勞動(dòng)用工合同書模板專業(yè)版

勞動(dòng)用工合同書模板專業(yè)版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：__________年。1.2起始日期為：__________年__________月__________日。1.3終止日期為：__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方試用期工資為：__________元/月。4.3乙方試用期為：__________個(gè)月。4.4試用期滿后，乙方的工資為：__________元/月。4.5甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。5.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國家和地方政策執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和健康權(quán)益，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。6.4甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家法定工作時(shí)間規(guī)定，不得強(qiáng)迫乙方超負(fù)荷工作。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算證明9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因前款第1項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提供相關(guān)證據(jù)，依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照規(guī)章制度規(guī)定，給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。3.問題：乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。解決辦法：與乙方溝通，要求其做出選擇；如乙方不改正，解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。解決辦法：根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場景