二零二五年度體育場館兼職教練員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度體育場館兼職教練員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.教練員基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6電子郵箱1.7地址2.聘用單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3地址2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點4.薪酬待遇4.1基本工資4.2課時費4.3獎金及補貼4.4發(fā)薪日期4.5付款方式5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核標準6.3考核方式6.4考核結(jié)果7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)費用8.教練員離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職待遇8.4終止合同條件9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：教練員簡歷14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標準第一部分：合同如下：1.教練員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號碼：110101199003071.5聯(lián)系電話：138001380001.7地址：北京市朝陽區(qū)某小區(qū)1號樓2單元101室2.聘用單位基本信息2.1單位名稱：北京市朝陽區(qū)某體育場館2.2單位性質(zhì)：國有企業(yè)2.3地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.4聯(lián)系電話：01056783.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：籃球兼職教練員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)籃球課程的授課工作；3.2.2參與制定籃球課程的教學(xué)計劃和教學(xué)內(nèi)容；3.2.3指導(dǎo)學(xué)員進行籃球訓(xùn)練，提高學(xué)員技能；3.2.4定期對學(xué)員進行考核，反饋教學(xué)效果；3.2.5參與場館的日常管理工作。3.3工作時間：每周一至周五，下午3點至5點3.4工作地點：北京市朝陽區(qū)某體育場館籃球館4.薪酬待遇4.1基本工資：每月5000元4.2課時費：每課時100元4.3獎金及補貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)員滿意度，年終獎金為基本工資的20%4.4發(fā)薪日期：每月25日4.5付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.社會保險及公積金5.1社會保險：按照國家規(guī)定為教練員繳納社會保險5.2公積金：按照國家規(guī)定為教練員繳納住房公積金6.工作紀律與考核6.1工作紀律：6.1.1遵守國家法律法規(guī)和場館規(guī)章制度；6.1.2服從場館管理，維護場館形象；6.1.3保守場館商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)員信息；6.1.4不得從事與場館業(yè)務(wù)相沖突的活動。6.2考核標準：6.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)員反饋和考核結(jié)果評定；6.2.2工作態(tài)度：根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)和紀律性評定；6.2.3工作效率：根據(jù)教練員完成工作任務(wù)的速度和質(zhì)量評定。6.3考核方式：每月進行一次工作考核，年終進行綜合評定。6.4考核結(jié)果：考核結(jié)果作為教練員薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。8.教練員離職與終止8.1離職條件：8.1.1教練員因個人原因提出離職申請；8.1.2教練員因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；8.1.3教練員違反合同約定，經(jīng)警告無效；8.1.4聘用單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前一個月通知教練員。8.2離職程序：8.2.1教練員提出離職申請，需提前一個月書面通知聘用單位；8.2.2聘用單位收到離職申請后，進行審核并給予書面回復(fù)；8.2.3教練員完成手頭工作，辦理離職手續(xù)；8.2.4聘用單位根據(jù)實際情況，支付教練員相應(yīng)的離職待遇。8.3離職待遇：8.3.1教練員在合同期內(nèi)離職，無違約金；8.3.2教練員離職后，聘用單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.4終止合同條件：8.4.1教練員嚴重違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同；8.4.2教練員因犯罪被追究刑事責(zé)任，聘用單位有權(quán)解除合同；8.4.3聘用單位因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更，有權(quán)終止合同。9.違約責(zé)任9.1教練員違約責(zé)任：9.1.1教練員未按合同約定履行職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除合同并要求賠償；9.1.2教練員泄露學(xué)員信息或違反保密條款，聘用單位有權(quán)解除合同并要求賠償；9.1.3教練員因個人原因無法履行合同，需提前一個月通知聘用單位，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任：9.2.1聘用單位未按合同約定支付薪酬，需支付違約金；9.2.2聘用單位未按合同約定提供培訓(xùn)機會，需給予教練員相應(yīng)的補償；9.2.3聘用單位因違法經(jīng)營導(dǎo)致合同終止，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為北京市朝陽區(qū)人民法院。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，共同尋找解決方案。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2雙方簽字蓋章；11.1.3合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；11.2.3依法解除合同。11.3合同解除程序：11.3.1雙方書面通知對方解除合同；11.3.2雙方辦理合同解除手續(xù)。