健康危害事故處置與報告。

3、職責與分工

3.1安全部負責職業(yè)健康危害事故處置與報告資料匯總。

3.2生產(chǎn)調(diào)度部負責配合安全部做好職業(yè)健康危害事故處置與報告工作。

4、內(nèi)容與要求

4.1公司對可能發(fā)生急性職業(yè)傷害的生產(chǎn)作業(yè)場所，設置通信報警裝置，沖洗設

備、應急撤離通道。

4.2對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場所要配置滿足需要的現(xiàn)場救援設施，

并按規(guī)定向安全部及時報告設施配置與管理情況。

4.3發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要即將向安全部或者公司值班領(lǐng)導匯報。

4.4對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時了解掌握其具體情況，并組織采取有

效救治措施。

4.5公司嚴格按照“四不放過”的原則對職業(yè)危害事故進行調(diào)查并形成事故分析報

告。

4.6對發(fā)生職業(yè)危害事故的單位，公司要根據(jù)安全目標管理責任制職業(yè)危害防治

責任制規(guī)定，對有關(guān)責任人進行責任追究，處理結(jié)果全公司通報。

4.7安全部要建立職業(yè)危害事故臺賬，事故調(diào)查的報告有關(guān)資料要存檔保存，同

時報設備管理部。

4.8發(fā)生職業(yè)健康危害事故時，即將向所在地縣級有關(guān)部門報告。

4.9必須報告職業(yè)健康危害事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能

發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

4.10不得以任何借口對職業(yè)健康危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。

4.11發(fā)生職業(yè)健康危害事故時，根據(jù)情況即將采取以下緊急措施。

23

4.11.1住手導致職業(yè)健康危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把

事故危害降到最低限度。

4.11.2疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險。

4.11.3保護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)健康危害事故的材料、設備和工具等。

4.11.4對遭受或者可能遭受急性職業(yè)健康危害的勞動者，及時組織救治、進行

健康檢查和醫(yī)學觀察。

4.11.5按照規(guī)定進行事故報告。

5、附則

5.1本制度未盡事宜按國家和上級規(guī)定執(zhí)行。

5.2本制度制如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準。

5.3本制度解釋權(quán)歸屬安全部。

5.4本制度自下發(fā)之日起生效執(zhí)行。

24

職業(yè)健康危害應急救援與管理制度

1、目的

為確定潛在的事故和緊急情況，或者在緊急事故發(fā)生時能得到有效處置，最

大限度地降低可能造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失及環(huán)境影響，保障職工生命和公

司財產(chǎn)安全及生產(chǎn)順行，促進公司全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，履行社會責任，

特制定本制度。

2、合用范圍

本程序合用于公司可能危及員工生命安全、身體健康和可能導致較大財產(chǎn)損

失的潛在事故、對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的事件、潛在事故或者緊急情況的應急準備

與響應。

3、職責與分工

3.1生產(chǎn)總裁負責保證緊急情況下?lián)岆U所需人力、物力、財力。

3.2公司生產(chǎn)總裁負責批準公司級應急預案，負責公司緊急情況響應的統(tǒng)一指揮

調(diào)度。

3.3安全部：負責對公司火災、爆炸應急預案的匯總、審查；催