公司所有員工崗位職責(zé)

公司所有員工崗位職責(zé)一、總經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司業(yè)務(wù)范圍和發(fā)展方向。2.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。3.監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，確保公司資金安全、合理、有效地使用。4.組建和管理公司高層管理團(tuán)隊(duì)，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。5.代表公司處理與政府、客戶、合作伙伴等重要關(guān)系。二、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃，確保公司人力需求得到滿足。2.招聘、選拔、培訓(xùn)和考核員工，提升員工素質(zhì)和能力。3.管理員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛，維護(hù)公司形象。4.制定薪酬福利政策，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造力。5.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理和考核，為公司發(fā)展提供人才保障。三、財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定公司財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。2.編制財(cái)務(wù)預(yù)算和報(bào)告，分析公司財(cái)務(wù)狀況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。3.管理公司資金，確保公司資金安全、合理、有效地使用。4.監(jiān)督公司稅務(wù)申報(bào)和繳納工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。5.與其他部門合作，優(yōu)化公司財(cái)務(wù)流程，提高財(cái)務(wù)工作效率。四、市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率。2.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，了解客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。3.策劃和組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高公司產(chǎn)品和服務(wù)的曝光度。4.維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，促進(jìn)客戶滿意度和忠誠(chéng)度的提升。5.分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為公司提供市場(chǎng)趨勢(shì)和發(fā)展方向的參考。五、技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，提升公司技術(shù)水平。2.負(fù)責(zé)公司技術(shù)項(xiàng)目的管理和實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。3.研發(fā)新產(chǎn)品和技術(shù)，提高公司產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。4.維護(hù)和優(yōu)化公司現(xiàn)有產(chǎn)品和技術(shù)，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。5.培訓(xùn)和指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)實(shí)力。六、行政部經(jīng)理崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.安排公司會(huì)議和活動(dòng)，提供行政支持和服務(wù)。3.管理公司文件和檔案，確保信息安全和保密。4.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)和改善，提升員工工作滿意度。5.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作，促進(jìn)公司整體協(xié)同發(fā)展。七、銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定公司銷售計(jì)劃和目標(biāo)，確保銷售任務(wù)的完成。2.拓展銷售渠道，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶資源，提高銷售業(yè)績(jī)。3.管理和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，提升銷售人員的銷售技巧和能力。4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，為公司提供銷售策略和市場(chǎng)趨勢(shì)的建議。5.協(xié)調(diào)銷售與其他部門之間的合作，確?？蛻粜枨蟮募皶r(shí)響應(yīng)和解決。公司所有員工崗位職責(zé)（1）一、高層管理崗位1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。監(jiān)督管理層執(zhí)行公司決策，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。維護(hù)公司形象和聲譽(yù)，代表公司與外界溝通。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域的具體事務(wù)。參與制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出改進(jìn)建議。監(jiān)督和指導(dǎo)分管部門的工作，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)完成。負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件和危機(jī)管理。二、職能部門崗位1.人力資源部招聘與配置：負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職等事務(wù)，確保人員配置合理。培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，提升員工能力。績(jī)效管理：制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。薪酬福利：設(shè)計(jì)薪酬體系，管理員工福利，確保合規(guī)性。2.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表編制。資金管理：管理公司資金，確保資金安全和有效使用。稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和籌劃，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)分析：提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。3.市場(chǎng)部市場(chǎng)調(diào)研：收集和分析市場(chǎng)信息，為公司戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。品牌推廣：制定品牌推廣計(jì)劃，提升公司知名度和美譽(yù)度。銷售渠道拓展：開(kāi)拓新市場(chǎng)和新客戶，擴(kuò)大銷售渠道。營(yíng)銷活動(dòng)策劃：策劃和組織各類營(yíng)銷活動(dòng)，提升銷售業(yè)績(jī)。三、業(yè)務(wù)部門崗位1.銷售部銷售目標(biāo)達(dá)成：完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)?？蛻絷P(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。市場(chǎng)信息收集：收集客戶需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品改進(jìn)和營(yíng)銷策略提供依據(jù)。2.技術(shù)部產(chǎn)品研發(fā)：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)支持：為客戶提供技術(shù)支持和解決方案，解決客戶問(wèn)題。技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和升級(jí)。3.生產(chǎn)部生產(chǎn)計(jì)劃制定：根據(jù)銷售訂單和公司需求，制定生產(chǎn)計(jì)劃。生產(chǎn)過(guò)程管理：監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。成本控制：優(yōu)化生產(chǎn)流程，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率。四、行政與支持崗位1.行政部辦公環(huán)境管理：維護(hù)公司辦公環(huán)境，確保員工工作舒適。行政事務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理，如文件管理、會(huì)議組織等。外部關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)公司與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部關(guān)系，維護(hù)公司利益。