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1教練員應(yīng)保守場館的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；12.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。12.2不可抗力條款：12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。13.合同簽署13.1簽署日期：2025年1月1日13.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)某體育場館13.3簽署人：13.3.1教練員：13.3.2聘用單位代表：14.合同附件清單14.1附件一：教練員簡歷14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：考核標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：因第三方原因?qū)е碌慕叹殕T薪酬損失、教學(xué)設(shè)施損壞、學(xué)員傷亡等。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方在合同中的權(quán)利：a)根據(jù)合同約定，享有對教練員的管理權(quán)；b)享有對教學(xué)資源的調(diào)配權(quán)；c)享有對教學(xué)效果的評估權(quán)。15.3.2第三方在合同中的義務(wù)：a)按照合同約定，確保教練員的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員權(quán)益；b)對教練員進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；c)對教學(xué)設(shè)施進行維護和管理。15.3.3第三方在合同中的責(zé)任：a)對因自身原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b)對因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}，協(xié)助甲乙雙方進行協(xié)商和解決。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲方的劃分：a)第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，甲方不承擔(dān)第三方與教練員之間的直接責(zé)任；b)甲方對第三方的選擇和監(jiān)督負責(zé)，確保第三方能夠按照合同約定履行義務(wù)。15.4.2第三方與乙方的劃分：a)第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，乙方不承擔(dān)第三方與教練員之間的直接責(zé)任；b)乙方對第三方的選擇和監(jiān)督負責(zé)，確保第三方能夠按照合同約定履行義務(wù)。15.4.3第三方與教練員的劃分：a)第三方對教練員的管理權(quán)僅限于合同約定的范圍內(nèi)；b)教練員與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行協(xié)商確定，本合同不涉及。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：16.1.1第三方介入前，需向甲乙雙方提交書面申請，說明介入的目的、理由和預(yù)期效果。16.1.2甲乙雙方收到申請后，應(yīng)在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的審核：16.2.1甲乙雙方共同對第三方的資質(zhì)、信譽和履行能力進行審核。16.2.2審核通過后，甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。16.3第三方介入的實施：16.3.1第三方根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)。16.3.2教練員、甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作。16.4第三方介入的監(jiān)督：16.4.1甲乙雙方對第三方的介入工作進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。16.4.2教練員有權(quán)對第三方的介入工作進行監(jiān)督，并提出意見和建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷要求：簡歷應(yīng)包含教練員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：簡歷用于評估教練員的資格和能力，作為聘用的重要依據(jù)。2.培訓(xùn)計劃要求：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃用于指導(dǎo)教練員提升專業(yè)技能和教學(xué)水平。3.考核標準要求：考核標準應(yīng)明確考核指標、評分標準、考核方式等。說明：考核標準用于評估教練員的教學(xué)效果和表現(xiàn)。4.教學(xué)大綱要求：教學(xué)大綱應(yīng)包含課程目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。說明：教學(xué)大綱用于指導(dǎo)教練員進行課程設(shè)計和教學(xué)實施。5.教學(xué)設(shè)施使用協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確教學(xué)設(shè)施的使用規(guī)則、使用時間、維護責(zé)任等。說明：協(xié)議用于規(guī)范教練員和學(xué)員對教學(xué)設(shè)施的使用。6.學(xué)員信息保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確學(xué)員信息的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：協(xié)議用于保護學(xué)員的隱私權(quán)和信息安全。7.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：協(xié)議用于規(guī)范第三方在本合同履行過程中的行為。8.合同簽訂證明要求：證明應(yīng)包含合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章等信息。說明：證明用于證明合同的有效性和簽訂過程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練員違約行為及責(zé)任認定：教練員未按合同約定履行職責(zé)，責(zé)任認定：a)教練員需向聘用單位支付違約金，金額為一個月的基本工資；b)教練員需承擔(dān)因違約行為給聘用單位造成的損失。