2024借調(diào)合同模板錦集

2024借調(diào)合同模板錦集合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要借調(diào)乙方員工，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。第一條借調(diào)人員1.2乙方同意將借調(diào)人員借調(diào)給甲方，借調(diào)期限自____年__月__日至____年__月__日。1.3借調(diào)人員的基本信息如下：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：第二條借調(diào)期間的管理2.1甲方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的日常工作安排和管理，確保借調(diào)人員的工作條件和環(huán)境。2.2乙方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的工資、福利和保險(xiǎn)等事項(xiàng)，按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的職務(wù)、崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)由甲方確定。2.4借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和紀(jì)律問題由甲方負(fù)責(zé)考核和處理。第三條借調(diào)期間的待遇3.1借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等由乙方按月支付，甲方負(fù)責(zé)扣除社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享受原勞動(dòng)合同約定的福利和保險(xiǎn)待遇。3.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作時(shí)間、休息休假等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條借調(diào)期滿的處理4.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回乙方。4.2借調(diào)期滿后，如甲方需要繼續(xù)借用借調(diào)人員，應(yīng)與乙方重新簽訂借調(diào)合同。4.3借調(diào)期滿后，借調(diào)人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由甲方提供給乙方。第五條保密條款5.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員不得泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3違反保密條款的，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2借調(diào)人員在工作中造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3借調(diào)人員在工作中造成乙方損失的，由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方代表簽字后生效。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調(diào)人員簡(jiǎn)歷

2.借調(diào)人員工作證明

3.原勞動(dòng)合同復(fù)印件

4.保密協(xié)議

5.借調(diào)期間工作評(píng)價(jià)表

6.借調(diào)期滿返回證明

7.借調(diào)期間工資、福利、保險(xiǎn)等相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.借調(diào)人員未能保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方同意泄露給第三方。

2.借調(diào)人員未能按照甲方規(guī)章制度工作時(shí)間和工作要求進(jìn)行工作。

3.甲方未能按時(shí)支付借調(diào)人員工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

4.甲方未能提供合適的工作條件和工作環(huán)境。

5.乙方未能按時(shí)支付借調(diào)人員工資、福利、保險(xiǎn)等。

6.乙方未能提供借調(diào)人員原勞動(dòng)合同約定的福利和保險(xiǎn)待遇。三、法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方借用乙方員工到甲方工作一定期限的行為。

2.借調(diào)人員：指被乙方借調(diào)到甲方工作的員工。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。

5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：及時(shí)溝通，調(diào)整工作內(nèi)容和工作崗位，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.借調(diào)人員工作表現(xiàn)不佳：建立考核機(jī)制，及時(shí)反饋和指導(dǎo)，必要時(shí)采取紀(jì)律措施。

3.借調(diào)人員受傷或生病：按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)處理，及時(shí)報(bào)告乙方。

4.借調(diào)人員與甲方發(fā)生糾紛：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。

5.借調(diào)期滿處理問題：按照合同約定處理，提供借調(diào)期間的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因臨時(shí)工作需求借用其他公司員工。

2.企業(yè)為培養(yǎng)員工能力，將員工借調(diào)至其他公司學(xué)習(xí)