_______部信息系統(tǒng)維護(hù)：負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的日常維護(hù)和優(yōu)化，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。網(wǎng)絡(luò)安全管理：制定網(wǎng)絡(luò)安全策略，防范網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)。技術(shù)支持與培訓(xùn)：為員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)，提高員工的信息技術(shù)應(yīng)用能力。公司所有員工崗位職責(zé)（2）一、高層管理崗位1.總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)督實(shí)施情況，確保公司目標(biāo)達(dá)成。負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)，協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系。審批公司重要文件、合同及預(yù)算，監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況。負(fù)責(zé)公司高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人才培養(yǎng)。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。分管某一或多個(gè)部門，監(jiān)督部門工作，確保部門目標(biāo)達(dá)成。參與公司重要決策，提出建設(shè)性意見(jiàn)。協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外事務(wù)，維護(hù)公司形象。二、職能部門崗位1.人力資源部招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘新員工，安排員工入職，確保各部門人力資源需求得到滿足。培訓(xùn)與發(fā)展：制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工培訓(xùn)，提升員工能力?？?jī)效管理：制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估員工績(jī)效，提供績(jī)效反饋。薪酬福利：制定薪酬福利政策，確保員工薪酬福利公平合理。2.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，確保賬目準(zhǔn)確。預(yù)算管理：編制公司年度預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。財(cái)務(wù)分析：分析公司財(cái)務(wù)狀況，為管理層提供決策支持。稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、籌劃及與稅務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)。3.市場(chǎng)部市場(chǎng)調(diào)研：分析市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品推廣提供支持。品牌推廣：制定品牌推廣策略，提升公司品牌知名度。營(yíng)銷活動(dòng)：策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)，吸引潛在客戶，促進(jìn)銷售。客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。4.技術(shù)部產(chǎn)品研發(fā)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及優(yōu)化，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定、功能完善。技術(shù)支持：為客戶提供技術(shù)支持，解決客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題。技術(shù)培訓(xùn)：組織技術(shù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。技術(shù)文檔編寫：編寫產(chǎn)品技術(shù)文檔，確保客戶能夠正確使用產(chǎn)品。三、業(yè)務(wù)部門崗位1.銷售部銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售目標(biāo)，確保銷售任務(wù)的完成?？蛻絷P(guān)系建立與維護(hù)：積極開(kāi)發(fā)潛在客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。銷售數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)及考核。2.客戶服務(wù)部客戶服務(wù)：為客戶提供咨詢、售后服務(wù)等支持，確?？蛻魸M意度?？蛻艋卦L：定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解客戶需求，提升客戶黏性。投訴處理：處理客戶投訴，協(xié)調(diào)解決客戶問(wèn)題，維護(hù)公司形象?？蛻魸M意度調(diào)查：進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。公司所有員工崗位職責(zé)（3）一、高層管理崗位1.總經(jīng)理制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；監(jiān)督公司日常運(yùn)營(yíng)，確保各部門協(xié)同高效工作；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)?。淮罱ê途S護(hù)公司內(nèi)外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提升公司品牌影響力。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施；分管具體業(yè)務(wù)部門或職能部門，確保分管部門工作高效有序；參與公司重大決策，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門合作，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。二、職能部門崗位1.人力資源部招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)公司員工招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；員工關(guān)系：維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴，提高員工滿意度；薪酬福利：制定薪酬福利政策，確保員工薪酬公平合理；人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定人力資源規(guī)劃，滿足公司人才需求。2.財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表；成本控制：分析成本構(gòu)成，提出成本控制措施；資金管理：負(fù)責(zé)公司資金籌措、調(diào)度、使用和管理工作；稅務(wù)申報(bào)：負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)。3.行政部辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全、設(shè)備維護(hù)等工作；行政采購(gòu)：負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、設(shè)備、服務(wù)等采購(gòu)工作；會(huì)議組織：負(fù)責(zé)公司內(nèi)外會(huì)議的籌備、組織、記錄等工作；行政事務(wù)處理：處理公司各類行政事務(wù)，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三、業(yè)務(wù)部門崗位1.銷售部開(kāi)拓市場(chǎng)：負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)和老客戶維護(hù)，完成銷售目標(biāo)；銷售談判：與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，簽訂合同；售后服務(wù)：提供售后服務(wù)，解決客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度；銷售數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，提出銷售策略建議。2.技術(shù)部產(chǎn)品研發(fā)：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和研發(fā)工作，確保產(chǎn)品滿足市場(chǎng)需求；技術(shù)支持：為客戶提供技術(shù)支持，解決技術(shù)問(wèn)題；產(chǎn)品優(yōu)化：根據(jù)市場(chǎng)反饋和客戶需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能和性能；技術(shù)文檔編寫：編寫產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、技術(shù)手冊(cè)等技術(shù)文檔。3.