勞務(wù)派遣協(xié)議書

合同模板合同模板/合同模板勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣__________（崗位）工作人員到乙方工作。1.2甲方應(yīng)確保派遣員工具備__________（崗位）所需的專業(yè)技能和工作能力。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。第三條派遣員工的勞動條件和待遇3.1甲方應(yīng)與派遣員工簽訂書面勞動合同，并依法為員工繳納各項社會保險費。3.2甲方應(yīng)保證派遣員工享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方應(yīng)按照甲乙雙方商定的派遣員工工資待遇，按時足額支付工資。3.4乙方應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。第四條派遣員工的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工的工作崗位、職責(zé)和要求進(jìn)行明確的告知和培訓(xùn)。4.2乙方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進(jìn)行管理和培訓(xùn)，提高員工的工作能力和素質(zhì)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照約定派遣合適人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權(quán)要求甲方重新派遣或解除本協(xié)議。5.3乙方未按照約定支付工資或提供工作條件的，甲方有權(quán)要求乙方及時改正或解除本協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況和法律法規(guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，請務(wù)必謹(jǐn)慎審查，確保雙方權(quán)益。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方服務(wù)提供商的參與，就甲方派遣員工到乙方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方服務(wù)商的職責(zé)和義務(wù)1.1第三方服務(wù)商作為甲乙雙方之間的橋梁，負(fù)責(zé)為甲方提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2第三方服務(wù)商應(yīng)確保派遣至乙方的員工符合甲乙雙方的要求，具備所需的專業(yè)技能和工作能力。1.3第三方服務(wù)商應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險費，并確保派遣員工的合法權(quán)益得到保障。第二條甲方權(quán)益保障2.1甲方有權(quán)要求第三方服務(wù)商提供符合約定數(shù)量的合格派遣員工。2.2甲方有權(quán)對第三方服務(wù)商提供的派遣員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評估，并要求第三方服務(wù)商根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.3甲方在支付第三方服務(wù)商服務(wù)費用后，有權(quán)獲得乙方支付的工資和福利。第三條乙方違約及限制條款3.1乙方如有未按照約定支付工資或提供工作條件的情況，甲方有權(quán)要求乙方及時改正，并要求第三方服務(wù)商協(xié)助甲方進(jìn)行協(xié)調(diào)。3.2乙方如有違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方服務(wù)商協(xié)助甲方進(jìn)行維權(quán)。第四條第三方服務(wù)商的違約責(zé)任4.1第三方服務(wù)商如有未按照約定提供合格派遣員工的情況，甲方有權(quán)要求第三方服務(wù)商立即改正，并要求第三方服務(wù)商承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2第三方服務(wù)商如有違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求第三方服務(wù)商承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方服務(wù)商承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方服務(wù)商執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方服務(wù)商簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________第三方（服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日第三方介入的意義和目的在于，通過專業(yè)化的服務(wù)提供商，甲方可以更專注于自身的核心業(yè)務(wù)，同時通過第三方服務(wù)商的專業(yè)能力，提高派遣員工的工作效率和質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過本協(xié)議的制定，確保甲方的權(quán)益得到充分的保障，同時通過違約及限制條款，對乙方進(jìn)行約束，確保乙方的履行合同義務(wù)。##第七條甲方的主導(dǎo)權(quán)益7.1甲方對派遣員工的工作安排、工作任務(wù)、工作績效等擁有最終決定權(quán)。7.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，要求第三方服務(wù)商調(diào)整派遣員工的數(shù)量和專業(yè)結(jié)構(gòu)。7.3甲方對派遣員工的培訓(xùn)、晉升、獎懲等事項擁有主導(dǎo)權(quán)，第三方服務(wù)商應(yīng)給予必要的協(xié)助。第八條甲方利益保障條款8.1甲方有權(quán)要求第三方服務(wù)商定期提供派遣員工的工作報告和工作分析。8.2甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的工作表現(xiàn)，對第三方服務(wù)商的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。8.3甲方在協(xié)議有效期內(nèi)，因業(yè)務(wù)變化需要調(diào)整派遣員工時，第三方服務(wù)商應(yīng)立即響應(yīng)并提供解決方案。第九條乙方的額外違約責(zé)任9.1若乙方未能按照約定支付工資或提供工作條件，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.2若乙方違反本協(xié)議的任何條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。9.3乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得與第三方服務(wù)商解除或修改本協(xié)議的任何條款。第十條第三方服務(wù)商的額外義務(wù)10.1第三方服務(wù)商應(yīng)保證派遣員工的合法身份和工作資質(zhì)，不得雇傭任何非法勞工。10.2第三方服務(wù)商應(yīng)承擔(dān)派遣員工在工作過程中可能產(chǎn)生的所有法律責(zé)任。10.3第三方服務(wù)商應(yīng)在甲方要求的時間內(nèi)，提供所有必要的文件和證明，以證明其服務(wù)符合法律法規(guī)要求。第十一條協(xié)議的終止和解除11.1本協(xié)議在任何一方未履行其義務(wù)的情況下，另一方有權(quán)終止或解除協(xié)議。11.2本協(xié)議的終止或解除不得影響甲方和乙方之間已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。11.3本協(xié)議終止或解除后，第三方服務(wù)商應(yīng)立即按照甲方的要求，處理派遣員工的遣散工作。第十二條第三方介入的意義和目的12.1第三方介入旨在提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)，幫助甲方和乙方更好地實現(xiàn)各自的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)。12.2第三方服務(wù)商的專業(yè)性確保了派遣員工的工作質(zhì)量，同時降低了甲方和乙方的管理成本和風(fēng)險。12.3通過本協(xié)議，甲方能夠確保其權(quán)益在第三方介入的情況下得到最大化保障，同時乙方也能夠確保勞動力資源的穩(wěn)定和合規(guī)。本協(xié)議通過詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)商的職責(zé)、甲方的主導(dǎo)權(quán)益以及乙方的違約和限制條款，確保了甲方在勞務(wù)派遣過程中的核心利益。甲方作為派遣單位，通過本協(xié)議能夠有效地將人力資源管理外包給專