薪酬協(xié)議書范本版

薪酬協(xié)議書范本版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條薪酬待遇1.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。1.2乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.3甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作業(yè)績和公司經(jīng)濟(jì)效益，按照誠實(shí)信用、公平合理的原則，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。第二條獎(jiǎng)金2.1乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，有機(jī)會(huì)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.2獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件和時(shí)間由甲方另行規(guī)定，并通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等，乙方按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保障法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條合同解除與終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對方。6.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重違反本合同的，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動(dòng)終止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同范本8.甲方薪酬福利制度9.甲方員工手冊10.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，視為違約。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，視為違約。6.雙方未按合同約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的用人單位。2.乙方：指接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的員工。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為考察乙方是否符合崗位要求的期限。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方想追究乙方責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：合同到期后，甲方不續(xù)簽合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方不續(xù)簽合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇。3.甲方為乙方提供勞