2024年正規(guī)勞動合同示范文本（5篇）

第3頁共3頁2024年正規(guī)勞動合同示范文本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本標準勞動合同，共同遵守本合同所列條款，標準勞動合同。一、勞動合同期限：第一條本合同勞動期限____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容：第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔任_____工作。第三條甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。三、勞動保護和勞動條件：第四條乙方負責對甲方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第五條乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費，負責工作期間住宿。四、勞動報酬：第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資，____月____元。第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)商一致的;2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，合同范本《標準勞動合同》。五、當事人約定的其他內(nèi)容第八條乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)____元，準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付，準備金計入首月工資內(nèi)。第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的;3、嚴重失職、營私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責任的。第十條雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿____日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。六、違約責任第十一條甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。七、勞動爭議處理及其它第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____日期：_____日期：_____2024年正規(guī)勞動合同示范文本（2）甲方：(全稱)_____乙方：(全稱)_____依照《合同法》、《建筑法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、遵循平等、自愿、和城市守信的原則，雙方就____等事項協(xié)商一致，訂立本合同。第一章、工程項目1.1、工程名稱：_____1.2、工程地點：_____1.3、工程內(nèi)容：_____1.4、承包范圍：_____第一條：工作內(nèi)容必須按照圖紙要求施工，圖紙上如沒有說明需按照國家規(guī)范要求施工，按規(guī)范要求驗收合格為準。2.1、承包方式：(1)包工、施工用水電由甲方負責。包工人工資及福利、包安全、包工期、包質(zhì)量、包文明施工、包驗收合格。第二條：承包方式及承包單價2.2承包單價_____以乙方實際完成及驗收合格的工程量按實結(jié)算。第三條：合同期3.1、本合同期為_____第四條：付款方式4.1、合同款的支付：乙方負責_____經(jīng)設計、監(jiān)理驗收合格后，甲方需支付70%進度款給乙方，余款30%待竣工驗收后一次性付清。乙方每次收取工程款必須出具在崗工作人員確認的工資表。第五條：甲乙雙方責任5.1甲方責任(1)按合同約定支付工程款給乙方(2)負責安排相關(guān)人員解決施工中的問題及確認工程量。5.2乙方責任(1)負責安全、質(zhì)量、文明施工管理，承擔承包范圍內(nèi)的質(zhì)量、進度、成本、安全生產(chǎn)、施工風險、文明施工等相關(guān)的責任，保證施工安全。若施工過程中發(fā)生安全、質(zhì)量事故，所造成的一切責任以及損失均由乙方承擔。(2)材料進、退場運輸工程中，發(fā)和聚眾鬧事等的一工事故由乙方負責。(3)乙方在崗工人必須維護工地治安秩序。嚴禁盜竊、賭博、打架斗毆。如有以上情況甲方有權(quán)清退乙方，剩余工程款不予結(jié)算;如有違法行為發(fā)生將送公安機關(guān)處理，嚴重的將追究刑事責任。(4)乙方在施工過程中，必須安全服從甲方現(xiàn)場管理人員有關(guān)施工質(zhì)量、進度、安全等合理的管理。(5)施工期間，乙方人員的工傷、病患、傷亡、意外事故等乙方全部負責。(6)乙方須按規(guī)定做好必要的安全生產(chǎn)的防護措施，給工人配套安全帽、安全帶、以及做好防護措施，為工人提供必要的勞保用品。如以上安全措施達不到規(guī)范要求，甲方有權(quán)按人次罰款100元;如達到10次以上，甲方有權(quán)清退乙方，且不結(jié)算剩余工程款。(7)乙方所有工人必須有合法的上崗操作證件，并提供每名工人的身份證復印件。(8)乙方必須為所有工人購買相應的保險。(9)保證按甲方要求按排足夠的工人進行施工，如達不以甲方要求，甲方有權(quán)另請施工隊伍進行施工，正常開工后乙方必須有40名以上的工人現(xiàn)場施工。(10)乙方施工過程中必須完工場清，如果群眾投訴每次罰款100元人民幣。第六條：爭議解決6.1、合同生產(chǎn)爭議或未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，簽訂補充合同。6.2、如協(xié)議不成，提交廣州市仲載委員會或在工程所在地的人民法院訴訟解決。第七條、合同份數(shù)及生效7.1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。7.2、本合同訂立時間____年____月____日;訂立地點：_____合同雙方簽字后生效，工程驗收合格，并付清款后，雙方履行所有義務后自然失效。7.3、技術(shù)要求：甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年正規(guī)勞動合同示范文本（3）勞動合同書甲方（雇主）：_____________________（公司名稱）法定代表人/負責人：____________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（雇員）：_____________________（個人姓名）身份證號碼：_______________________聯(lián)系方式：__________________________鑒于甲方需要雇傭乙方，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著自愿、平等、公平的原則，達成如下勞動合同：第一章工作崗位與工作內(nèi)容1.1乙方將在甲方的________________（具體工作崗位）工作，具體崗位職責為____________________（詳細說明）。1.2乙方的工作地點為__________________，工作時間為每周_____________小時，工作日為____________________。1.3甲方保證提供相應的工作條件和必要的工作裝備，確保乙方能夠正常履行工作職責。第二章勞動報酬與績效獎金2.1乙方的月工資為人民幣_________元，支付方式為_____________（例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。