北京勞動合同法版

北京勞動合同法版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。1.3本勞動合同期滿前，如雙方均未提出終止或解除合同，且乙方愿意繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本勞動合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行，試用期工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。3.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的社會保險費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品進(jìn)行合理使用。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或獨自使用。6.2乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方。第七條保密條款7.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本勞動合同。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表（如有）6.勞動爭議調(diào)解申請書（如有）7.勞動爭議仲裁申請書（如有）8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等。2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓或獨自使用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記攜帶身份證等證件。解決辦法：乙方應(yīng)提前準(zhǔn)備好相關(guān)證件，并確保證件的真實性和有效性。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中發(fā)生工傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報告給甲方，并按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行工傷認(rèn)定和理賠。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動合同。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度而解除