教練員泄露學(xué)員信息，責(zé)任認定：a)教練員需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b)教練員需向聘用單位支付違約金，金額為一個月的基本工資。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認定：聘用單位未按合同約定支付薪酬，責(zé)任認定：a)聘用單位需向教練員支付違約金，金額為未支付薪酬的1倍；b)聘用單位需承擔(dān)因違約行為給教練員造成的損失。聘用單位未按合同約定提供培訓(xùn)機會，責(zé)任認定：a)聘用單位需向教練員支付違約金，金額為培訓(xùn)費用的一半；b)聘用單位需承擔(dān)因違約行為給教練員造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定：第三方未按合同約定履行義務(wù)，責(zé)任認定：a)第三方需向甲乙雙方支付違約金，金額為合同約定金額的1倍；b)第三方需承擔(dān)因違約行為給甲乙雙方造成的損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為及責(zé)任認定：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決合同履行問題。全文完。二零二五年度體育場館兼職教練員聘用協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同名稱1.2合同依據(jù)1.3合同目的1.4合同期限1.5合同雙方基本信息1.6合同生效條件1.7合同解除條件第二章教練員職責(zé)2.1教學(xué)計劃制定與實施2.2學(xué)生訓(xùn)練與指導(dǎo)2.3教學(xué)資源管理與使用2.4安全管理2.5學(xué)生家長溝通2.6教練員自身發(fā)展第三章教練員權(quán)利3.1教學(xué)自主權(quán)3.2教學(xué)資源獲取權(quán)3.3薪酬待遇享受權(quán)3.4培訓(xùn)與進修權(quán)3.5表彰與獎勵權(quán)3.6休息與休假權(quán)第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利4.6薪酬發(fā)放方式與時間第五章教練員培訓(xùn)與進修5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2進修機會與支持5.3培訓(xùn)考核與認證5.4培訓(xùn)經(jīng)費5.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第六章教學(xué)設(shè)備與場地6.1設(shè)備配置與使用6.2場地使用與維護6.3設(shè)備與場地的安全保障6.4設(shè)備與場地的更新與升級第七章違約責(zé)任7.1教練員違約責(zé)任7.2場館方違約責(zé)任7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式7.4違約責(zé)任的協(xié)商與解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序8.4爭議解決費用第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理9.4合同解除后的責(zé)任第十章附則10.1合同的生效與解釋10.2合同的修改與補充10.3合同的終止與終止后的處理10.4合同的備案與公示第十一章附件11.1教練員培訓(xùn)計劃11.2教學(xué)資源清單11.3薪酬待遇標準11.4爭議解決相關(guān)文件11.5其他相關(guān)文件合同編號_________第一章總則1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度體育場館兼職教練員聘用協(xié)議”。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同目的本合同旨在明確體育場館與教練員在二零二五年度內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，共同促進體育事業(yè)的發(fā)展。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同雙方基本信息甲方（體育場館）：名稱：_________________地址：_________________法定代表人：_____________乙方（教練員）：姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_____________1.6合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，經(jīng)雙方確認無誤后正式生效。1.7合同解除條件1.7.1乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同，需提前一個月向甲方書面提出解除合同申請。1.7.2甲方因場館運營需要或乙方嚴重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除本合同。第二章教練員職責(zé)2.1教學(xué)計劃制定與實施乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的課程內(nèi)容和學(xué)生特點，制定合理的教學(xué)計劃，并按計劃實施教學(xué)。2.2學(xué)生訓(xùn)練與指導(dǎo)乙方應(yīng)對學(xué)生進行專業(yè)、系統(tǒng)的訓(xùn)練，指導(dǎo)學(xué)生提高體育技能和身體素質(zhì)。2.3教學(xué)資源管理與使用乙方應(yīng)合理使用甲方提供的教學(xué)資源，確保資源的有效利用。2.4安全管理乙方在教學(xué)中應(yīng)確保學(xué)生的人身安全，防止發(fā)生意外傷害。2.5學(xué)生家長溝通乙方應(yīng)定期與學(xué)生家長進行溝通，了解學(xué)生情況，共同促進學(xué)生全面發(fā)展。2.6教練員自身發(fā)展乙方應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三章教練員權(quán)利3.1教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)計劃和學(xué)生特點，靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和方法。3.2教學(xué)資源獲取權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要，向甲方申請教學(xué)資源。3.3薪酬待遇享受權(quán)乙方有權(quán)按照本合同規(guī)定，享受相應(yīng)的薪酬待遇。3.4培訓(xùn)與進修權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.5表彰與獎勵權(quán)乙方在教學(xué)中表現(xiàn)優(yōu)秀，有權(quán)獲得甲方的表彰與獎勵。