2.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的績效獎勵，具體績效獎金標準為___________________（如果沒有，可以刪除此條）。第三章勞動合同期限與試用期3.1勞動合同期限為_____________年/月，具體起止日期為_________________。3.2在勞動合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止勞動合同，提前終止的一方應提前______________天書面通知對方。3.3雇傭關(guān)系自勞動合同終止之日起終止。第四章享受的福利及權(quán)益4.1乙方享有國家法律、法規(guī)規(guī)定的各項勞動保障權(quán)益，包括但不限于勞動合同法規(guī)定的工資、休假、社會保險等。4.2如乙方在工作過程中因工作原因受傷、患病等，甲方應按照國家法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定提供相應的幫助和補償。第五章勞動紀律和待遇5.1乙方應當遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)定，服從公司的管理。5.2乙方應當保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方。5.3乙方在公司工作期間，不得經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務，不得利用公司資源從事個人經(jīng)營或其他有悖于甲方利益的行為。第六章違約責任6.1乙方違反勞動紀律、工作不稱職或其他原因?qū)е录追绞艿浇?jīng)濟損失的，甲方有權(quán)作出相應的處理，包括但不限于責令改正、解除合同等。6.2甲方違反勞動合同約定，未按時支付乙方工資、福利待遇或未提供必要的工作條件的，應當承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。第七章勞動合同的變更與解除7.1本勞動合同的變更、解除應達成書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字確認。7.2雙方同意可以根據(jù)實際情況協(xié)商變更本勞動合同的具體內(nèi)容。7.3本勞動合同解除時，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，并與對方結(jié)清所有相關(guān)經(jīng)濟款項。第八章爭議解決8.1在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可依法向人力資源和社會保障行政部門或人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方均持一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，可以另行補充約定。乙方（雇員）：甲方（雇主）：簽字：_________________簽字：_________________日期：__________________日期：__________________2024年正規(guī)勞動合同示范文本（4）（公司名稱）勞動合同本《勞動合同》（以下簡稱“本合同”）由下列雙方訂立：甲方（雇主）：（公司名稱）；統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）電話：（公司電話）。乙方（勞動者）：姓名：（乙方姓名）性別：（乙方性別）出生日期：（乙方生日）身份證號碼：（乙方身份證號）住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（乙方電話）。鑒于以下事實：1.甲方是（公司名稱）公司，注冊于中華人民共和國，依法設立并合法經(jīng)營。2.乙方具有獨立民事行為能力，并愿意加入甲方公司從事職業(yè)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方公司從事以下工作事項達成如下協(xié)議：第一條期限1.本合同期限為（具體期限），自（日期）開始，至（日期）結(jié)束。在合同期限屆滿前三十日，甲方如不書面通知乙方并續(xù)簽勞動合同，本合同將自動續(xù)期一年。2.本合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，但須提前三十日通知乙方；乙方有權(quán)隨時解除本合同，但須提前三十日通知甲方。第二條工作內(nèi)容和地點1.乙方將從事以下工作崗位：（詳細說明乙方的工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點為甲方所在地公司辦公地址（或指定地點）。第三條工作時間和休息休假2.法定節(jié)假日和甲方公司規(guī)定的休息日，乙方享有休假權(quán)益。3.乙方應按照公司規(guī)定參加培訓、會議、集體活動等工作安排。第四條勞動報酬1.甲方將根據(jù)乙方的工作貢獻和市場情況合理確定乙方的工資薪酬。2.乙方的工資薪酬將按月支付，每月的工資支付日期為（具體日期）。3.乙方薪資調(diào)整視甲方公司運營情況和乙方工作表現(xiàn)而定。具體調(diào)整標準和機制將根據(jù)甲方公司政策進行。第五條社會保險和福利待遇1.乙方加入社會保險，參與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。各項社會保險費用由甲方按照國家相關(guān)規(guī)定扣除。2.甲方將提供符合國家法律法規(guī)和公司政策的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、住房公積金等。第六條保密義務1.乙方將對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)等保密信息進行保密，不得向任何第三方透露、泄露。2.乙方離職后，應立即歸還甲方公司的所有資料、文件、資產(chǎn)等。第七條違約責任1.若甲方或乙方未履行本合同約定的義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此造成的損失。2.甲、乙雙方一方解除本合同時，應提前三十日書面通知對方。未經(jīng)通知或提前通知不足三十日解除合同的一方，應向?qū)Ψ街Ц断喈斢谌展べY的賠償金。第八條爭議解決本合同的履行、變更、解釋和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他事項1.本合同未盡的事項，由甲、乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人：簽署日期：2024年正規(guī)勞動合同示范文本（5）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計個月。第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。三、工作時間和休息休假第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。四、勞動報酬第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料;2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.九、違反勞動合同的責任第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第三十三