市場(chǎng)部市場(chǎng)調(diào)研：分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為公司戰(zhàn)略制定提供依據(jù)；品牌推廣：負(fù)責(zé)公司品牌推廣工作，提升品牌知名度和美譽(yù)度；活動(dòng)策劃：策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，吸引潛在客戶；市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析：分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)部門提供市場(chǎng)情報(bào)。公司所有員工崗位職責(zé)（4）一、高層管理團(tuán)隊(duì)1.總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。監(jiān)督并管理公司各部門運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)任務(wù)高效完成。負(fù)責(zé)重大決策，解決公司運(yùn)營(yíng)中的重大問(wèn)題。建立健全公司管理體系，提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司日常管理和決策。分管特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展和創(chuàng)新。協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息暢通，資源共享。二、行政人事部1.行政主管負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)備采購(gòu)等。組織安排公司會(huì)議和活動(dòng)，確保順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)員工考勤、檔案管理等人事工作。2.人事專員負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職等手續(xù)辦理。管理和更新員工信息，維護(hù)人事檔案。協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等制度。三、財(cái)務(wù)部1.財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算制定。監(jiān)督日常財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)。分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司決策提供財(cái)務(wù)支持。2.會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括憑證錄入、賬簿登記等。編制財(cái)務(wù)報(bào)表，協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。四、市場(chǎng)部1.市場(chǎng)部經(jīng)理制定并執(zhí)行公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研工作，分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。負(fù)責(zé)品牌宣傳和推廣，提升公司知名度和美譽(yù)度。2.市場(chǎng)專員協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析。負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)合作。五、技術(shù)部1.技術(shù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司技術(shù)規(guī)劃和研發(fā)管理。監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)展，確保技術(shù)難題得到及時(shí)解決。負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技術(shù)培訓(xùn)。2.技術(shù)人員參與產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新工作。負(fù)責(zé)技術(shù)文檔的編寫和維護(hù)。提供技術(shù)支持，解決客戶在使用產(chǎn)品過(guò)程中遇到的問(wèn)題。六、銷售部1.銷售部經(jīng)理制定并執(zhí)行公司銷售策略。監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的工作，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，拓展新的銷售渠道。2.銷售代表負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷售。維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，了解客戶需求并提供解決方案。跟蹤訂單進(jìn)展，確保銷售任務(wù)的順利完成。公司所有員工崗位職責(zé)（5）一、高層管理崗位職責(zé)1.總經(jīng)理崗位職責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；監(jiān)督各部門執(zhí)行公司政策、制度及流程，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔和培養(yǎng)中高層管理人員；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系，維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。2.副總經(jīng)理崗位職責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)分管部門的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理工作；協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保公司整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；參與公司重大決策，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。二、部門管理崗位職責(zé)1.人力資源部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、績(jī)效考核及離職等人力資源管理工作；制定并執(zhí)行公司薪酬福利政策；維護(hù)員工關(guān)系，處理員工投訴和糾紛；協(xié)助公司制定人力資源規(guī)劃，提高人力資源利用效率。2.財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作；制定并執(zhí)行公司財(cái)務(wù)政策、制度和流程；編制財(cái)務(wù)報(bào)表，分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；協(xié)助公司進(jìn)行投資和融資活動(dòng)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)。3.市場(chǎng)部崗位職責(zé)負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析和市場(chǎng)策略制定；組織和執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，提高公司品牌知名度和市場(chǎng)占有率；維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶；跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供市場(chǎng)信息和建議。三、基層員工崗位職責(zé)1.行政助理崗位職責(zé)協(xié)助上級(jí)處理日常行政事務(wù)；負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔和保管；安排會(huì)議和活動(dòng)，確保會(huì)議順利進(jìn)行；處理員工請(qǐng)假、報(bào)銷等行政事務(wù)。2.銷售專員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的銷售工作；開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求并提供解決方案；跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保客戶滿意；參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，為公司銷售策略提供依據(jù)。3.技術(shù)支持崗位職責(zé)為客戶提供產(chǎn)品安裝、調(diào)試、維修等技術(shù)支持服務(wù)；解答客戶技術(shù)問(wèn)題，提供解決方案；收集客戶反饋，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)；參與公司產(chǎn)品研發(fā)和升級(jí)工作。公司所有員工崗位職責(zé)（6）一、高層管理崗位1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順利監(jiān)督管理層的工作，確保各部門間的協(xié)同合作負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、人力資源和風(fēng)險(xiǎn)管理2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制