3.6休息與休假權(quán)乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和本合同約定，享受休息與休假。第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣______元。4.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3社會保險甲方負責(zé)為乙方繳納社會保險。4.4住房公積金甲方負責(zé)為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利甲方為乙方提供必要的福利待遇。4.6薪酬發(fā)放方式與時間甲方每月______日向乙方支付上月工資。第五章教練員培訓(xùn)與進修5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、安全管理培訓(xùn)等。5.2進修機會與支持甲方支持乙方參加各類進修活動，并提供必要的支持。5.3培訓(xùn)考核與認證乙方參加培訓(xùn)后，需通過甲方組織的考核，取得相應(yīng)證書。5.4培訓(xùn)經(jīng)費培訓(xùn)經(jīng)費由甲方承擔(dān)。5.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教學(xué)實踐中。第六章教學(xué)設(shè)備與場地6.1設(shè)備配置與使用甲方負責(zé)提供必要的教學(xué)設(shè)備，乙方應(yīng)合理使用。6.2場地使用與維護甲方負責(zé)提供教學(xué)場地，乙方應(yīng)保持場地整潔、安全。6.3設(shè)備與場地的安全保障甲方確保教學(xué)設(shè)備與場地的安全，乙方在使用過程中應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。6.4設(shè)備與場地的更新與升級甲方根據(jù)教學(xué)需要，對教學(xué)設(shè)備與場地進行更新與升級。第七章違約責(zé)任7.1教練員違約責(zé)任7.1.1乙方未按時提交教學(xué)計劃或未按計劃實施教學(xué)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。7.1.2乙方在教學(xué)中出現(xiàn)重大失誤，造成學(xué)生傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.1.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2場館方違約責(zé)任7.2.1甲方未按時支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金。7.2.2甲方未提供必要的培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：支付違約金、賠償損失、解除合同等。7.4違約責(zé)任的協(xié)商與解決雙方發(fā)生違約爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁委員會；（2）調(diào)解組織。8.3爭議解決程序爭議解決機構(gòu)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和爭議解決規(guī)則進行審理，并作出裁決。8.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（2）甲方因場館經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同。9.2合同解除程序合同解除需書面通知對方，并自通知送達之日起生效。9.3合同解除后的處理（1）乙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎金及福利待遇；（2）甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會保險和住房公積金；9.4合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)因解除合同而產(chǎn)生的責(zé)任。第十章附則10.1合同的生效與解釋本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2合同的修改與補充本合同的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.3合同的終止與終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理終止后的相關(guān)事宜。10.4合同的備案與公示本合同簽訂后，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向相關(guān)部門備案，并公示。第十一章附件11.1教練員培訓(xùn)計劃11.2教學(xué)資源清單11.3薪酬待遇標準11.4爭議解決相關(guān)文件11.5其他相關(guān)文件第十二章保密條款12.1雙方對本合同的條款、內(nèi)容及履行情況負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第十三章法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十四章其他14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________簽訂地點：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1教學(xué)內(nèi)容審核權(quán)甲方有權(quán)對乙方制定的教學(xué)內(nèi)容進行審核，確保教學(xué)內(nèi)容符合國家體育教育標準和場館要求。說明：甲方作為場館運營方，對教學(xué)內(nèi)容的合規(guī)性和場館形象有重要責(zé)任，因此需保留審核權(quán)。1.2教學(xué)進度監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方教學(xué)進度進行監(jiān)督，確保教學(xué)計劃按期完成。說明：甲方需要對教學(xué)進度進行監(jiān)控，以保證教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。1.3教學(xué)質(zhì)量評估權(quán)甲方有權(quán)對乙方教學(xué)質(zhì)量進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進建議。說明：甲方作為服務(wù)提供方，需要對服務(wù)質(zhì)量進行評估，以持續(xù)改進教學(xué)效果。1.4教練員選拔權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求，對乙方進行選拔，包括面試、試講等。說明：甲方對教練員選拔有決定權(quán)，以確保教練員具備相應(yīng)的教學(xué)能力和素質(zhì)。1.5教練員培訓(xùn)安排權(quán)甲方有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)，提高乙方專業(yè)水平。說明：甲方作為場館運營方，有責(zé)任提升教練員的專業(yè)能力，以滿足教學(xué)需求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1教學(xué)內(nèi)容決定權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生特點和市場需求，自主決定教學(xué)內(nèi)容。說明：乙方作為教學(xué)實施者，對教學(xué)內(nèi)容有更多了解，應(yīng)給予其自主權(quán)。2.2教學(xué)方法選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)進度和學(xué)生反應(yīng)，自主選擇教學(xué)方法。說明：教學(xué)方法的選擇對教學(xué)效果有直接影響，乙方應(yīng)有權(quán)根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.3教學(xué)時間安排權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身工作和生活安排，自主調(diào)整教學(xué)時間。說明：乙方作為兼職教練員，可能面臨其他工作或生活壓力，應(yīng)給予其調(diào)整教學(xué)時間的權(quán)利。2.4教學(xué)資源獲取權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)資源需求，甲方應(yīng)及時予以滿足。說明：乙方在教學(xué)中可能需要額外的教學(xué)資源，甲方應(yīng)提供必要的支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費用中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付。說明：中介機構(gòu)作為促成雙方合作的橋梁，其服務(wù)費用應(yīng)由甲方支付。3.2中介保密義務(wù)中介機構(gòu)對本合同內(nèi)容及雙方信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：中介機構(gòu)作為信息傳遞者，需對雙方信息進行保密，以維護雙方的權(quán)益。3.3中介責(zé)任承擔(dān)中介機構(gòu)在促成雙方合作過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中起到一定作用，如有責(zé)任應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)后果。3.4中介變更通知如中介機構(gòu)發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方和乙方，并取得雙方同意。說明：中介機構(gòu)變更可能影響合同履行，雙方需及時了解并同意變更事項。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員培訓(xùn)計劃2.教學(xué)資源清單3.薪酬待遇標準4.爭議解決相關(guān)文件5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.教練員個人簡歷及資質(zhì)證明7.體育場館設(shè)施及設(shè)備清單8.教學(xué)場地使用規(guī)定9.教學(xué)安全管理規(guī)定10.教練員行為規(guī)范二、違約行為及認定：1.教練員違約行為：未按時提交教學(xué)計劃或未按計劃實施教學(xué)；在教學(xué)中出現(xiàn)重大失誤，造成學(xué)生傷害；違反合同規(guī)定，未經(jīng)甲方同意擅自變更教學(xué)內(nèi)容或教學(xué)方法；未經(jīng)甲方同意，私自接受其他場館或機構(gòu)的聘用；未經(jīng)甲方同意，泄露學(xué)生或場館的隱私信息。2.場館方違約行為：未按時支付教練員工資；未提供必要的培訓(xùn)機會；未按約定提供教學(xué)資源；未妥善處理教練員提出的問題。3.違約行為的認定：違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)；甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.體育法：調(diào)整體育活動中各種關(guān)系的法律規(guī)范。3.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的一種方式。5.保密義務(wù)：當(dāng)事人對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、個人隱私等負有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員與場館運營時間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整教學(xué)時間或提供補償。2.問題：教學(xué)資源不足。解決辦法：甲方及時補充教學(xué)資源，或乙方自行解決。3.問題：教練員教學(xué)效果不佳。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)或調(diào)整教練員。4.問題：合同爭議。解決辦法：雙方友好協(xié)商，協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.體育場館與兼職教練員之間的聘用關(guān)系。2.體育培訓(xùn)機構(gòu)與兼職教練員之間的合作關(guān)系。3.各類體育活動組織者與兼職教練員之間的臨時聘用關(guān)系。全文完。二零二五年度體育場館兼職教練員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景隨著我國體育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，體育場館在普及全民健身、提高國民身體素質(zhì)方面發(fā)揮著重要作用。為提高體育場館的運營水平和教學(xué)質(zhì)量，甲方?jīng)Q定面向社會公開招聘兼職教練員，以充實場館師資力量。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在體育場館兼職教練員聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進體育場館健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)屬于”是指乙方在體育場館從事的教練工作領(lǐng)域，包括但不限于：籃球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.兼職教練員：指乙方在體育場館從事教練工作，但并非甲方全職員工的教練。2.教練工作：指乙方在體育場館內(nèi)負責(zé)組織、指導(dǎo)、訓(xùn)練、比賽等活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)體育場館運營需要，聘用、解聘乙方為兼職教練員。2.甲方負責(zé)為乙方提供必要的培訓(xùn)、場地、器材等支持。3.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。4.1.1甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。4.1.2甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方要求，從事教練工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、體育場館規(guī)章制度，履行教練職責(zé)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加培訓(xùn)、考核等活動。4.2.1乙方應(yīng)確保在教學(xué)過程中，遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)員。4.2.2乙方應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量和訓(xùn)練效果。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽。5.2合同履行地點乙方在體育場館內(nèi)履行教練職責(zé)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗，履行教練職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本協(xié)議期滿后，如雙方未續(xù)簽，則協(xié)議終止。2.乙方因故無法繼續(xù)履行教練職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。3.甲方因故無法繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。6.3終止程序1.協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余報酬。2.協(xié)議終止后，雙方不得追究對方違約責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作量和技能水平，甲方將支付乙方基本工資，具體金額以雙方協(xié)商為準。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和場館業(yè)績，甲方將按月或季度發(fā)放獎金。3.社會保險及公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.其他費用：包括但不限于交通補貼、加班費等，具體由雙方另行約定。7.2支付方式1.基本工資及獎金：通過銀行轉(zhuǎn)賬方式直接支付至乙方指定賬戶。2.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由甲方代扣代繳。3.其他費用：根據(jù)具體約定，采取現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬支付。7.3支付時間1.基本工資及獎金：每月的一個工作日支付上一個月的工資。2.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。3.其他費用：根據(jù)具體約定的時間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日前通知乙方相關(guān)費用的支付信息。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，及時核對支付信息，如有異議，應(yīng)在收到通知后3個工作日內(nèi)提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的_____%。2.若甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照協(xié)議約定履行教練職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額以實際損失為準，賠償方式為現(xiàn)金支付。2.乙方違約的賠償金額以實際損失為準，賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年，自協(xié)議終止之日起計算。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息從事任何違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。2.政府政策、法律、法規(guī)的變更。3.社會動蕩、戰(zhàn)爭等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減輕損失。10.4不可抗力實例1.地震導(dǎo)致體育場館設(shè)施損壞。2.政府政策變更導(dǎo)致場館運營受阻。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商無果時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可約定仲裁解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行教練職責(zé)。2.甲方因場館運營需要，需調(diào)整教練員配置。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對體育場館運營和管理的最終決定權(quán)。2.乙方在履行教練職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留對甲方提供的教學(xué)資源、場地、器材等設(shè)施的合理使用權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。2.任何修改和補充的協(xié)議，均為本協(xié)議的組成部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議的修改和補充，不影響本協(xié)議其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護體育場館的正常運營。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保教學(xué)活動的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時反饋教學(xué)情況，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于體育場館兼職教練員聘用事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.雙方簽訂的保密協(xié)議。3.乙方與甲方簽訂的社會保險及公積金繳納明細。4.乙方工作表現(xiàn)及考核記錄。5.雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議。二